155. 和科沃斯钱程聊,父与子、企二代接班的样本与肌理、机器人,和我内心的追寻

120分钟 ·
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评论数73

今天我们的嘉宾是科沃斯CEO钱程(David)。

他出生于1990年,曾是中国最年轻A股上市公司CEO,也是一名企二代、创二代。我很好奇的是,当一代中国企业开始从创业进入传承,真正在经历这个过程的当事人,他所面临的现实与所思所想?

钱程有一种不符合自己年龄的云淡风轻,非常在意经营。他最喜爱的食物是燕麦碗;朋友圈头像是自己家的狗, 特意把狗眼睛颜色换成会发光的红色,是为了提醒自己要更具有狼性。

从我们的谈话中,你能看到创二代和创一代不同的性格底色。

随着一代中国企业开始面临接班,科沃斯也许能提供一个企业传承的样本。

接下来,就是我对钱程的访谈。

OUTLINE:

00:02:11 云淡风轻的企二代 

00:11:37 我靠,那个失落感还是挺大的

00:18:28 德国,6个月拿到30%市场份额  

00:31:22 当上CEO的一刻:成功之巅,即愚昧之巅 

00:43:20 欲望与克制 

00:58:18 我们像农耕,不像是游牧 

01:14:45 今天AI还没到抢肉的状态 

01:35:04 父与子的传承与接班 

01:50:04 我内心的追寻

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评论区也太苛刻了,能听到CEO真实的声音还要干啥
tsalb:同感,这期很好啊,比上一期好很多。嘉宾很真诚,每个问题都在正面的回答,也很有见地。第一个小时可能还略有点拘谨,第二个小时就更加放开了。感觉评论区的有些人恶意有点大。
生而为猫奴:评论那几位应该都是 CEO,听腻了🐶
SummerMENG
SummerMENG
2026.10.21
能感受到嘉宾委婉但真诚表达背后的敬畏与克制
Y_EgC6
Y_EgC6
2026.10.21
说的挺好的也很真诚,希望扫地机器人继续优化迭代下,现在太笨了🥲
阿白er
阿白er
2026.10.21
34:10 当上CEO,迎娶白富美,到达人生巅峰。哈哈,感觉这个梗,主持人没get到
HD427438t
HD427438t
2026.10.24
听君一席话胜似一席话
JessieCPH:听了40多分钟 我明白你的感受了😅
GF_z3xU
GF_z3xU
2026.10.21
1:12:03 讲的对于品牌以及壁垒的这段太好了。克制谦逊,很真诚。
陌一陌
陌一陌
2026.10.21
35:29 他真的挺真诚的😂
00:22 咋今天读稿感这么强
感觉这 CEO 说的很接地气,很多公司决策就是拍个脑门先干
EvaHoldings
EvaHoldings
2026.10.23
39分钟这段讲国内利益关系还是很含蓄的
不怪蜀黍:应该说一方面是利益关系和权力结构,应该还有一层是他后面一个点,也就是你想要,你有人么,组织能接住么,不是你想要就能有的。组织有愿景不难,人和组织方式与文化也至关重要
JessieCPH
JessieCPH
2026.10.25
以访谈气氛来看 节奏和内容略显无聊。但是公平地讲 钱程是真诚的 也是很有感悟的。可能基于他的阅历和总结能力 他需要个更能激发他话题和灵感的采访者。
雨幕2024
雨幕2024
2026.10.26
嘉宾还是挺真诚的,虽然有些问题回答得比较晦涩 但能体悟出他的真实想法。另外他这口浙普,居然是一个在苏州生活多年的深圳人,哈哈哈
不怪蜀黍
不怪蜀黍
2026.10.25
评论区真的有人做过组织管理么?他这个分享的实操和认知是真实干,非常有东西
月文生
月文生
2026.10.24
不错,中国式富二代接班后的成功的典型故事…
Minke
Minke
2026.10.23
嘉宾这真的是一手一脚自己干过、干出过成绩的人
will_sbej
will_sbej
2026.10.23
嘉宾讲的真不错,接地气,有思考深度
小珺真好看
小逸Louie
小逸Louie
2026.10.22
感谢小珺和钱程带来的本期播客。听完感觉是“稳稳地接住”这个动作的具象化体现了💡。
qiweiview
qiweiview
2026.10.21
评论区的真的管过公司吗?嘉宾的思考和输出很深刻啊
CHUANG2022
CHUANG2022
2026.10.21
挺真实的