23
0
添加主播微信：yuanzijie04，领取《天赋探索大礼包》&《职场精英进化手册》，还有机会获得免费的一对一咨询福利。
你在公司做的那些事，有多少正在成为你自己的成长资产？
我们都期待努力被看见。但如果老板的认可迟迟没来，你要怎么判断自己的价值，又该把力气用在哪里？
这期回到节目的，是我的学员可欣。
以前，她习惯想清楚再行动，也会为了证明自己，答应一些让自己疲惫的请求。如今，她在电商公司负责新品牌项目，直接向CEO汇报、协调不同部门，也开始更清楚地表达自己的想法和边界。
相隔两年再测盖洛普，她的行动从第28位到了第6位，统帅从第20位到了第5位，自信从第18位到了第7位。 可欣 成品逐字稿
但比起排序，我更想聊聊这些变化背后的真实经历。
她如何从反复思考，走到先做一个小尝试？如何减少对外界认可的依赖？面对并不完美的组织，怎样守住自己的目标，为下一步发展做好准备？
这也是本期我们想一起讨论的：做好眼前的工作，也为未来的自己留下能够带走的东西。
🎁 听友福利
添加员子姐微信：yuanzijie04，备注 「播客」，领取《天赋优势大礼包》《职场精英进化手册》。
也欢迎告诉我：你现在在做什么，最想解决哪个问题。
本期你会听到
03:15｜先发现自己变了，才决定重新测评
接手从未做过的品牌项目之后，可欣开始察觉自己的行动方式发生了变化。
09:09｜想太多、迟迟不动，怎么让开始容易一点？
把事情拆成最小的行动，降低难度，再从真实反馈中调整。
14:08｜从期待别人认可，到逐渐建立内在自信
两次测评中“追求”和“自信”的排序变化，引出关于自我认可的讨论。
18:47｜“我不会为了证明自己而去做一些事情”
别人说她慢，她不再急着解释；让自己疲惫的请求，也开始可以拒绝。
23:50｜简历反推法：用下一份工作的要求，安排今天的积累
向目标岗位上的人请教，梳理能力差距，把当前项目变成自己的练兵场。
31:14｜学了很多，怎样真正变成自己的能力？
整理知识点之后，主动寻找工作和生活中的使用场景，让学习接上行动。
33:26｜不喜欢一个同事，还能好好合作吗？
区分个人好恶与工作交付，也看见自己能够承受的相处边界。
39:45｜自己还没吃过亏，也可以提前做好准备
从同事的经历中识别风险，通过会议记录和项目归档，让关键事情有据可查。
42:42｜AI是放大器，自己的积累才是基本盘
能力、经验和知识储备，如何与工具结合，进一步放大个人价值？
48:36｜回到自己：这份工作，我究竟想带走什么？
做好当下的交付，也为未来积累完整的项目经历、能力和选择的底气。
【主播 & 嘉宾】
员子姐｜盖洛普全球认证优势教练、优势商业增长顾问。
我关注的，是从认识自己出发，结合你的优势、经历与现实条件，判断适合的方向，理清行动路径，进一步放大你的专业价值和商业价值。
可欣｜员子姐私教学员，电商品牌项目经理。
负责新品牌项目推进、品牌视觉提案优化，以及部分AI相关工作。本期分享她在真实职场中的行动、观察与成长。
【本期制作】
剪辑：叶青 vx：dan1997and
