不同的时代要有不同的职业规划

"三年成为业务骨干，五年成为行业专家。"

这句话，面试官一下午能听七八遍。

本期拆掉两个最没用的"标准答案"：一是时间表式规划，把职位写进计划表，公司有没有坑、业务有没有增长，谁都说不准；二是"不断学习、不断成长"，安全，但也等于没说。

最后给一个三层就够用的答法：现在为什么想做这份工作、接下来把什么能力做扎实、以后希望能承担什么更复杂的事。

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