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0以前在大平台做增长，堃虎接触的是九位数预算。自己创业后，找达人合作，对方报价400元，他也会觉得贵。这期《百味职场》是蓝华峰（Frank）与老同事堃虎访谈的下篇。上一期聊他在算法、产品、电商、游戏和HR之间的转向；这一期继续追问：为什么不再换一份工作，而是决定出来办一家公司？他想要的自主性、同事关系和工作意义，能不能在创业中实现？
堃虎讲到几次让自己在意的职场对话，也讲到如何找到能力互补、愿景相投的合伙人。如今，他们把公司定位为一家社会企业，希望通过商业方式做儿童幸福教育。第一款产品是一款课程学习App，围绕社会情感学习（SEL），用故事、互动练习和角色扮演，帮助孩子认识、表达和调节情绪。但产品做出来之后，更难的一步来了：怎么让家长理解这件事，愿意尝试，也愿意付费？
这场对话没有停在愿景上。Frank与堃虎聊到，想把一件好事做久，企业也得能够自己造血；在大厂做过增长、管过团队，并不代表离开平台后就会获客。怎么花有限的钱，怎么补齐团队的能力，怎么走出自己擅长的那一部分，他都还在摸索。一个自认不擅长小红书的理工男，也开始尝试用自己熟悉的方式讲概念、听反馈。如果你也准备从大平台走向创业，这期可以听听那些产品之外、以前不太需要自己动手的小事。
本期金句
“不光是给我自己打造的，是给我周围的人也打造一个这样的工作环境。”
“很多事是平台赋予你的能力。”
“我可能是被人和驱动的。”
“不管做什么，只要是做一件好事，我就和她一起干。”
“我觉得下限是不后悔。”
“你必须得能够轮转起来，自己造血，你才能做得久。”
“用得上的很多东西，你以前都看不上。”
“覆盖不完的，那我们自己去突破，但是我们人不能再多了。”
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内容时间线
00:00:05 接着上期聊：从不断换岗位，到想自己办一家公司
00:07:29 几次职场对话，让他重新想什么是好的工作环境
00:17:00 先找到想一起干的人：愿景、判断力与落地能力的互补
00:22:32 做儿童幸福教育，为什么选择社会企业的方向
00:28:08 创业可能失败，怎样的结果仍然不后悔
00:33:30 一款儿童学习App，怎样把情绪知识变成故事与练习
00:41:39 当下最难的事：产品有了，怎么找到同频的家长
00:48:01 从产品到销售，技术出身的创业者要补哪些课
00:50:43 从九位数预算到400元合作费，离开平台后的落差
00:56:54 按能力搭团队，补不齐的自己上：从不擅长到试着做小红书
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主播：蓝华峰（Frank Lan）
科技与商业实战派： 拥有北京大学硕士学位，曾任迪士尼全球副总裁及Hulu北京研发中心总经理。作为有着两次创业经历的实干家，他深谙顶级互联网技术演变与跨国组织管理。如今，他敏锐捕捉时代趋势，以“一人公司”的先锋形态，探索数字游民时代的商业新边疆。
深度赋能的职场教练： ICF 国际认证PCC级别教练。专注创始人教练、高管教练、与企业领导力咨询。他擅长结合Luxx Profile等内在动力学工具，洞察个体的底层需求。将多年大厂管理实战与教练技术深度融合，专治各种职业瓶颈，特别是为35岁+的职场精英提供极具实操性的破局之道。
长期主义创作者： 极致的输出者。不仅常年主理个人网站 lanhuafeng.com，其公众号《另一类方式》更保持着超长期的硬核日更记录，视频号《职场教练-蓝华峰Frank》持续输出职场类短视频。主理职场播客《百味职场》与营销播客《胡讲8讲》。致力于通过高频、深度的内容，将复杂的职业逻辑转化为可落地的行动指南。
知行合一的探索者： 一个将“说到做到”刻入骨髓的行动派。他不仅在商业与教练领域追求卓越，更将这份对极致的渴望延伸至雪山，跨界考取了专业滑雪教练资质。他用极客的严谨拆解滑雪技术，用教练的同理心体验极限。
“用架构的思维拆解商业，用教练的心法赋能个体，用知行合一的极致活出自我。”（个人网站：www.lanhuafeng.com）
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嘉宾：罗堃虎
北京大学智能科学系毕业。曾任Hulu算法工程师，字节电商数据负责人、游戏数据中心及AI产品负责人、绩效与激励HR Leader。一路经历技术、产品、数据科学、增长、HR的职业变迁和行业切换，最终投身AI+教育创业，兔咚咚SEL APP联合创始人，专注AI时代儿童幸福教育，助力孩子在情绪、社交、自我认知与思维能力上全面成长。
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