经常听到有人把四大比作围城，外面的人想进去，里面的人想出来。 我会在这里邀请身边的四大人，分享大家的职场经验和出路，给想来四大的人一些参考，也给仍在四大但想出去的人一些借鉴。希望可以帮助大家打破信息差，做出更好的职业选择。 【本期介绍】 本期播客，我邀请了在安永从事forensic（法政与诚信调查服务，俗称“反舞弊”）的经理Shawn，分享他的职业选择。 * 是什么机缘，让他选择加入四大，并从事审计和forensic方面的工作； * 前期在审计部门的工作情况，以及工作中的切身经历和感悟； * 从审计转到forensic赛道详细的心路历程，forensic的工作内容、典型案例，以及提升竞争力的建议和跳槽的方向。 感兴趣的听友，可以关注相关的官网和小程序，了解最新的forensic相关招聘信息哦！如有需要服务的企业，也可以后台联系我们~ 【嘉宾】Shawn，四大（安永）forensic经理，曾任职于普华永道审计部门。 【播主】Yunhan，前四大er，211财经本科，注册会计师，经历过四大审计，四大财务咨询，现在是自由职业的保险经纪人。 【时间轴】 Part 1：结缘四大——从会计系旁听生到四大实习生 01:16 为什么当时毕业时，就选择来四大？ 02:47 在学校充分利用资源，有空就旁听会计系的课程在普华举行的学校比赛里拿了第二名，获得四大实习机会 04:40 从实习生到正职，进入四大后有满足当时想加入时的预期吗？ Part 2：转换赛道——从审计到forensic（反舞弊） 05:52 当时为什么会在第三年，想要离开审计呢？ 09:47 为什么当时没想到去券商呢？ 10:29 是怎么知道forensic这个部门的？为什么要转到这个部门？ 11:41 当时有个TVB的剧，就叫做forensic，法政先锋！ Part 3：forensic是干什么的？有什么独特魅力？ 13:19 forensic给人的感觉挺神秘的，给大家详细介绍一下这个部门的主要的工作内容吧！（超干货） 26:25 什么情况下，forensic的工作压力会比较大？forensic跟审计有什么不同？ 30:51 forensic的工作强度一般是怎样的？和审计部门相比怎样呢？ 31:37 forensic的项目周期会是多久？ 32:59 客户为什么会找四大这种外部机构来做forensic项目？ 37:10 会有一个大致的比例分配吗？哪一项占比是比较高的？ 37:55 在forensic领域中，比较吸引你的工作内容是哪些？分享两个典型案例（超精彩，真像TVB的剧，斗智斗勇！） 47:13 一部分重复繁琐的工作，像看凭证、底稿，会让asso或者senior来做吗？ Part4：谁能做forensic？给大家一点职业方向指引 48:04 forensic部门的人员来自哪里？直接从四大审计来的人多吗？ 49:53 财会专业的同学，如果想来forensic，有什么建议吗？ 52:23 做过forensic的人，一般会有哪些跳槽方向？ 【片头/片尾】travelling light-Joel Hanson 【微信互动留言】fighting_yunhan

经常听到有人把四大比作围城，外面的人想进去，里面的人想出来。 我会在这里邀请身边的四大人，分享大家的职场经验和出路，给想来四大的人一些参考，也给仍在四大但想出去的人一些借鉴。希望可以帮助大家打破信息差，做出更好的职业选择。 【本期介绍】 Part1 从实习生到审计经理的心路历程 00:40 选择四大的原因：做实习生时，感受到四大的工作强度，可以满足自己快速成长的需求； 4:37 从实习生、asso到senior再到manager，一路走来不同角色都有哪些变化？ 10:43 给刚进来的asso一些建议 11:57 分享工作中特别有收获的事情，以及最大的挑战 16:56 升经理之后，曾经面临的挑战有好转吗，新的难点在哪里？ Part2 当工作和生活被按下了暂停键 22:31 职业发展势头正好的时候，为什么会转去新的部门？ 26:47 做出职业转型选择时，根本动力是什么？ 29:50 转换部门后，新生活有哪些感悟和收获？ 37:57 陷入低谷期后，如何迈出自救的第一步？ 40:50 两个月的低能量，足以吞噬掉一个人 41:46 没有办法控制消极的思绪时，尝试走出去，接触自然，把自己放在高能量的地方 44:58 推动最初改变的原动力，竟然依靠的是玄学？ 49:27 珍惜自己的能量账户，及时充值 49:55 经历了人生低谷后，人生观、价值观有哪些变化？ 52:01 重生后新的人生目标？ 53:40 我们都遇到了优等生陷阱？ 55:04 从你的人生角度去思考，自己究竟想要什么，而不是囿于别人的KPI中 Part3 在四大竟然有work life balance的部门？ 59:41 现在所在的部门——审计准则技术部门，主要的工作内容 1:01:04 部门的招聘方式 1:02:30 对想来四大的应届生，有什么建议？ Part4 总结 1:06:07 最后一点想和大家分享的，让快乐的来源更加多元化 【播主】Yunhan，前四大er，211财经本科，注册会计师，经历过四大审计，四大财务咨询，现在是自由职业的保险经纪人。 【访谈嘉宾】Cindy，四大审计和审计准则技术部门经理。 【片头/片尾】travelling light-Joel Hanson

受反内耗指南的主播Skye的邀请，和她一起聊了我们这些年，做过的各种“离谱”职业探索（比如旅行定制、python、区块链比特币、小红书博主、保险经纪人……） 从曾经的迷茫焦虑又内耗，活在别人的价值体系里； 到打破并重塑自己的价值观，我们做过哪些探索。 在职场无意义的“反人性”中，我们如何找到解法。 希望能带给处于人生或职场迷茫期的朋友们，一些启发或安慰（毕竟谁没有过迷茫焦虑的时候呢~）。 对话成员/主播 Skye，美国经济学博士，现国企战略部研究员 Yunhan，前四大er，211财经本科，注册会计师，经历过四大审计，四大财务咨询，现在是名自由职业者（保险经纪人）。 本期介绍 1:34 折腾的背后是迷茫和焦虑 3:08 价值投资的概念改变了我的底层思维 6:12 没有自己的价值观，所以要努力但找不到方向 16:27 转行时，旅行行业的人对我从四大转型旅行定制的想法感到震惊 20:41 价值观不同的人不可能互相认可，放弃取悦他们的想法才不委屈 23:07 张磊说：警惕一路以来按部就班在优秀的人 24:37 自驱力是决定发展上限的最重要的因素，没有之一 27:50 感情的低谷其实让我的选择更广阔了 29:00 寻找人生意义的小trick 36:50 年轻人在没有稳固内核的时候可以先向主流价值观看齐 39:16 不要压抑内心的冲动，要珍视直觉 46:30 意义感的缺失让我觉得象牙塔的生活没有必要继续了 49:00 咨询公司的实习让我投资了高途，深刻体会了一把政策风险 52:30 在过了前边所有面试后被大老板投下否决票，遇到人生最大的负反馈 58:39 我们不可能靠换工作来解决工作固有的那些问题 60:00 传统职场的反人性毫无意义 61:30 FIRE为什么能在年轻人中流行 70:47 非持久的动力来源是难以让人克服门槛的 72:06 自信来源于把事情做好的经历 78:20 探索是我们的治愈

这一期我邀请了美国经济学博士、现就职于国企战略部门的Skye，也是开始挥发的主播，来聊聊她的职业选择。 我们的聊天围绕着这四个问题展开： * 为什么选择本科毕业就去读博？ * 为什么选择毕业后回来？ * 为什么选择了现在的工作？ * 怎么看待工作和人生的关系？ 这些问题像是一次对过往所做决定的总复盘，Skye也总结了一些经验： * 永远对拓展能力边界保持饥渴，自然会拓展你可以拥有的选择； * 搜集足够多的信息辅助决策，处理足够多的信息来提高认知； * 万事不可凭想象，低成本试错的机会要抓住，要“感受”而不要臆断； * 单一选择不会决定你的人生，人生终究会“均值回归”； * 工作是实现人生目标的手段，很多人必须工作是因为大家是靠工作磨炼能力和积累资源； * 如果平台给你的KPI与你的个人KPI已经开始冲突了，那可以衡量下磨炼能力和积累资源这两件事是不是可以脱离开公司去做。 聊得很high的一期，除了职业路径的分享，也有很多人生路上的小启发。希望可以帮助大家打破信息差，做出更好的选择。 对话成员/主播 【嘉宾】Skye，美国经济学博士，现国企战略部门打工人 【主播】Yunhan，前四大er，211财经本科，注册会计师，经历过四大审计，四大财务咨询，现在是名自由职业者。 本期介绍 Part 1 为什么选择出国读博士 01:48 读博竟然是个错误？没有充分探索所有可能性，以为读博既有意义又有意思 04:18 真实的读博是怎样的？经济学研究并没有想象中“经世济民”的意义 12:00 读博要忍受的是漫长的无反馈 15:17 读博的最大收获可能是批判性思维 Part2 读博路上想放弃的瞬间 19:48 实习后发现宽广的真实世界比象牙塔丰富太多 Part3 出国带来最大的收获 22:38 从无负反馈的支持型环境，知道“谦虚使人进步”是一句屁话 26:13 社会给个人成长所提供的资源支持不同，有些事做不到真的别从自己身上找原因 29:25找工作受挫时，不要自我怀疑，可能不是你的问题 Part 4 为何毕业后选择回国 34:03 枪支问题困扰吗？ 35:49 好山好水好寂寞的美村 39:11 美国同学把“我喜欢”这项考虑放在极高的位置 Part5 为什么选择了现在这份工作 42:20一开始是想做投研的，那最接近“提升认知”这个核心KPI 44:48选择好的平台，或许对于暂时判断力还不够的人来说是好的选择 45:48 国企的战略研究岗，具体是做什么的？ 49:49 这个岗位更适合什么样的人？ 51:06 变化才是人生永远不变的，国企也是要裁员的 Part6 怎么看待工作与人生的关系 52:13 打工不值得，人的自我价值实现需求和公司的螺丝钉需求就是不会100%匹配的 56:29 下属不能独挡一面，可能是老板给的资源不够，不是下属能力不行 58:39 工作的本质是价值交换，不要把公司的评价当成自己的人生价值感支撑，坚定的内核认同才不会让评价被外界左右 1:02:28 不要把某个男生当成评价你人生价值的一把尺子 1:03:39 如果工作的KPI和你的人生KPI出现冲突了 1:05:53 主业已经不一定比副业的现金流更稳定了 Part7 一些经验总结 1:06:23 对正在读博的人和想要读博的人的建议 1:12:44 扩大选择边界、搜集信息、充分试错去感受而不是想象 1:16:11 人生就是很难达到100分的状态的，但还是要努力，为这个状态去努力的过程也要接受 1:18:27 能把决策做好的那些能力都是在决策的时间点到来之前积累的 1:19:08 人生终究是会均值回归的，不管运气好还是不好，要相信那些难而正确的事 1:20:38 人生走的路确实不会完全没有意义，但人要考虑机会成本 1:21:11 没法满足于单纯的情绪慰藉所寻找的理由，必须反反复复思考过去，认真复盘、足够努力对待现在才能跟“后悔”的情绪和解 1:24:17 加速成长才能让认知别迟到 1:25:29 找科班教材可以给认知打下良好基础 【片头/片尾】travelling light-JoelHanson

经常听到有人把四大比作围城，外面的人想进去，里面的人想出来。 我会在这里邀请身边的四大人，分享大家的职场经验和出路，给想来四大的人一些参考，也给仍在四大但想出去的人一些借鉴。希望可以帮助大家打破信息差，做出更好的职业选择。 【本期介绍】 01:26 为什么毕业后选择来四大？ 03:41 为什么选择从审计跳槽到财务尽调（FDD）？ 06:49 FDD的工作内容有哪些？最喜欢哪部分的工作？ 21:48 FDD的实际工作，和刚来时想象中有什么不一样？ 33:44 工作中压力比较大的是什么时候？ 38:48 FDD的工作中，有趣或印象深刻的事情 58:04 得到的锻炼和收获有哪些？ 64:47 探讨FDD在实际收并购中的意义（不成熟的小见解） 72:53 给想来FDD的人一些建议 【disclaimer】 由于我们的视角也有一定的局限性，仅仅是分享自身经历和看法，仅代表个人意见，作为参考~如果有更多视角，欢迎补充，留言分享~ （关于FDD的意义，我们聊完后又讨论了下，感觉还是有些乙方视角，某甲方提供了如下补充——对于参考投资估值、排雷、投后运营风险等都很有价值^^） 【主播】Yunhan，前四大er，211财经本科，注册会计师，经历过四大审计，四大财务咨询，现在是名自由职业者。 【访谈嘉宾】Pinko，ACCA，前四大财务咨询经理，现在是工业互联网从业者。 【片头/片尾】travelling light-Joel Hanson

经常听到有人把四大比作围城，外面的人想进去，里面的人想出来。 我会在这里邀请身边的四大人，分享大家的职场经验和出路，给想来四大的人一些参考，也给仍在四大但想出去的人一些借鉴。希望可以帮助大家打破信息差，做出更好的职业选择。 【本期介绍】 这一期我会以自身经历，分享在四大审计和财务尽调的一些想法。 为什么毕业后选择了来四大？ 审计和财务尽调的工作，都有哪些内容？有什么区别？有哪些挑战和锻炼？ 项目的周期和工作强度是怎样的？ 对于想从审计跳槽到财务咨询的人，有哪些建议？ 四大给你带来的最大价值是什么？ 【主播】Yunhan，前四大er，211财经本科，注册会计师，经历过四大审计，四大财务咨询，现在是名自由职业者。 【客串主持】资深媒体人弗雷德 【片头/片尾】travelling light-Joel Hanson