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2“普通人平均6个月+上岸”是真实的美国求职现状吗？当各种 AI 工具已经渗透进招聘和面试的每一个环节，整个求职环境正在发生哪些我们看不见、却能深切感受到的变化？
本期节目，我们两位“同温层不同视角”（求职者 vs 面试官）的硅谷打工人坐下来，聊聊大家最关心的行业现状。在这个被“隐形裁员”、AI 狂飙和身份焦虑充斥的时期，我们将带你看看水面之下的真实情况：为什么传统的投递和内推机制正在失效？AI 怎么改变了面试的规则，让求职者与面试官陷入了疯狂博弈？当写代码的硬实力差距被 AI 拉平，我们究竟该如何证明自己的价值？
这期节目里，有大饼这两个月找工作时摸索出的 4 个实用小技巧，也有小饼作为一线面试官无情揭秘的 AI 辅助面试“现形记”。无论你是正在积极看机会，还是在公司里跟着大流“被动卷”的打工人，希望这期接地气的生存实录能给你带来一些切实好用的启发。
⏱ 内容提要 & 时间轴
别来无恙！这一个月我们经历了什么？为什么在硅谷有 5 年多经验的技术人，面对突如其来的变动依然会感到焦虑？
周围朋友的求职现状，市场真的更难了吗？
盲目海投已死？大饼求职摸索出的 4 个实用技巧：
别光盯着 LinkedIn 海投：为什么大部分海投都是石沉大海？怎么去公司官网找那些可能还没公开的岗位？
你拿到的内推，可能只是“假内推”：为什么普通的系统一键内推越来越不管用？真正有效果的内推应该找谁？
主动触达：用 AI 帮写 Cold Message 真的有用吗？如何才能精准找到正确的人
被动触达：如何增加 HR 看到你/联系你的几率
面试官视角：用了AI辅助面试真的很容易被看出来吗？真实案例分享
硬技能被AI拉平，未来面试会考察什么能力？你如何体现自己的核心竞争力？
大饼作为找了几个月工作的人，感受到的这个市场的变化、机会更多了还是更少了？
小饼作为一个现在还算有稳定工作，同时也参与招聘的人，担心的是什么？
相关链接与工具（Tools Mentioned）
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🍠 小红书：硅谷信息差
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我们是谁？「硅谷信息差」是一对在硅谷生活和工作多年的夫妻打造的“认知集散地”，妄图打破湾区的闭塞和同质化，为AI时代如履薄冰的硅谷打工人“另谋出路”。
生活不易，世界凶险，打不过可以跑的～ 卷不动的时候，来我们这里躲一躲吧，或许可以为你打开新世界的大门。
