No.106 金手铐、绿链子:硅谷打工人的“黄金牢笼”还存在吗?名字先不急

No.106 金手铐、绿链子:硅谷打工人的“黄金牢笼”还存在吗?

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评论数20

【内容简介】

高薪、股票、绿卡——

曾经,这三个词几乎构成了硅谷华人职场最经典的一套“金手铐”。

工作可能很累,上升路径可能有限,但收入足够高、生活足够稳定;而对很多海外华人来说,身份又进一步增加了离开的成本。

但十年过去,这套叙事还成立吗?

你所在的地域、行业和公司,存在“金手铐”吗?期待评论区听到你的声音。

【特别鸣谢听友 Chloe张 提供的选题】

片尾音乐:陀飞轮 - 陈奕迅

封面图片:由主播李彤使用 AI 创作

【本期导航】

00:02:16 什么才算“金手铐”?首先它得金,其次它真的得“铐”

00:10:13 香港身份、投行光环和硅谷高薪:不同地方的“手铐”长什么样?

00:17:11 “金手铐”是不是已经过时了?硅谷这十年发生了什么

00:29:53 一边续签合同一边掉眼泪:Siyu 的银行总行四年

00:38:06 Google 已经够好了,为什么还是会想走?

00:41:35 一个反常识的建议:人在做得最好的时候,反而应该考虑离开

00:53:42 孩子、房贷、配偶、父母:哪些是手铐,哪些只是成年人该承担的责任?

01:00:33 “等绩效拿完我就走”——现实困难,还是我们给自己的借口?

01:04:42 金手铐是不是一种“精英烦恼”?

01:05:42 别只顾着“小贪”:对自己的人生,或许可以再“贪心”一点

01:08:05 听歌🎵专用链接🔗

01:09:33 先别走!还有一个彩蛋🥚

【本期主播】

Siyu,坐标中国香港,中环金融狗

好心,坐标美国西岸,硅谷搬砖工程师

李彤,坐标美国东岸,大龄重返校园读书的前媒体人

展开Show Notes
05:18 如果烜赫在,我猜烜赫会说,哪有什么主观的好与不好,只要价钱合适(克数更大的金手铐),我都愿意去(当然是遵纪守法框架下),是不是跟社会人那期有点像?😃
好心
:
哈哈哈哈哈
独步91
独步91
3天前
金手铐只是个有期徒刑,但穷可是无期徒刑或死刑。(“穷”不是绝对数值,是自我的欲望)
汪汪大队
汪汪大队
19小时前
45:49 这里不大理解:难道多数人不是因为升职可以加钱所以才想会想要升职吗?如果只加一点点钱或者不加钱,应该没人想要升职吧?
cccccccc鱼
:
还是有的…为了跳槽去下一份工作的时候好谈title
汪汪大队
汪汪大队
19小时前
31:31 原来总行收比较高啊,还以为下属的经营行收入会更高些……
cccccccc鱼
:
经营团队收入方差很大,总行属于旱涝保收
我觉“金手铐”这个词本身就已经说明问题了。因为“金”(工作获得的收益,包括薪资待遇、社会地位等其他附属收益),而在某个人生阶段,综合考虑后放弃了个人情怀、个人成长、工作舒适度、养老育儿因素等等。但不是一成不变的,而且因人而异,比如siyu在前单位个人极度不舒适、未来的可能面临的照顾父母、好心考虑到因重复性工作导致个人无法成长等等,都会改变某些因素的权重,从而脱离“金手铐”的束缚。
同时,当然也存在“银手铐”、“铜手铐”、“铁手铐”。李彤说金手铐有些许精英视角,银铜铁手铐则相对于中产或者低收入者,大家其实都是为了生活或是生存,被各种手铐靠着,道理是一样的。
cccccccc鱼
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人人皆手铐
西津旅人:嗯嗯,所以咱们这个年纪,更需要读书📚、音乐🎧、运动🏀、美食🍔,最近在啃四大名著,从红楼梦开🤓
1:00:24 一种常见的想法,小孩考上大学就离婚,这肯定算手铐,而且不是金的。
李彤不是李大爷
:
这是有故事啊
米阿莫
米阿莫
3天前
说到金手铐,第一反应就是 华为
李彤不是李大爷
:
展开说说?
米阿莫:工作压力大,Hours长,企业文化Toxic。但是给的多,还有长期服务金/股票/分红的诱惑,很多人都不舍得走。一些业务条线做到某种级别还会鼓励员工外派,3年5年的,为了外派补贴/年终奖/升职潜力/不被优化也就不得不去了。
57:40 可见老方多么痛苦😖:这个 B 班不上也罢!
cccccccc鱼
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老方委屈 老方不说
13:44 供电局可光是金,我姐在苏北地级市供电局隔三差五请假出去旅游,完全不像处于打工状态的人
cccccccc鱼
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是啊相当之金…这性价比
22:28 VOO,QQQ,用国内的收入,通过国内联接基金买同样的 ETF 还要溢价🥲