Vol.60 天道看职场②普通人怎么让大佬带你：肖亚文教你做向上管理

大家好，“记录便是生活”，这里是《大佳的成长磁场》第60期。周日快乐。
用职场视角，解读电视剧《天道》。

本期内容分享话题：如何不恶心自己的做向上管理。肖亚文，剧中成熟得体的职业经理人。

普通人怎么让大佬带你——肖亚文的三堂课，教你做向上管理。

🎧shownotes：
01:11 先过心理关，如何理解“向上管理”，随缘惜缘不攀缘
02:52 剧情带入肖亚文的三个职场阶段

• 让位：区分C位和背景板

• 弱关系：对的中间人，保持专业接口，低频不索取

• 接班：入局和补位，切换风险自担的意识
  13:23 向上管理的底层逻辑，是换位思考和钻研领导

• 做事层面——如果我是他，最担心什么？

• 决策层面——他习惯怎么去接受信息？

• 分寸关系—— 为了事情推进？还是操纵情绪？

22:25 三个向上管理的实操案例卡

⭐本期金句：
※ 保持弱关系的诀窍，平时不打扰，但在关键时刻要在场。
※ 领导的第一次，常常是个非常不确定的时刻，填补不确定，就是消除失控感。
※ 我们真正要研究的，是想推进的事情在领导身上呈现出什么规律，把ta的处境、风格和预期，当作如同成本、市场一样的客观条件去输入。

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