从2018年的第一期节目到现在，一眨眼都2年过去了！ 虽然总共也就录了15期，不是很高产。 但节目之外，我们经历了很多，转变了很多，相信，也成长了很多。 杰弗瑞转型为互联网人换了好几个城市，乔安娜也跳去了公关圈暂时还坚守在香港。 回想刚开始录制的时候，我们还是同事。而《两个广告人》的灵感， 就是来自杰弗瑞当年在理工录制的《成精了没》。 可惜，没能完成当年畅想的KPI，一炮成名。哈哈哈，果然是颜值还不够出道啊！但这个过程，还是让我们很开心很感激的！谢谢大家还守候在这里，听我们制作地有点业余的节目。 最后一期，我们聊了聊 广告到底教会了我们什么以及广告人路在何方 快来听听看吧！

2020年的开头估计谁都没能料到！ 经历了超长假期、在家办公闭关长达半个月的你，还好吗？ 心智正常吗？ 反正，我们是不好了！ 已经开始深深思念工位、同事和公司了！ 真没想到，我们对工作竟然爱得如此深沉！ 希望疫情加倍速， 大家早日回到各自幸福的工位！ 现在还在家无聊的你， 先听听节目，解解闷吧！

而第9期，我们请到了 游走于百度、奥美、谷歌之间的 重量级嘉宾 用她的亲身经历，给大家讲讲： 甲方/乙方/平台，究竟有什么不同

人在江湖飘，哪能不挨刀？ 相信在乙方的朋友们， 总会遇到过一两个奇葩甲方。 他们可能 在要你提案的时候， 异常温柔亲切， 等你提案和发方案后， 从此人间蒸发！ 可能 昨天才说的需求，今天就打脸， 让你全部推倒重来 也可能 在你6-7点快要下班的时候， 毫无预兆地发来一个brief， 然后说：“今天就得要哈！” 很可能 抱着“付钱就是大爷”的心态， 要求你24x7全天候待命， 随传随到还任劳任怨！ 厚脸皮的可能 在项目结算的时候说， “没出街的都不算！” 让你日赶夜赶反复修改n版的时间心血 付诸东流...... 如果你不幸遭遇以上任一场景， 或者现在还在困境中挣扎， 那么，我们这一期的节目， 可能是你的解药 or 麻药

这一期，我们详细地聊了聊 广告界最值钱的岗位Strategist 如果你是一位广告新人， 并有心成长为一名 和Joanna一样出色的Strategist， 不妨来听一听她的经验。

相较于琐碎重复的年度运营， 提案，往往要求广告公司在极短时间内， 深入了解一个企业和品牌， 提出让人耳目一新的方案。 而甲方往往会邀请4-5家广告公司， 通过两三轮考核 来选择心仪的合作伙伴。 那究竟怎么提案才能提高成功率呢？ 第11期，我们来谈谈 提案的成功法则 尤其对于刚入行的新手来说， 提案往往是快速学习 和全面了解公司的有效方式。 而充分了解团队里不同的角色和资源， 更能帮你在提案过程中收放自如、收获颇丰。 加入《两个广告人》微信群， 请转发此文章到朋友圈， 并发截图到后台，回复关键词“2AM”

第10期，我们邀请了香港创业广告人Annabella

这一期，我们就远程连线了来自新加坡谷歌的Carol，与新晋互联网人杰弗瑞一起探讨中外互联网公司的不同体验

听听面试型选手给你讲讲，怎么过五关斩六将，拿下心仪offer!

跳槽是门技术活，学会从此我不愁 在广告这个充满变化的行业， 估计每天都要想十几次跳槽了。 但怎么跳，真是个值得探讨的问题！ 所以第6期，我们来谈谈 跳槽的学问

第5期，我们来谈谈 所有广告人最关心的年度问题： 升职加薪！ （已经实现财富自由和老板们不在讨论之列哈） 每年一加，大概是所有职场人的梦想。 对于本来就劳苦的广告人，更是救心丸！ 操心的事情那么多，自己的时间那么少， 物质上不得补偿/奖励一下吗？ 但是，从老板的角度看， 当然不是每个人都值得给加薪。 你几斤几两，值几个钱， 他们心里的小算盘可是打得响呢！ 所以说，升职加薪， 永远是一场老板与职员们的博弈。 好的操作，可以皆大欢喜； 一不小心，就可能危机重重。 里面的学问，简直不要太多！ 不然，头号自媒体们 也不会纷纷用加薪课、职场课来套现粉丝。 为了让更多的广告人过上好日子， 或者早点看清现实回家努力， 这次，我们给大家掏心掏肺地分享 来自广告行业的真实案例。 希望大家，听得愉快！

估计每一个做过自媒体的人， 都有过一个爆红的愿望。 日夜操劳的他们总在思考： 究竟怎样可以吸引更多粉丝？ 微信文章如何做到10万+？ 微博怎么蹭热点？ 。。。

Talking Digital实验性脱口秀节目， 资深广告人杰弗瑞和乔安娜， 告诉你关于广告的一切台前幕后

对于刚进入广告公司的新人来说， 大概对好多事情都是一头雾水， 尤其是公司的各种部门及分工！ 所以第二期，我们给大家好好讲讲： 广告公司部门大乱斗

两个资深广告人的闲聊分享 —— Talking Digital的脱口秀访谈节目