60.73万期权，撬动小红书上市计划？

你们平时刷小红书吗？一位前高管的劳动案件引发小红书的“大瓜”，据说这击穿了小红书的VIE架构，让小红书无法如期在港股上市。劳动争议怎么会牵扯到境外上市？员工期权到底算不算劳动报酬？VIE架构又是怎么回事？我们今天从劳动和涉外相关法律问题跟大家聊一聊。

我们开了小红书账号，希望未来会有直播，跟大家实时聊天～

时间轴： 
01:25— 我们开通了小红书账号“因锤思庭”
02:40 — “小红书大瓜”：前高管的73万期权反杀局
04:45 — 劳动案情概要：违法解除、期权无法行权
10:38 — 员工期权一定会被认定为劳动报酬吗？
24:10 — 境外公司期权与境内公司项下的劳动合同能否切割看待？
28:12 — 本案中法院判决未行权的赔付是固定金额，有参考意义吗？
31:12 — 当事人声称已向港交所等单位反馈小红书ESG重大瑕疵
34:30 — 小红书方律师陈述开曼公司与境内主体无关联引发争议
36:29 — 什么是VIE架构？采用VIE架构的目的？
42:41 — 为什么劳动案件会影响小红书的VIE架构和上市？
49:17 — 什么是ESG治理？核心员工期权激励为什么是“S”考虑的内容？
55:54 — 劳动法提示、搭建VIE架构必要性检查要点

PS：
因锤思庭邮箱：yinchuist@163.com