西西弗斯：某街道办民政科副科长，入职七年，三年前跟我和雪锋一起录制了：《Vol.41 上班4年，抑郁3年半——聊聊街道办民政工作和走出抑郁》
向晴：某区县民政局办公室七年
上次那期过了3年，这次西西弗斯再来，已经是副科了，他的科长依然“失踪”，但他说自己状态好了很多，不过和上次一样，7年来，他的工位还是没有调整过。
加上另一位在机关的嘉宾向晴，两人一个在基层直面群众，一个在机关统筹协调。视角拼在一起，恰好构成了一幅“基层民政工作场景图”。
民政管的是“生老病死，老弱病残”，但我们也聊到了婚姻登记服务提升后的有趣现象、聊到给无名逝者签过的字、聊到可能会越来越复杂的养老、聊到社会救助工作的困难等等。
每天面对生老病死、困难群众、一直拿良心办事，有多累？
务虚的工作太多、常年接触负面情绪，如何在工作中不过度消耗自己？
民政待久了的人，可能都会长出一种在艰难中依然可以工作的“日常钝感力”
也不用太在意有没有把社区的人喊去殡仪馆开会
反正人际关系这种东西，总归都会随着工作时间的增长，慢慢更游刃有余。
本期节目我和阿黎（《考公人》策划）一起双主持采访，希望——
如果你对民政工作好奇，希望这期能给你一个更立体的视角。
如果你已经是体制内小职员，希望西西弗斯那句“尽力而为，量力而行，问心无愧”能给你一点支持和力量。
制作、策划：繁繁、阿黎
编辑：晓晓、繁繁
剪辑：小唐
时刻：
02:55 街道民政科 vs 区级民政局：工作视角有什么不同？
07:10 三年换了5个科室负责人——这个科室性价比低？
10:08 结婚登记只是民政的“门面活儿”？
17:49 社会救助——最“人间疾苦”的板块：条例很清楚，可困难群众都有自己的“例外”
25:11 老龄化压力下的孤寡老人困境，社区工作者“身兼数职”的日常
35:02 普通家庭有家人去世，殡葬消费上最容易踩的坑是什么？
42:50 社工、社工站是干嘛的？社区工作者、社会工作者又有什么区别？
51:31 民政那些外界不太知道，甚至听起来会觉得很冷门有趣的职能
55:20 新人进民政最容易踩哪些坑？民政工作中的难处和获得感在哪里？晋升发展如何？
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小红书

如果你想劝漂在北上广的孩子回家考公务员，可以给他听听这个播客专辑；

如果你想告诉你妈，你打死不想考公务员，也可以给她听听这个播客专辑。

这个专辑，有来自“体制内”从事着各行各业的嘉宾，可能是99年出生的选调生，也可能是在办公室跟领导摔过鼠标的退休大姐姐；可能是最真诚的国企员工，可能是三年就辞职出国读书的小公务员；

我们专辑的每位嘉宾可能和你邻桌的同事一样，普普通通，但这里会提炼出他们对这份工作最真实的想法和对外行业的人最中肯的建议……

【播客听友群】已建立，但很野生，大家有话题的时候会自己聊，没有话题的时候就非常不活跃，但如果你还是想加入，就请把你的微信号发到我们的邮箱1297942879@qq.com

我们想通过这个播客，了解体制内小伙伴们不同的生活状态，也希望你听完一期节目，就像也跟朋友诚恳地聊了一场——我们能更多从个人成长的角度，了解不同人眼中完全不同的体制，不褒不贬，只说真话，跟着我们问题清单，一起成长


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体制内 | 小职员们的聊天局

Vol.179 岗位科普-民政：人生大事？但求「尽力而为、问心无愧」

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这是一期呼吁大家关注“村医”群体的播客，我们的嘉宾，是一位00后村医婷婷 + 管村医的基层卫生股股长肉肉 + 医疗政策观察者《万物生长》主播张红亮。
做这期节目之前，我对村医的印象和大多数人一样——推着自行车走黄泥巴路，翻山越岭给老人看病，是那种在新闻报道里会被配上感人BGM的形象。
但和婷婷聊完，我发现那些画面是真的，但远远不够。
婷婷，25岁，一个人在贵州普安县的一个村里当村医。她管着1000多口人，其中大多是老人和孩子。和城市医院里常见的xx科医生不同，她要会内科、外科、妇科、儿科，还要会扎针、输液，得做公卫、填表格……对村里的很多人来说，她是生病时的唯一求助对象。
她说第一次给病人扎针，扎了三针都没进去，第四针才成功。那个50多岁的阿姨安慰她：“没事没事，我不怪你。”
婷婷是有编制的，县聘乡用下村，五险一金齐全，收入在当地算不错。但她也是孤独的——整个卫生室只有她一个人，没有同事可以商量病情，年轻的她遇到拿不准的检查单，只能赶紧发消息向前辈求助。
除了婷婷们，还有很多没有编制的“老村医”。肉肉说，她管的200多个村医里，有编制的只有三、四个。剩下的那些，平均年龄50多岁，干了一辈子；他们中的很多人，文化水平并不高，现在还在学着用电脑录系统——这也是农村地区误诊情况偶有发生的原因之一。
红亮从宏观视角补上了另一块拼图：全国村医平均年龄50岁以上，每年有5万左右村医退休或离世，而愿意进来的年轻人远远不够。那些我们熟悉的“赤脚医生”正在老去，而新的“基层医生”体系还在建设中。县、乡、村三级医疗网，村的这一级是最底层的兜底，但也是最脆弱的。
我们看到，在贵州的大山里，出现了“AI下乡第一县”——贵州省普安县组织当地村医学用蚂蚁阿福，让村医能有个小助手，有复杂病情问一问、看不懂的报告拍一拍。AI的进入，对乡村基层医疗是有价值的补充，既然独自工作的村医们有了“专业陪伴”，也提高了效率，成为村民们的就医保障。
这期节目，我们只是希望，在那些赞歌式的报道之外，让大家看见这个群体更真实的样子——看见他们的坚守，也看见他们的困境；看见他们需要被歌颂，更需要被保障。也让准备考村医的小伙伴，了解这个群体的真实运转逻辑。
制作、策划：繁繁
编辑：晓晓
剪辑：小唐
时刻：
02:27 一个人就是一家医院，村医的日常到底有多“全能”？
10:45 年轻村医如何赢得村民信任？
15:38 出了事谁担责？医疗责任险谁买？未来晋升如何？
24:39 嬢嬢拿检查单来只是为了“考我”，只能悄悄查蚂蚁阿福
29:47 村医收入构成：年轻人还愿意回村当村医吗？100 : 1报录比背后的选择
34:52 全国村医画像：平均年龄50+，每年消失5万人
42:46 老村医的困境：没编制、没社保、干到六七十岁还在学电脑
54:55 宏观视角下，中国医疗体系里村医到底是什么位置？
60:11 那些“赞歌”之外：村医真正需要的是什么？什么能吸引大学生来做村医？
69:10 做村医面临的风险有哪些？空心化村的出路在哪里？
76:12 AI能做什么？怎么看待AI 进入基层医疗这件事？
80:34 县域医共体：县聘乡用、资源打通、医保支付改革——是村医未来的解法吗？
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Vol.168 别只给村医唱赞歌，也聊聊他们的编制、困境和未来 | 串台万物生长

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嘉宾：过过（检察官助理）、Daisy（法官助理）、阿丁（法官助理）、七七（检察院行政）
四位来自法院、检察院的小职员们，脱下荧幕光环，聊聊高门大院里的真实日常。
录这期节目之前，我对法检的想象还停留在电视剧里——笔挺的制服、激烈的庭审、充满张力的对决。直到和他们聊完，我才知道，原来法院夏天有件“老鼠灰”制服被大家集体吐槽（见图），原来他们会为年终“用小车拉卷宗”的结案压力头疼，也会在办完一个农民工欠薪执行案后，把判决书上的纸上权利变为当事人的真金白银，看着桌上成堆的现金感到职业的高光。
他们有人办案三年，初心未改；有人埋首卷宗，不知今夕何夕。聊起职业荣誉，语气依然郑重，眼里有光。法检系统里闪耀的从来不是个人英雄主义，而是无数普通人，在程序与案牍之间，一遍遍擦拭着“公平”二字。
如果你也曾好奇法院检察院的真实日常，或正考虑踏入这一行，这期对话或许能带给你一些不一样的温度与回响。
欢迎收听，也谢谢他们，愿意分享自己的三年、五年与八年。
三年前和过过录的一期：《Vol.7 每个学法律的人，都有一个法检梦——包邮区助理检察官了解一下》
PS.播客中提到的法院夏制服，如图所示↓
制作、策划：繁繁
编辑：晓晓
剪辑：小唐
时刻：
05:16 电视剧没告诉你的细节，法检系统的着装制服是什么样的？
09:49 办公环境要取决于财政有没有钱？什么是“马背上的法庭”？
14:33 为什么法检人自己，反而不太看自家的法检剧？
18:43 请律师也有坑？如何避开？免费的法律援助是否等于“敷衍”？
24:54 电视剧里主角很容易被领导栽培看重，那现实呢？
29:07 晋升通道是什么样的？退休后可能会到什么样的位置？
36:05 那些年纪比法官还大的法官助理是怎么回事？“员额”竞争有多激烈？
46:34 对比最高法与基层法院的工作量，哪个更忙？
51:20 法学生想考法检系统，推荐最高法、最高检还是基层法院、基层检察院？
53:42 检察院和法院有什么样的区别？互相羡慕的点在哪儿？
67:43 检察院是不是要动不动“检查”别人？
72:17 公检法内部考调遴选这种情况多吗？
75:52 为什么检察院和法院会互称隔壁公司？工作当中交集多吗？
78:52 除了司法考试，法检人还有哪些“隐藏技能”要修炼？
90:55 法检人的成长路径：有师父带吗？捅过大篓子吗？
95:22 给小伙伴们的建议和避坑提醒
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Vol.163 岗位科普-法检：我就是给电视剧主角改18遍材料的那个

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有个在外企工作多年的大学同学说——财务拽什么拽，在我们公司，财务的地位低着呢，赚钱的部门才是老大
体制内工作的同学反驳她——机关里可不一样，我们单位财务门难进脸难看，可能是因为单位的收入进项都来自财政吧，我最怕当我们科室的“财务对接人”
我：所以，该聊一期体制内的财务了——
财务部门，不到发工资发绩效的时候，甚至都有点想不起来它，但当拿到工资条看不懂、报税交社保蒙圈的时候，又畏惧财务“脾气大”的标签。那财务小职员们真实的工作究竟是什么样的？弄明白底层逻辑，才可以和他们好好说话——本期邀请了三位岗位不同的体制内财务人：
小千：ACCA证书持有者、机关财务
如意：本职是老师，被“抓壮丁”负责学校财务
卷卷：曾在财政局工作，网络与新媒体专业的误打误撞
让我们一起聊聊体制内财务人的烟火日常——
· 因为工资表和人事部门有过摩擦吗？
· 财务“脾气大”？是权力感作祟吗？
· ACCA和CPA在体制内有用吗？
· 一人多岗的历史遗留问题，疲惫；不标准和不完善的制度，惶恐
……
但即使这样，当我们在新闻联播里看到国家公布今年的财政数据，可能包含我们填过的某个数字——这份相连的微妙责任感，也是这份工作独特的回响~
无论你是想考财务岗的新人，正在财务坑里挣扎的同仁，还是总被财务“卡报销”的同事，听完这期，你会对那一张张发票、一串串数字背后鲜活的人，多一分理解与支持
时刻：
04:18 工资表到底归财务科还是人事科？
07:49 预算一体化系统里工资到卡要走几步?
14:12 有人让我帮他贴发票、走报销程序，我帮吗？
19:46 财政局“门难进、脸难看”？
33:45 “你要是不好好写说明，明年预算就不要想了”
43:43 与财务科长们的友谊
49:47 好的收到，我正躺在产房马上生孩子了，生完就改
56:30 调岗难，难于上青天？
61:25 上班后证书还有用吗？你有没有财务人必备“蓝皮书”？
67:06 如果有一天你们从体制内辞职，有可能去做企业会计吗？（含听友来稿）
81:57 给即将步入财务岗小伙伴们的工作建议
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Vol.138 岗位科普-体制内财务：最容易被骂的岗位，姐妹惶恐！

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政府怕企业“渣”，企业怕政府“变”
小职员们从微观视角看过去，对「招商引资」一片茫然，但其实，万变不离其宗的还是两个字——“算钱”。招商引资就是政府和企业做生意，所以上期我们才说，这是个离市场经济最近的岗位
先来看看【本期嘉宾】
南叔：前县长、领导秘书及外事干部，20年招商老江湖，招过世界级大商，精通招商与被招商的“招商领导”（Vol.53、Vol.55、Vol.80、Vol.101、Vol.123）
月亭：原乡镇副镇长，被抽调至招商局负责区域招商，成为招商小领导以后有了更广阔的体制内视角（Vol.123）
Junru：长三角某独角兽企业投融资副总裁，曾在头部美元基金做基金募资，目前负责百亿独角兽产业落地与产业基金设立，密集对接多地政府，熟悉基金募资与产业落地
这个阵容大家也看出来了，今天是把平时严肃谈判的招商干部和企业经理放在一起来聊天——
企业和政府到底如何“过招”？
“新官不理旧账”是怎么一回事？
引导基金是什么，有什么作用？
从企业视角看政府行为，又是什么样的？
......
上期我们解锁了招商人的日常、挖资源的奇招、KPI的真相、同事间微妙的“抢单”江湖，还有那些千奇百怪的硬核技能……没听过的小伙伴也可以去听听看 Vol.123哦，只单独听这期也不会有障碍
这期聊完，感觉说到底，真诚沟通是招商的桥梁。 希望这期坦诚的对谈，能让体制内的小伙伴更懂企业所想，也让企业朋友看到政府的不易
感谢Cambly对本期节目的赞助播出：
我们的老朋友Cambly——1V1真人外教平台，看见他们来宣传就知道他们最近又打折了！
原价快80块/节的母语外教课，现在只要40多/节！新用户首次购买，还送4节课！
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时刻：
05:04 上期节目后，帮大家bridge了一些招商线索
09:09 政府招商引资全流程是什么样的？有哪些比较重要的环节？
15:38 政府怕企业“渣”，企业怕政府“变”？
25:33 南叔：“ 我干了件‘渣男’事，一模一样的拜访函发了4份给4个区...结果优等生、中等生、差生立见高下”
30:42 半年考察40多个县市是什么体验？
38:26 基金是什么？返投是什么？资金从哪儿来？
46:12 政府招商PPT很美，但为什么企业方看一眼就pass？
57:01 企业套路：低空经济？卖惨、制造竞争、画大饼
67:04 政府谈判总变卦？新官不理旧账？
78:19 如果能改进一项招商服务，最该优化什么？
82:55 给即将的到达招商岗位的干部们和企业们的小小建议
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Vol.136 岗位科普-招商引资2：0基础搞懂政企过招

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过过是一个法学硕士研究生，录制这期播客的这天，是他入职两个月纪念日，虽然是我们第一位在评论区“捡”来的嘉宾，但过过录制时的社牛属性暴露无遗——给我们认真阐释了他的法检梦和丰富多彩的“体验派”生活。他本科毕业时，曾经在大型国企工作过三个月，不适应那里的氛围所以选择继续读研，研究生毕业时，又拿过医院、律所、烟草的offer，但最后，他还是选择了他的法检梦。
我和雪锋这种最多只接触过社区民警的小老百姓，第一次和检察官（虽然还只是助理检察官）聊播客，全程2个小时都觉得一直在涨知识，过过给我们普及了考检察官的基本要求、讲述了法律工作者们的进阶流程、甚至还给我们节目加了普法功能……但如果你觉得过过是个走哪都在普法、眼里只有工作的小伙伴，你就误解他了，过过是个十足的体验派，很早开始独自旅行，走过全国4/5的省份，也当过老师、民宿义工、音乐节志愿者，爱好看电影，鼓励大家多参加社交活动，甚至他连睡觉都是充满乐趣和意义的，这样的人生观令我和雪锋（至少我）万分激动，恨不得握爪100遍。
节目最后，过过回答了上期嘉宾的问题，如果自己的人生代码可以改写的话，给他随机发一个人生来体验也是不错的选择，这个答案既年轻又充满哲学智慧——过过在我心中已经优秀到想在节目里帮他相亲了，实在难得。
最后，借雪锋的话，祝过过的未来，不管选择什么样的路，一切顺利。

Vol.7 每个学法律的人，都有一个法检梦：岗位科普-包邮区检察官助理

嘉宾：
夏天：事业编10年，公益一类，专技岗9级，中部地区非省会市直单位
悦悦：毕业六七年，公益一类，管理岗转专辑岗，长三角三线城市区级单位
撞大运姐姐：接近35岁时上岸，自收自支，管理岗9级，垂管系统，中部省会省直单位
小新：今年刚毕业，公益一类，管理岗，市直端茶倒水阶段练习生
（特别感谢：还有7位没出声的嘉宾，谢谢你们的观点促成这期节目）
这期节目是繁繁姐在喀纳斯做义工期间录制的，繁繁姐做义工的时候，也顺便做了好几对白桦树皮耳环，准备送出一对给本期听友（请听到最后）。
同时，本期节目由「嘉桦® 白桦树汁」特别赞助，给听友们送上6份珍贵的白桦树汁鲜饮产品（230ml*4罐/份）。「嘉桦® 白桦树汁」是开启国内白桦树汁鲜饮生活化的品牌，甄选自北纬47°兴安岭野生白桦树林，树滴原汁、滴滴珍贵。“0添加”让「白桦树汁保留树上鲜活」。请想要获得桦树汁的小伙伴在写评论的时候带上“想要嘉桦桦树汁”暗号，截止27日晚8点，最高赞的6个带暗号评论将获得桦树汁伴手礼哦～
黑话名词解释：
想也想得到，把事业编小伙伴们攒到一起会聊啥——本期节目为现实版技术流，干货很多，观点也很多，以下内容欢迎大家指出和补充：
公益一类：这种说法谈论的，是事业单位的分类，除了公益一类，还有公益二类/公益三类，但对于听友来说，最需要关心的区别就是单位的钱从哪里来。一般来说，公益一类事业单位的资金由财政全额拨款（也有少数差额拨款），这意味着更靠近行政单位，稳定感更强；二类三类单位主要是财政差额拨款或自收自支，会有更强烈的市场感，自收自支事业单位也正是目前事业单位改革的主要单位
参照公务员法管理的事业单位：因为几乎等同于行政单位，因此不在本期节目讨论范围
混编混岗：事业单位和所属机关单位（比如文化馆和文体旅局）的人员混岗交叉使用，如小李考事业编考到XX区文化馆，他的编制也在文化馆，但是从上班第一天开始，小李就去了文体旅局局机关办公室写材料，相当于做的是文体旅局行政岗的工作；同时，可能该单位的文化馆馆长也由某行政编制的人员老王担任，而老王的编制是文体旅局局机关的编制
专技岗：专技岗全称专业技术岗位，从事专业技术工作，分高级、中级、初级（高级包括正高副高），正高（1-4级）副高（5-7级），中级（8-10级），初级（11-13级）
管理岗：从事管理工作，正处-5级，副处-6级，正科-7级，副科-8级，科员-9级，办事员-10级（事业单位其实还有一种编制是工勤编，甚至可能在某些单位人数众多，但因为现在少有新考入的小伙伴为工勤岗，所以也没有在本期节目中讨论）
山东事业编改制转企新闻：mp.weixin.qq.com
人才引进：高学历人才进入体制的更轻松版本，往往我们看到的人才引进事业编都是来自名校、高学历，但是进体制以后，由于只能得到事业编，常常有晋升不如公务员快、收入不如公务员高等现象，且对比起来，同级别的公务员学历可能更低。
车补：就是公务员交通补贴，近些年公车改革以后开始实施，所以也有很多地方目前只有公务员有，事业编的车补政策尚未完善，zy的标准，司局级每人每月1300，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。各地区之间会有不同。
时刻：
04:01 山东事业编转企，你们怎么看？
10:37 我考前，不知道我们单位是“自收自支”
14:37 做公众号还要学会计——专技岗的死循环
29:04 关于混岗混编和借调：借调也要去业务紧密的单位呀！
42:26 人才引进，后来都怎么样了？
49:07 管理岗和专技岗，怎么选？
59:52 收入比公务员低多少？
01:12:37 专技岗比管理岗，就可以更加人际关系躺平吗？
01:18:31 事业编以后，你们还会继续考公吗？
01:36:18 躺平几年后，想重新在领导面前刷存在感，该怎么办？
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Vol.97 岗位科普-事业编：机关大院的混岗混编，出路何在？

当你在一个足够卷的系统里找嘉宾，好像约不齐人录播客也是很正常的……
今天的嘉宾，分别来自东、南、北、中四个不同城市的某s局，工龄从5年-11年不等，无论做行政还是做业务，40岁前，逃不掉的最高频关键词都是“考试”，所以今天的题目叫重生之——我在某s局读高三。不过今天也算是知道了，这个系统的“遴选”也是高频词汇，另外，关于晋升、关于收入、关于学习，我们也都有展开。
另外，应听友小伙伴的要求，我们上周开通了【遴选交流群】，是听友小伙伴自发打卡学习群（尚缺管理员小伙伴1位，欢迎自荐），需要入群的小伙伴，加群可添加小助理的微信fanghao3110
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Vol.98 岗位科普-税务：重生之——我在某s局读高三

嘉宾：
可可，林林，办公室工龄都刚好9年
甜甜，办公室新手入职3个月
谁没有穿过火龙果色的衣服上过班、谁没有想过各种办法让领导不要出幺蛾子，谁没有在办公室这种高难度工作中升过级打过怪！我们策划用2期节目来讲讲体制内“办公室”这个部门，今天（上）的部分，用主任和新手的故事们，来聊聊如何在办公室游刃有余。
另外，推荐在体制内工作的小伙伴们一款手表——追云——好看不贵，低调又特别凸显稳重气质，如果你的办公室穿搭还差一块手表，这款一定不会出错哦！小伙伴们可直接扫描下图小程序码购买哦
小助理微信：fanghao3110
商务合作：1297942879@qq.com
时刻：
04:51 你们的办公室长什么样？
09:40 谁还没跟办公室有过点摩擦呀~
14:32 我领导肯定错了，怎么留个心眼地纠正他？
22:15 来了17个人的接待，我都不知道我该不该上桌
33:56 在办公室，还有谁没临时拆过订书针啊
35:44 你真的想“躺平”吗？
48:38 领导带我出去开会那天，我穿了一件火龙果色的衣服
53:21 虽然我们在办公室也游刃有余了，但是没有爹味耶！
加不上小助理也可以直接进群哦：

Vol.104 岗位科普-办公室：谁家主任，还不是个“六边形战士”呢

我上班的时候，就希望有个懂“圆滑”的姐姐带带我！
“好的收到111”群中，被我们挖掘出了两位宝藏办公室主任（还都是优秀的女性），繁繁姐在群中收集了一波办公室常见问题——从如何优雅应对酒局、拎清轻重缓急、化解职场阴阳，到怎样拒绝领导安排的任务还不伤和气？小透明要如何从写材料一步步成长出“核心竞争力”来?赶紧听听今天的节目吧。
02:04 办公室主任就必须喝酒吗？——反正我俩不喝
08:49被办公室主任冤枉（整个单位都讨厌、尽量远离的那种），在大领导面前说我坏话，大领导误会我，否定我近半年工作上的付出，怎么办？
13:17 有领导公然在大会上，打压我们办公室怎么办？
17:40 常被领导甩过来很多杂活，办公室工作如何建立自己核心竞争力从而硬气起来？
26:34 经常周五下班后回家路上接到第二天要开会的通知。如何在去和不去之间平衡？如何避免内耗？
35:28 对面业务股室其中一个负责人很不配合工作，催急了还会被给脸色，好累，怎么办？
44:19 我的ABC三位领导总是意见不一致怎么办？！
48:46 要轮岗吗？还是留在办公室？
“好的收到111群”已有400+人，要进群的先加小助理哦，小助理微信：fanghao3110
另外《体制内》也推出周边啦！
·【给局务会一点颜色】笔记本
·【陪你上岸】祝福套装
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还有繁繁姐的手工定制（只接单到圣诞节），大家存图到微信即可扫码下单哦～
如果小助理加不上，可以扫码进听友大群先，再申请进各种细分社群哦~