各位听众朋友们好久不见。 本期请来的是我的好朋友小马，一位非常优秀的调酒师，也是一位年纪轻轻就当上了老板的00后。 他的成长经历也非常有趣，没有循规蹈矩的故事，而是走出了属于自己的天地，非常高兴能够把他的故事分享给大家。 本期也是我们终极职业梦想系列的第一期，在这个系列里我会向大家介绍各种「梦想中的职业」，受访者本人是怎么选择了这个职业，以及他们在工作中的真实体感是什么，希望大家喜欢。 本节目小小福利：到店报播客节目名字&关注doma小红书账号送shot一杯。 主播 / 阿土、小马 小马 大众点评搜索「DOMA」 DOMA 店内 六月限定特调 万圣节活动 万圣节活动 Timeline： 02:50 怎么就入了酒吧这一行了 05:20 DOMA介绍 10:20 关于酒和酒吧的一些误解 18:40 如何看待便利店调酒 23:50 开启自己的第一杯鸡尾酒：选择合适自己的口味

整个世界都在发疯，打工人们也不例外。 从00后整顿职场开始，“反抗”的精神似乎也感染到了广大职场“老人”们。起初只是一些平日里同事之间发生的吐槽频繁地出现在了各类平台上，随后有一些打工人开始奋起反抗，用饱含力量的语言回怼那些职场中的奇葩。 这种激烈的回应往往与打工人平日逆来顺受的形象不符，因此会被职场老油条们视作是“疯了”；接着越来越多的人开始发起疯来，试图抵抗各种奇葩领导&客户，维护自己岌岌可危的职场环境。 在寻找“互联网嘴替”的打工人们将别人回怼的经历摘录出来，形成了“发疯文学”，并在小红书上经久不衰。 最近被工作逼的有一些发疯的阿土，也总是刷到各种发疯文学的案例，忍不住也想来聊一聊打工人为什么越来越容易发疯了，以及发疯会给打工人带来什么样的后果。 如果你对这期话题有任何想讨论的，欢迎给我们留言。 主播 / 阿土、芊芊 Playlist： 很不低调 - 方大同 Timeline： 03:01 发疯文学是什么，为什么就兴起了 05:45 发疯案例分析 12:26 为什么要在职场上发疯 16:40 没有领导力的领导，让人发疯的一大根源 22:06 如何识别一个好的领导 34:18 应付奇葩甲方：乙方永恒的宿命 45:35 如何科学发疯

抱歉各位，又拖更了！ 最近我刚经历了在杭州的第四次搬家，受到知行小酒馆节目的启发，也想来聊聊在大城市打工的年轻人是怎么看待搬家这件事的。 以及曾经坚决不买房的我，为什么也开始萌生了买房的念头？ 在依旧高昂的房价和对生活品质的需求下，有没有什么折中的方法？ 欢迎大家给我们留言互动。 主播 / 阿土 Playlist： Become My Dream - Silya & The Sailors 知行小酒馆节目：异乡人请回答：假如回到10年前，你还会来大城市漂吗？

前两周飞书裁员 1000 人的消息在互联网上掀起了一个小水花，受到这个新闻触动的我也回顾了自己工作以来用过的这些办公软件，单从用户体验来说，飞书仍然是其中最好的。 那优秀的飞书为什么会裁员 1000 人?这背后隐藏的商业秘密是什么?我在看了一些业内人士的分析之后又学到了一些新的理解，在这里分享给大家。 这期是我的单口，没啥干货，大家图一乐把。 晚点的文章：复盘飞书七年：最不抖音的产品，获得了最多时间 庄明浩老师的播客：串台三五环|从飞书裁员看2B企业服务市场 - 屠龙之术 主播 / 阿土 Playlist： Swim - HER 00:24 一个新闻引起的关注 02:20 飞书裁员的基本面和一些猜测 04:30 飞书高昂的价格体系是他们在市场上难以打开局面的一大原因 06:20 个人对钉钉、企微等国内办公软件的使用经验 11:15 我愿意使用飞书的一些原因 14:15 为什么飞书没有把更“先进”的 OKR 推广开来

「买房」这个话题最近在我的生活里被频繁地提到，一个原因是在我现在租的房子租约即将到期，房东打算卖掉这套房子，我要重新开始寻找下一个居所；另外一个是我身边的同事朋友们在房价下跌之后产生了某种「抄底」的想法，开始积极看房，准备购入自己的第一套房。 重新加入看房大军的我对「买房」这件事进行了一些没头没尾的思考，并产生了一系列迷思：人为什么一定要买房?为什么我要抛弃 20 分钟就能上班的便利跑去郊区花上 1 个小时的时间通勤？这个房子真的值得我背三十年贷款去买吗... 我始终没法在这些问题上找到一些自洽的答案，于是我请来了我们频道的第一位女嘉宾，也是资深房地产从业者 Moris 来和我一起聊聊这些「不成问题的问题」。 欢迎大家在评论区与我们留言讨论，我们会一一查看并回复的。 主播 / 阿土、Moris Playlist： 城市 - 苏打绿 Timeline： 03:25 商品房的由来 10:00 人为什么一定要买房？ 14:20 买房是需求和能力在时空上的巨大错配 18:26 有了自己的房子不一定等于更好的生活体验 25:43 现在的房子让人没有购买的欲望 33:50 精装修，装修中的预制菜 38:18 二手房：高层住宅有限的寿命和靠不住的物业 43:47 现在的买房的年轻人有什么新的消费趋势 50:40 一个实用的工具：买房自测表

前几天 AI 生成视频 Sora 的爆火再一次将 AI 带到大众面前，在各类平台上大家一方面对未来 AI 的发展充满了期待，另一方面也有人不断渲染“AI 即将代替人类”的紧张气氛。 在国内互联网上，靠在互联网上卖 AI 课程年入 5000 万的清华博士（自称）李一舟课程遭到各平台下架。 从各种角度上，AI 似乎已经成为了如今互联网上的流量密码，不管是鼓吹它是下一个风口，又或者是渲染焦虑，没人否定的是越早掌握它的人就能越早在下一个时代掌握主动权。 与此同时，对于非互联网行业的从业者来说，想要去了解 AI 技术的路上却总会遇到种种障碍：不明所以的英文缩写、晦涩难懂的算法原理以及不便获得的网络环境。 为了帮助更多的非互联网行业的朋友们能够开始了解 AI 技术，本期节目将会为大家介绍 AI 世界的一些基本概念和这个行业里最主要的的一些公司和产品，以及我们是如何使用 AI 工具，它与过去的技术又有什么本质上的不同。 请放心，我们尽可能地避开了各种技术词汇，努力用简单的解释确保非互联网行业的朋友们能够轻松地了解这些知识。 本期也是我们「AI 是如何改变我们的」系列节目的第 1 期，我们会长期地关注 AI 行业的发展，并不时地总结过去一段时间被广泛验证成功的产品与结论。 关于本期节目有任何疑问，欢迎在评论区留言，如果关于 AI 你有其他想知道的东西，也期待在评论区告诉我，我会查看每一条留言。 主播 / 阿土、Jason Playlist： Harder, Better, Faster, Stronger - Daft Punk Timeline： 03:15 为什么推荐非互联网行业的人开始关注 AI 大模型行业发展 06:16 一些 AI 大模型行业里基础的名词和概念 21:52 我们是如何使用这些 AI 工具的 27:25 今天的 AI 和过去的 AI 有什么本质上的区别？ 34:45 AI大模型会是下一个时代吗？ 43:58 面对来势汹汹的 AI，我们能做什么 如果你想更多了解 AI，推荐关注： 播客 - 科技早知道 B站UP - 课代表立正 节目中提到的一些名词和使用的例子 AI - Artificial Intelligence - 人工智能 LLM - Large Language Model - 大语言模型 - 大模型 AIGC - AI Generated Content - AI 生成内容 Prompt - 提示词 - 人与大模型沟通的方式 ChatGPT - OpenAI 公司基于大语言模型开发的对话机器人 大模型领域的主要公司及其产品： 国外：OpenAI - ChatGPT、Google - Bard、Meta(Facebook) - Llama 、Anthropic - Claude 国内：百度 - 文心一言、阿里 - 通义千问、华为 - 盘古、腾讯 - 混元、智谱华章 - ChatGLM、百川智能 文字生成图片的样例使用智谱清言生成： prompt：一个机器人在画面前方，坐在电脑前工作，画面后方站了两个人，对机器人露出了焦虑的表情 prompt：机器人正在使用键盘，机器人风格：写实

又是一年春节临近，不知道这时候有多少小伙伴已经回家了？大家准备好应对各种亲戚的拷问了吗？ 作为大龄单身男青年的阿土每年春节都会在各路亲戚的拷打下瑟瑟发抖😱 为了打破这样不利的局面，这回我们特意挑选出了一些春节期间亲戚、家人之间常会问到的问题，给我和大家打打“小抄”。 希望大家能从里面听到一些有用的招数~也提前祝大家新年快乐！ 主播 / 阿土、灿灿 Playlist： 财神到 - 许冠杰 Timeline： 04:30 常见问题1：现在的工作好不好？今年有年终奖吗？加薪了吗？裁员了吗？ 11:22 常见问题2：要不要回家乡发展？要不要考公务员？要不要他们介绍工作？ 16:05 常见问题3：你这个工作到底是干什么的？ 26:00 长辈们的建议能听多少？

对不起听众朋友们！我来晚了！！！ 年终总结作为公司给大家强制规定的一项任务，也是许多打工人年底必经的一道坎。 虽然我知道大家的年终总结都已经交上去了，但作为年底的一项“大作业”我相信许多朋友写起来也是困难重重。 想随便糊弄过去吧，领导不愿意；想好好准备吧，又不知道该写点儿啥。 本期节目，就来教大家如何用科学的方式帮助打工人们在年终总结这件事上糊弄过去~ 我们的糊弄目标：不求有功，但求无过；保你平安度过这个坎。 相信大家听完这期节目，以后在作各类工作总结的时候都能用得上~ 如果有什么想聊的话题或者这期节目对你有帮助，欢迎留下你的评论~ 主播 / 阿土、灿灿 Playlist： 美梦公司 - 许钧 Timeline： 03:50 为什么要写年终总结 09:52 我眼中好的总结和不好的总结是什么样的 13:58 开篇 - 概括描述今年工作中最重要的几项产出，巧用互联网黑话进行包装 20:45 中间 - 列举今年花时间长的几个项目，尽量列一些数据出来 25:45 问题 - 既要列出自己的问题显得谦虚，但又要巧妙地避开要害 31:26 计划 - 科学地给领导画饼

2024 年的第一期节目，让我们来换换口味，聊一聊由大鹏、白客主演的喜剧电影《年会不能停》。 虽然片名里强调了年会，但有一半时间都在描绘当代职场岌岌可危的生态。尤其是故事开头就设定在一场集团大裁员之中，默默契合了当下的大环境... 尤其是公司里各个大小人物面对裁员的各种举动对广大打工人来说都称得上是熟知甚至自己亲身经历的，也为这部电影加分不少。 作为一部主打职场喜剧的电影，这次终于展示了一些大家工作生活中能遇到的典型问题，我们也觉得可以借着这部电影和大家分享一下我们对这些问题的想法，希望大家喜欢这期节目！ 如果你已经看过了这部电影，欢迎积极与我们分享关于这部电影的体会~ 主播 / 阿土、灿灿 Playlist： Superstar - S.H.E Timeline： 02:55 两个人对电影的评价 09:15 电影中塑造出的一些职场典型人物 16:40 当领导的“三板斧” 26:45 年会不能停，为什么不能停 32:15 在裁员中，HR的权利有多大，是不是只裁别人不裁自己？ 37:03 当今人人喊打的花名文化，是不是真的要唾弃 46:28 标准件厂的淘汰是一个不可避免的结局 51:00 时代为反派徐总赋予了正义的一面

很开心又和大家见面了~ 非常高兴这期节目我们迎来了节目历史上的第一位嘉宾，我的好朋友“黑皮帅哥”Chris！ 大学时期成绩优异的他考取了一所高校的硕博连读项目，却在不到一年之后就有了想要放弃的念头； 毕业之后成功“上岸”一家头部外企，却在短短半年之内又决定换行； 是什么原因让他接连放弃人生的“大道”，选择走“小路”？ 在做出这些选择之前，他也曾经历怎样的挣扎？ 如今的他过得又怎么样？ 欢迎收听这一期节目，听听Chris的故事。 有任何想和我们讨论的内容，欢迎在评论区留言~ 主播 / 阿土、Chris Playlist： Right (1999 Digital Remaster) - David Bowie Timeline： 04:20 为什么会去读博&怎么产生了退出的念头 10:24 为什么下定决心放弃 14:20 成功上岸之后，为什么又决定离开 24:16 有没有过后悔、纠结的时候 28:30 在工作中从0开始学习 39:30 职场新人一个常见的问题 47:24 第一次踏上管理岗位

当你好不容易鼓起勇气、略带忐忑地准备第一次扛起大梁时，前面有哪些大坑在等着你？ 在遭遇了同事的刁难、领导的责备之后是否又会在内心暗示自己不是做管理的料？ 作为一个不想做管理的i人，在职场上还有哪些晋升之道？ 希望这期节目，能够帮你少踩一些坑，多避一些雷。 如果有任何想和我们讨论的内容，欢迎在评论区留言~ 主播 / 阿土、灿灿 Playlist： How Does It Feel - Eskimo Joe Timeline： 01:53 负责中的第一个大坑——领导的“微操” 10:44 如何判断自己适不适合负起责任，走上管理岗位 17:54 i人要在职场上进阶，是不是一定要去学做管理？ 24:37 对未来职场变化的一些期待

当领导对你说：这件事你来负责吧！ 你是充满斗志，还是警铃大作？ 职场三宗罪：烂领导，猪队友，和只想独自美丽的自己？ 第一次独立担责，要避开哪些坑，你的“心魔”又在哪里？ 这次我们一起聊聊，领导让你“挑担子”的那点事儿 主播 / 阿土、灿灿 Playlist： This Must Be the Place - Talking Heads Timeline： 01:55 为什么我们会想要聊「负责」这件事 04:25 阿土第一次稀里糊涂成为负责人的经历 07:00 面对一个「负责」的机会，是恐惧还是期待？ 23:00 当任务来临时，能不能正确地分清自己要负的是哪一种责？ 19:40 90%的新人都会遇到的困难——项目启动会 41:02 学会放手，用管理的角度看待问题才是成长的关键

上一期我们聊了聊 HR 在企业中特殊的的角色定位和 HR 岗位的核心价值，接下来聊另一个核心问题：“HR为什么这么招人讨厌”。 什么是“员工坟场”？围绕外包岗位，怎么就诞生了一系列奇葩的事情？ 在这些奇葩的用人事件中，HR 又扮演了什么角色？ 如果出现了劳动纠纷，我们怎样判断自己要不要仲裁公司？ 预防大于治疗，怎样擦亮自己的眼睛避开这些坑? 精彩尽在本期节目中~ 这期内容较多，很多东西没法聊的特别详细，如果觉得我们说的不够尽兴，欢迎在评论区分享你的想法。 主播 / 阿土、灿灿 Playlist： Did I Get You Right - Footprint Project Timeline： 01:05 什么是外包岗位？为什么公司缺人不自己招聘？ 10:52 为什么 HR 总在这些损害劳动者利益的事件中扮演“助纣为虐”的角色 16:25 作为一个打工人，怎样用更合理的视角看待 HR 这个角色 23:00 碰到了恶心的公司，究竟要不要去仲裁 30:03 如何才能尽可能地避免遇到垃圾的企业

HR 是每家公司都必不可少的岗位，但我们普通员工对这个岗位的了解大都局限在入职和离职办手续时短暂的接触。 许多人也都认为 HR 不过是搞搞招聘、查查考勤、办办手续这样的工作。 在这些工作之外，HR 的核心价值是什么？ 那些大公司为什么会给 HR 很高的地位？有些甚至称之为”政委“？HR 到底有没有用？ 为什么现在招聘市场里那么多人在找工作，但企业却仍然在喊招不到人？是不是都怪 HR 太无能了？ 如果你有和我一样的疑问，欢迎收听本期节目听听我们的想法。 如果有任何问题或者想和我们进一步讨论，欢迎在评论区与我们互动，你的意见对我们来说非常重要。 主播 / 阿土、灿灿 Playlist： Venom - Little Simz Timeline： 03:20 在各种误解之外，HR 工作的本质是什么 06:58 大公司和小公司的 HR 的招聘流程有什么不同 13:30 某公司臭名昭著的“政委”HR 和一般的 HR 有什么不同？ 是怎么变味的 23:08 我们是不是真的需要 HR 31:20 为什么现在普遍存在“结构性失业”？招聘市场里发生了什么

今天你被职场 PUA 了么？ 如果你在社交平台上搜索 PUA ，你会看到千奇百怪的帖子和视频，这个词的内涵从未像今天这样广泛又模糊。 当你的领导对你口诛笔伐的时候，当你的资深同事阴阳你孤立你的时候，你有没有同样的疑问： 我是不是被 PUA 了？Why Me？我该怎么办？ 今天这期节目，来跟我们一起走一遍 PUA 发展的路，站在当下，聊聊如何合理的应对。 如果有任何问题或者想和我们分享的故事，欢迎在评论区与我们互动~ 主播 / 阿土、灿灿 Playlist： 胃在烧 - 龙宽九段 Timeline： 00:50 为什么想做 PUA 这个主题 03:50 PUA 的起源与后来在职场中的概念演化 05:50 为什么好像互联网大厂中的 PUA 现象特别多？ 17:55 PUA 和批评有什么本质上的区别 21:25 打工人们该如何看待 PUA 31:32 灿灿和阿土各自应对 PUA 的小方法