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0“我没做错”，这可以是一句实话。但它往往被用来推出一个结论：所以这事与我无关，谁觉得不公平，谁就自己去争取。没有过错，是否真的就没有责任？
十九世纪法国的工伤之争作出过一个区分：谁有过错是一个问题，损失由谁负担则是另一个问题。我们借此区分来考察一下家庭的分工，以及职场里一条不成文的标准：“自愿”为什么证明不了条件公平；“结构性的不平等”背后又有着怎样的循环。
我们应承担起一种不以过错为前提的责任：按规则行事、又从规则里获得机会的人，对改变规则负有责任。
00:00:16 三种免责理由：自愿、约定、无错
00:01:50 从“无罪”推不出“无关”
00:05:22 过错与负担的分离：1889年的法国工伤之争
00:10:51 举证的负担
00:15:10 合作的收益与损失：一本不对称的账
00:24:31 约定的效力
00:26:36 家庭与职场的循环论证
00:37:02 受益于规则的人，为何要参与改变它
00:47:40 改变不公的成本不该总落在付过代价的人身上
00:53:11 原罪与责任之分
参考文献：
1. 奥金：《正义、社会性别与家庭》，王新宇译，中国政法大学出版社，2017。
2. Iris Marion Young, “Responsibility and Global Labor Justice”, The Journal of Political Philosophy, 12(4), 2004.
3. F. Hordern, « Le droit des accidents du travail au XIXe siècle », Cahiers de l'Institut régional du travail, n° 3, 1991.
4. Martin Nadaud, Mémoires de Léonard, ancien garçon maçon, Duboueix, 1895.
5. 国际劳工组织 ：“无偿照护工作使7.08亿女性无法参与劳动力市场”，2024 年 10 月 29 日（网址： www.ilo.org无偿照护工作使708亿女性无法参与劳动力市场 ）。
配乐：
“Solecism”, by Scott Buckley
released under CC-BY 4.0.
