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Judy的职场万事屋


王美丽Emily、木子六月
Vol.6:离职篇,好好告别才能收获未来有人递交离职报告,办完手续,彻底和原公司拜拜。也有人通过好好离职,收获了一些惊喜,维系了更长久的职场人际关系。离职也是职场人需要学习的一门功课,因为这关乎未来更长远的职业发展。
Vol.5:职场好人缘,可不是指“拍马屁”遇到志趣相投的团队和leader,无异于中彩票般乐呵。可当遭遇奇葩领导、同事甩锅、派系站队……又当如何处理?与“迈不过去”的财务和法务等核心支持部门沟通,让业务顺利推进,也是事儿小学问大的职场考验。职场亦如小型社会,职场社交如何操作才能应对自如?
Vol.4:升职加薪全方位运作指南没错,其实晋升是可以提前规划和自我评估的。优雅大方又看起来不心机的创造自己的晋升机会吧!若当前岗位下已无晋升可能,我们也能见招拆招。
Vol.3:工作迷茫? 试试“软硬兼施”职业规划宝典不喜欢、没感觉、无价值、想跳槽,无论你是否已经准备好,职业规划都已经悄无声息地开始了。针对新职场人的前三年困境,Judy给出了她的答案。
Vol.2:识破面试套路,学会智慧表达听话要听音,平淡无奇的面试提问里暗藏了哪些套路考验?与不同级别的人面试,要做什么准备?初入职场的我们,面试是学会真实却富有智慧的表达的第一课。
Vol.1:10秒看一份简历,我们如何“被看见”看过上万份简历,这套拿捏用人单位的“简历秘籍”,也许会让你颠覆对简历的认知。当你的简历在招聘者手中只能停留10秒的时候,到底可以靠哪些至关重要的细节? 简历也能“美化”,但要知道边界在哪。
Vol.0:就业形势大变天?别慌!业务缩减、连续裁员、行业变天、企业倒闭、应届生人数史上最多、毕业即失业……在每天被严峻的就业新闻轰炸的当下,新职场人们的出路在哪里?危中之机又藏在哪些领域?
Hi,你好,我是Judy,是一位资深职场猎头,也是接下来一段时间里,帮你解决职业困境与难题的伙伴。
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先来自我介绍一下。我在人力资源行业已经工作17年,目前也是国内首个人力资源上市公司的高管,长期为全球500强、国内上市公司、快速成长企业提供中高端人才招聘与咨询服务。同时我也为众多高校提供就业指导,在学校及多家企业讲授《招聘战略与招聘规划》、《职位需求分析与人才访寻》、《人才选拔与面试评估》、《薪酬谈判与背景调查》、《与用人经理有效合作》、《校园招聘项目管理》等课程。
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因为有多年丰富的实战经验,我对不同行业及区域技术人才分布及流向,对企业的研发、营销团队组织构架、激励制度及企业内部人才选拔、任用等,形成了一些见解,也希望通过《Judy的职场万事屋》和你多多交流。
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《Judy的职场万事屋》,虽然是一张主要面向0-3年工作经验的新手职场人的音频专辑,但也让有近10年工作经验的两位主播醍醐灌顶。看来功效还不错。
希望看到这里的朋友们,把职业发展当作一场游戏吧,不要像一些职场老人在努力将一手烂牌打好,同时也希望这张专辑可以帮助初入职场的你抓到属于自己的“王炸”。