些许节选 | 财新评论:“批量劝退应届毕业生”之后,星宇该用什么灯照亮前程 | OpenAI正式发布GPT6 | 钟鼓楼些许播客

些许节选 | 财新评论:“批量劝退应届毕业生”之后,星宇该用什么灯照亮前程 | OpenAI正式发布GPT6 | 钟鼓楼

15分钟 ·
播放数330
·
评论数5

些许周报 | 0831-0906

♾️

「TOP6」

00:21 1. 中国使馆:一名中国公民从尼泊尔受灾水电站获救(新华社 | 记者:张平)

00:34 2. 福建持续强降雨致22条河流超警,台风"沙德尔"再度登陆(财新)

01:11 3. 灵活就业为什么没有得到真正的保护(财新)

02:31 4. 财新火线评论:“批量劝退应届毕业生”之后,星宇该用什么灯照亮前程(财新)

04:11 5. OpenAI正式发布GPT6(量子位)

09:36 6. Anthropic、Meta、谷歌、阿里齐发模型更新,编程能力较量白热化(财新)

「社会」

7. 灵活就业人员医保:职工医保可月缴 探索居民医保年限折算(财新)

8. 财新:上岸“铁饭碗”专业之后(财新)

9. 多地砸钱发展旅居康养,“抢老人”前景几何?(财新)

10. 财新特稿:数百万吨镍渣“黑山”压顶 镍铁龙头固废处置难题(财新)

11. 个人贷款不良率普升,多家银行加大减值计提和批量转让(财新)

12. 上海多家银行明确:1991年前生人不能新办理40年期房贷(财联社)

13. 江苏:招聘时不得使用“高薪”“面议”等模糊表述(每日经济新闻)

14. 吉林省举办戒烟大赛(中国青年报)

15. “香港大药房”不在香港也不卖药,35家违规店铺被下架(界面新闻)

16. 柴胡注射液等三款中成药暂停采购,涉三家企业价格超标不降(财新)

17. 暑期民航市场旺丁不旺财(界面新闻)

18. AI客服“转人工”难?“新国标”来了(人民日报海外版)

19. “魔岩三杰”之一、摇滚歌手何勇去世,享年57岁(澎湃新闻)

20. 韩警方公开杀害中国女留学生嫌疑人信息,郑昌圣涉嫌杀人等5项罪名(财新)

21. 结束国家队生涯,10亿富豪梅西和他的足球事业(财新)

22. 洛杉矶快船被重罚3000万美元,剥夺五个首轮选秀权(界面新闻)

23. 《富爸爸穷爸爸》作者自曝负债12亿美元,曾和特朗普合著畅销书(界面新闻)

24. 印有特朗普头像的1美元硬币正式推出(财联社)

25. 欧、美、日、英,多国债市遭抛售潮(财联社)

26. 联合国报告:破1.5℃升温阈值在所难免 紧急救灾或挤出长期转型资金(财新)

27. 超强厄尔尼诺或破1950年纪录,威胁约4900万人粮食安全(财新)

「商业」

28. 片仔癀市值蒸发超2100亿(界面新闻)

29. 美国炸鸡巨头中国首店开业,代排费炒至百元(界面新闻)

30. 特斯拉推出平价版Model3,中国香港起售价20.5万港元(界面新闻)

31. 上市34年后,康佳集团主动申请退市(第一财经)

32. 人人影视回归!APP已上架,用户称“带着情怀下载”(界面新闻)

33. “豆包手机”获入网许可,9月上市销售(界面新闻)

34. 天猫上线Token充值中心,首批接入阿里云、智谱、Kimi、MiniMax(界面新闻)

35. 腾讯WorkBuddy布局生态,为软硬件开放智能体底座能力(财新)

36. Manus正式恢复独立运营,创始团队重新掌舵(财新)

37. DeepSeekV4多模态模型正式开源(APPSO)

38. 龙虾OpenClaw2.0发布(IT之家)

39. 英伟达将以129.3亿美元收购Hugging Face(界面新闻)

40. 苹果9月1日正式换帅,特努斯接任CEO(财联社)

41. 雀巢“瘦身”计划加速落地,10亿美元打包出售7个保健品品牌(界面新闻)

42. 特斯拉无人驾驶出租车投入小批量运营,技术路线之争再起(财新)

43. Uber将裁减约3300个岗位,寻求精简管理层级(界面新闻)

44. 大众汽车回应裁员10万、关闭四座德国工厂(第一财经)

「♾️」

10:35 . AI公司每赚100美元近40美元流向云巨头亚马逊、微软、谷歌(央视财经)

♾️

音频平台:小宇宙&苹果播客

文字平台:公众号/些许播客

信息来源:标题()来源

主播制作:30000

♾️

开头音乐:Some/News 1 | shAun/Suno

背景音乐:Some/Remix (Gran Vals & Better Call Saul Theme Flip) | shAun/Suno

结尾音乐:钟鼓楼 (Live) | 何勇

♾️

PS:祝平安~

微小助手:Some30000

展开Show Notes
30000_
30000_
2026.9.08
置顶
资讯跟进:
何勇:我披着头,也要直起腰到处走|讣闻
人们怀念、告别某个人,常常只是在怀念和告别自己,因为那个人与自己某段留恋难忘却永远失去的青春有关。现在轮到何勇向我们告别。2026年9月5日,摇滚歌手何勇的家属发布讣告:何勇不幸于2026年9月1日下午突发意外与世长辞,享年57岁。
消息在社交媒体上泛起微澜,数百人涌入腾讯音乐发表纪念评论,将何勇的两首代表作《钟鼓楼》《姑娘漂亮》推举进该APP日评论榜的前1000位——这两首歌,都收录在何勇发行于1994年、也是他一生中唯一一张专辑《垃圾场》之中。
何勇出生在音乐世家,在北京鼓楼大街旁的中央歌舞团大院长大。他的父亲何玉生,曾任中央歌舞团弹拨乐器声部部长长达30多年,参演过大型音乐舞蹈史诗《东方红》,担任柳琴演奏。以民乐立身的何玉生,却是国内最早接触电吉他的音乐家,他参与组建中国第一支电声乐队和首个吉他协会。何勇走上音乐道路,无疑得益于父亲从小的培养和成长环境的熏染——有中国摇滚乐教父之称的崔健和他两个乐队伙伴,小号手刘元、鼓手张永光,也均出自中央歌舞团。
不过,何勇演艺生涯的第一步是电影。1981年,12岁的何勇以何永的别名,参演了中国儿童电影制片厂建厂后投拍的首部电影《四个小伙伴》,这部得奖喜剧影片,刻画了四名争当红花少年的小学生,希望做大事却不断惹祸的鲁莽经历,试图讲述“一屋不扫何以扫天下”的人生道理。何勇在片中扮演的小伙伴,带着憨厚的笑容,时隔40多年再看,那笑容与成年后何勇长发披肩棱角分明的摇滚造型反差鲜明,却总有一种永远活在青春期的莽撞少年的相似感。(财新)
30000_
30000_
2026.9.10
资讯跟进:
人人影视回归仅10天再度下架,应用商店已无法搜索到
人人影视在上架仅10天再度出现下架的情况。9月10日,界面新闻在苹果App Store以及安卓应用商城上查询“人人影视”,发现均已经无法搜索到。此外,和以前相比,已下载App界面上的内容分类也出现了调整,此前分为电影、美剧、英剧、韩剧几大类别,现在只剩下电影和剧集两大类目。
VIP会员订阅也处于暂停的状态之中,资讯栏目文章更新的最新日期为8月26日。界面新闻尝试就此事联系人人影视工作人员,截至发稿,尚未收到回应。
2026年9月2日,“人人影视分享精彩”App正式在苹果、小米、荣耀等主流应用商店同步上架,发行方为持有《信息网络传播视听节目许可证》的华数传媒网络有限公司,运营方为分享精彩网络科技(嘉兴)有限公司。(界面新闻)
30000_
30000_
2026.9.08
资讯跟进:
星宇股份发布近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施
9月7日,星宇股份发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》。
关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施
一、事情经过
2025年秋季及2026年春季校园招聘期间,我司共与440名2026届高校毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(也称“三方协议”),其中372名同学毕业后陆续与我司建立正式劳动关系,其余68名同学因另行择业、回校深造等原因未继续在公司工作。
2026年7月,公司管理层基于后续订单情况及用工需求,提出公司岗位优化整合方案,错误地作出了对部分新入职同学进行调岗减员的决定,并要求人力资源部门尽快实施。
8月初,我司人力资源部门明确对372名同学中的140名同学进行协商,其中33名同学保留原工作岗位,其他107名同学与我司签订了《解除劳动合同协议》。这107名同学的学历分布为本科75人、硕士研究生32人,岗位分布为研发技术岗(含光学、结构、电子等产品设计)39人、生产制造岗(含组装工艺、设备保全、装备调试等)60人、职能岗(含质量工程师、项目工程师、质检员等)8人。
二、我们的认识和态度
在整个方案制定和协商过程中,由于我司管理层研判失误,决策草率,没有充分考虑上述同学刚刚入职的实际情况,部分工作人员协商过程简单生硬,让同学们受到了极大的身心伤害,也给他们家庭和社会造成了严重不良影响,为此我们深感自责深刻反思,对于社会公众和媒体给予我们的严肃批评和舆论监督,我们照单全收,承担全责。在此,公司管理层再次向以上同学及其家人和社会各界诚恳道歉,并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理,对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理,对人力资源总监俞志明给予免职处理(此前已停职),对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。
事情发生后,我司积极落实补救措施,于8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职补贴(每人每月5000元),报销外地来常参加招聘活动同学的交通费,向在此期间仍留宿公司宿舍的同学提供免费住宿,并明确了三个月之内未实现单位就业的同学按原工资标准给予6个月工资补偿,同时逐一告知了以上同学。
常州市、区两级人社部门及时通过举办2场大学生专场招聘会和对以上107名同学定向推荐适配岗位等方式开展就业服务,在此过程中我司积极联系相关企业提供岗位支持。截至9月7日中午12时,107名同学中已入职新单位71人,通过面试并收到入职通知22人,其余14人正在面试、对接就业需求或计划考研等。下一阶段我司将持续配合人社部门做好就业服务工作。
三、后续改进措施
针对此事暴露出的问题和短板,我司将深刻汲取教训,积极改正错误,在社会各界和媒体的监督下,从源头上落实以下整改措施:
一是强化以人为本经营理念。我们将始终把员工的切身利益放在企业发展的突出位置,以实打实的行动推动企业文化和价值观落地。积极履行社会责任,努力提供更多就业岗位,构建更有温度的企业用人环境,实现企业与员工、企业与社会的共同发展。
二是优化人力资源管理工作。将“以人为本”理念落实到人力资源管理具体工作层面,选聘关爱员工、熟悉政策、业务过硬的专业人员充实人力资源队伍。将充分沟通列入重大人事变动前置程序,注重听取各方代表意见,并设立员工日常意见表达直通通道,确保员工的意见和诉求及时得到回应。
三是强化员工权益保障机制。对员工职业规划、薪酬待遇、健康福利等保障制度进行全面梳理、系统优化。加大新员工权益保障资源投入,设立“星宇青年成长基金”,用于新入职员工技能培训、学历提升、职称评审、困难帮扶等,专款专用、公开透明。
四是健全外部监督机制。引入第三方专业机构,邀请法律专家、新闻媒体和员工代表参与,定期对企业人力资源管理情况进行专项评估并向社会公布,主动接受社会监督。
衷心感谢新闻媒体、广大网友和社会各界的关注和监督。
常州星宇车灯股份有限公司
2026年9月7日
ilxt
ilxt
2026.9.07
12:26 天啊,你是不是放了 何勇 的歌,喜欢这种夹带私货
30000_
:
钟鼓楼