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📮 本期精选来信：
你好主播，最近在工作中遇到了非常大的同事关系问题已经困扰了我好久了，希望主播看到的我的留言能给我一些建议，谢谢啦～我目前在一个小的业务部门做产品经理，公司的同部门的同事额外只有 2 个人，其中一个关系还行，没什么交集。
但是目前和另一个主要配合项目的同事关系很差，现在我提的需求这个同事都在冷处理或者着急的事情也不回。原因可能是有一次部门开会，同事做的项目我的上级让大家都提提意见，我提了几个意见之后这个同事就反驳我，最后争论了很久，差点吵起来。后面每次开会我提出的建议他都要和我吵架反驳的很厉害，于是他的事情我都不参与，我的 +1 问我他的事情，我都说这个项目由另一个同事负责。我的上级是非常信任我的，结果我的 +1 也说了我，说我不能把边界划分的那么清楚，让我和我要处理好同事关系，你们要互补。
但是我一提我的问题和建议，参与另一个同事的事，那个同事就反驳我，让我下不来台。我已经不知道该怎么办了，提不提意见都不行，我的上级也觉得我有问题，我不知道我错哪了，我很难受，我到底该如何破局？
收听指南 🎧
00:05 听友来信：小部门同事协作陷入僵局
04:16 小团队内部，竞争会更加隐形激烈
05:29 当众提意见，为什么演变成争吵
07:31 被领导信任，反而容易搞错自己的站位
12:39 提意见，不一定真要你大谈问题
13:39 点到为止，不争输赢
15:43 两种提意见的表达技巧
18:03 人很难认清自己真正的烦恼
22:43 看不清站位很容易树敌
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