以为职场最惨的是被当打杂工？最可怕的是——被制造信息差。
刚毕业的职场小白，还是空降的百万年薪高管，都逃不过职场PUA的"降维打击"。老员工给你下套让你背锅、故意忘记通知你开会、公开羞辱却说"都是为你好"——这些隐形霸凌正在摧毁无数人的职业生涯。​
有人花1周才能完成的KPI，要求你1天搞定；你的好点子被上司据为己有；甚至故意给你错误的工作流程，让你在领导面前出丑。6成白领都中过招，你敢说自己没遇到过?？
本期节目告诉你那些老员工和空降高管都不会说的"职场生存黑话"——如何把打杂变成掌握公司八卦的情报网？如何让想坑你的人反而来求着帮你？新官上任到底该不该立威?​
这些反常识的职场斗争法则，可能颠覆你对"努力工作"的所有认知。听到最后，你会发现：职场从来不是能力的战场，而是信息差和人性的博弈。
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753、【Augustia】职场系列 54: 职场新人/空降高管是如何被欺负的？

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如果你也在纠结：副业黄了是不是就等于“人生翻车”？简历出现空窗期会不会被HR一眼淘汰？曾经当过“老板/主理人”到底是加分项还是隐形雷区？这期内容直接把职场最真实的潜规则摊开讲——如何把一次副业“翻车”包装成可复制的增长经验，如何用更聪明的方式写简历、过背调、稳住offer，甚至让你回到正职后实现“降维打击”。从自媒体变现、稳定现金流、到GAP解释与HR筛人逻辑，句句都是能立刻用上的干货；看到最后，你会知道：有些关键词写进简历是流量密码，有些则是毁掉面试的致命开关。
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746、【Augustia】职场系列 53: 副业失败后如何快速回到主职？

写年终总结，真的能决定你明年的“升职加薪还是被优化”吗？当大部分打工人还在苦苦堆砌KPI、流水账式罗列工作时，有人已经用一份聪明的年终总结，年终奖直接档位飞跃。 这期内容会教你用“巧妙”邪修的方法，让上司在评绩效、分钱和选拔核心骨干时，第一时间想到你。 如果你正卡在职场瓶颈、害怕年终被穿小鞋、又想悄悄为跳槽和涨薪铺路，本期会告诉你：一份写对了的年终总结，远远不只是交差，而是你职场逆袭的一个切口。
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739、【Augustia】职场系列 52: 如何写年终总结才能升职加薪？

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职场残酷真相：辛苦做的方案被“摘桃子”？别再当职场冤大头了！
明明是你熬夜秃头赶出来的核心成果，转眼就成了别人升职加薪的“敲门砖” ？在这个“干活的不如汇报的”职场潜规则里，你以为是自己不够努力，其实是你缺了一套博弈的底层逻辑 。​
本期播客直击职场最扎心的痛点：
* 同级抢功： 为什么那个只做了20%工作的人，能凭一张嘴拿走80%的奖励 ？​
* 上司剽窃： 面对“无能且有背景”的领导，该掀桌子还是该隐忍 ？​
* 反杀策略： 如何通过“留一手”构建你的专业护城河，让成果在关键时刻精准“炸裂” ？​
别再陷入“埋头苦干却永无出头之日”的死循环了。教你识破那些隐形的职场PUA，把你的专业价值转化为实实在在的利益。
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733、【Augustia】职场系列 51: 职场上被摘桃子怎么办？

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当大老板突然语重心长地拍着你的肩膀说：“以后公司就靠你了”，千万别急着自我感动！这究竟是升职加薪的前奏，还是新一轮职场PUA的甜蜜陷阱？​
本期节目要拆解的，正是这句让无数资深打工人瞬间“警铃大作”的职场黑话。从识别老板的画大饼套路，到高段位的向上管理，不仅要揭穿这碗“迷魂汤”背后的真实意图，更要教你如何在危机与机遇并存的时刻，拒绝空谈情怀，优雅地把老板的口头承诺变现，实实在在搞钱。
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732、【Augustia】职场系列 50: 向上管理——破解老板画大饼

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升职加薪，未必取决于你有多能干，很多时候，决定你天花板的，是那些“能力不太行、却坐在你上面”的人。​在这期节目里，不教你“如何忍”，而是手把手拆解：如何优雅地向下兼容一个能力不如你的领导和同事，一边韬光养晦，一边悄悄把局布好，让该下台的人自然下台，让真正有能力的人顺势上位。​
如果你正被蠢领导气得咬牙，却又离不开这份工作；如果你能力不差，却总是被“错配”的位置困住；如果你想学会在职场用最低风险、最高收益的方式翻盘，这期内容会给你非常具体、非常“上道”的实战思路。​可能不会立刻改变你的职位，但一定会改变你看待领导、同事和权力博弈的方式，并教你下一步，究竟该怎么走。
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650、【Augustia】职场系列 41: 被抓住把柄了怎么办？
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717、【Augustia】职场系列 49: 如何“向下兼容”，拿捏废柴领导/下属？

被同事冷落、被小团体排除在外、连老板都开始对你“视而不见”的时候，你第一反应是委屈、愤怒，还是想立刻证明自己？ 这期节目不教你“职场混子学”，而是带你看清：被边缘化，究竟是别人看不起你，还是你有机会抽身烂人烂事、悄悄进阶？​
从甄嬛传里的安陵容，到现实里被“架空”的老板，再到每天在办公室里周旋于派系、政治和battle的小职员，这期播客把那些没人说透的职场隐规则，一点一点拆开给你看。 你会发现，边缘化可以是陷阱，也可以是筹码，关键在于你怎么利用它，给自己换来更多筹码、更多话语权、甚至更好的下一份工作。
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692、【Augustia】职场系列 47: 如何掌控职场冲突？
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711、【Augustia】职场系列 48: 工作中如何避免被边缘化？

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有人说，职场最怕的是「不努力」，但更可怕的，其实是——你拼命努力，却在不知不觉中被白嫖到身无分文。你以为是在「好好做人、好好工作」，却发现：自己的东西被当成公用，时间被当成免费加班，能力被当成理所当然，连你的好脾气，都是别人反复透支的资源。到底该怎么在职场里既不当「老好人」，又不被贴上「难相处」的标签？如何把「白嫖你的」人，变成「必须付费来找你合作」的人？这期节目带你看清权力结构下的隐形剥夺，学会用等价交换和边界感，优雅地说“不”，把时间和精力只留给真正值得的人和事。不被白嫖，本身就是一种高含金量的职场能力。
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704、【Augustia】职场系列 47: 工作中被别人白嫖了怎么办？

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AI写得了PPT，却救不了“汇报死局”！
是否觉得工作汇报只是例行公事，甚至暗自窃喜可以用AI一键生成PPT来应付了事？
⚠️ 警惕！这种“偷懒”的思维，正在让你加速沦为职场的“可替代品”。
本期我们将撕开职场汇报的温情面纱，直击那些甚至连老板都不会告诉你的残酷真相：
🔥 为何“听话”反而是一种无能？ 在汇报中一味地“好好好”和唯唯诺诺，是如何一步步摧毁领导对你的信任？
🔥 AI时代的生存法则： 当工具能完美总结一切，靠什么在汇报现场证明自己的价值？
🔥 夺回你的“主体性”： 面对领导的质疑和打断，如何从容应对，将“被挑刺”转化为展示能力的绝佳机会？
拒绝做一个只会读稿的“工具人”。这不仅是一堂汇报技巧课，更是一场关于职场话语权的觉醒之旅。点开收听，让你的下一次汇报，从“过堂”变成“高光”时刻！
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697、【Augustia】职场系列 46: AI时代职场汇报术

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在职场里，你是不是也有这样的时刻：明明被人踩到了底线，却只能强撑着笑，事后越想越气？ 本期节目，Augustia不会教你“以和为贵”，而是手把手拆解两类最常见的职场对手——情绪外露、容易被看穿的人，和城府极深、永远云淡风轻的大领导，让你看懂他们真正害怕和在乎的是什么。 你将学会如何在吵架中读懂对方的性格底色，反向拿捏他的利益点与恐惧点，以及在暗线博弈中既不落入“自证陷阱”，又能借力让对方当众失态、你却全身而退。
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690、【Augustia】职场系列 45: 如何掌控职场冲突？

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