🎙️本期《澳洲移民老男孩》：最后一轮189，舞台换人了。 2025–2026财年的最后一轮189终于来了。 但这一次，很多人等来的不是惊喜，而是沉默。 幼教，一个过去几年几乎每轮都会被讨论、被期待、被押注的职业， 这次居然一个都没有邀请。 有人当场心态崩了。 也有人突然被一些边缘职业、冷门职业带上了岸。 这一期，我们聊的不是简单的“谁邀了、谁没邀”， 而是这轮邀请背后更复杂的问题： * 幼教为什么会第一次彻底轮空？ * 这只是单轮调整，还是结构性信号？ * 85分幼教还要不要等？ * 下一轮会不会重新打穿？ * 为什么现在很难再用过去的经验判断技术移民？ * 2027年3月的新打分系统，会不会彻底改写规则？ 这轮邀请让很多人意识到一件事： 澳洲技术移民，已经很难再靠“经验规律”去预测了。 过去我们还能说某个职业大概率会动， 某个分数大概率能等， 某个路径大概率安全。 但现在，移民局越来越像是在提醒所有人： 舞台还在，但主角随时会换。 这一期，有人欢喜，有人难受。 我们也安慰了很多没有等到邀请的人。 如果你这轮没上岸， 也许不是你不够努力， 只是今天唱主角的不是你。 但如果你还在池子里， 该补分补分，该谈雇主谈雇主，该准备替代路径就准备替代路径。 因为下一首曲子什么时候响， 没人敢保证。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788 （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show Support the show

五月最后一天，189没发邀请 (还没)。 不惊讶。真的不惊讶。 这一期没有主题，因为最近好像发生了很多事，又好像什么都没发生。三个老男孩重新聚首，从189的"沉默五月"聊到491被腰斩、从工党拿移民当议题却不想解决移民问题，聊到482/186雇主担保的真假水分，再到签证官发S56、体检不提醒直接拒、BVB三周没下出镜直接拒的夹尾巴时代。 移民局说的好事当放屁，说的坏事得当回事。 大概是本期最精准的一句话。 配额调了、费用涨了、审批还是慢得离谱。这个财年，189堵、491砍、482坑多、186排队排到20个月。每条路都窄，每个出口都堵。我们没有好办法，移民局也没有动力去改。 那就无能狂怒呗。 这一期你会听到： * 189五月空窗，今年这轮到底算不算结束了； * 491名额砍半背后，工党根本不在乎偏远地区的真实逻辑； * 雇主担保186为什么成了这个时代唯一的"正经出路"，真假比例到底几成； * 482加速批提名、转头因为没英语直接拒签证——法条写了你可以这样做，但你真的不敢； * 191、485、BVB、体检延期……现在什么签证都可能拒，夹尾巴做人生存指南； * 以及，为什么澳洲的根本问题不是移民太多，而是基建根本撑不起来。 如果你在等189邀请、准备递491、还是在到处打听雇主担保靠不靠谱，或者只是麻木地盯着邮件箱， 这一期可以陪你度过这个沉默的五月收尾夜。 Finger cross。明天上午，189还有最后一次机会。 明天会更好（吧）。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788 （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

预算案之夜，移民圈又集体失眠了（虽然不懂哈，真不懂） 每年澳洲 Federal Budget 一出，大家最关心的不是 tax cut，不是 cost of living，而是那几个字： 移民配额有没有变？Point Test 到底改不改？EOI 分数是不是要涨？PY 和 CCL 会不会取消？ 但我们看完快 200 页 Budget Papers 之后，只能说： 这次跟移民真正相关的内容，少得离谱。 技术移民配额：185,000，和去年一样。 Point Test Reform：提到了，但没说怎么改，也没说什么时候改。 境内申请人：政府写了会优先处理 already living in Australia 的申请人。 485签证：申请费会继续上调。 至于网上传得很凶的“EOI最低分改75”“CCL取消”“PY取消”——至少在这次 Budget Paper 里，我们没有看到。 所以这一期 我们只是把文件里真的写了什么、没写什么、可能意味着什么，拆开讲清楚。 别激动兄弟，没啥东西 这一期你会听到： 为什么说这次 Budget 里的移民内容其实只有“两段话”； 185,000配额不涨不跌，对申请人到底算好事还是坏事； Point Test Reform 为什么大概率不会“今晚立刻落地”； “更年轻、更高技能、更高学历”的移民目标为什么本身就有点矛盾； 境内申请人优先处理，可能会对190/491有什么影响； 以及为什么每次政策夜，小红书上的移民谣言都会跑得比官方文件还快。 如果你正在等邀请、准备递交、读书转签证，或者只是被各种“今晚大改”的标题吓到了， 这一期可以先帮你降降温。 别急。 真正重要的，往往不是谁喊得最大声， 而是谁真的把文件看完了。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788 （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

这一期的出发点很简单—— 后台关于幼教的提问太多了。 与其一条一条回， 不如直接把两个“正在读”和“刚毕业找工作”的同学拉过来， 看看现在最真实的状态到底是什么样。 结果一开聊，就很难再用“规划”两个字来形容。 你会听到的，不是理论，而是： * 本科幼教毕业，却发现工作经验不够、连面试都很难进 * 找到试工机会，却开始遇到工资、合同、合规这些现实问题 * ECT岗位越来越集中在偏远地区，通勤甚至可以到“8小时” * 分数在涨、岗位在变，但路径并没有变得更清晰 * 一边是“要不要赶紧找工作”，一边是“英语一直拖着没考” 也聊到了一个很典型的状态： 很多人不是不知道该做什么， 而是一直在“拖到必须做”的那一刻。 中间有很多建议， 但更像是把一个现实摆在桌面上—— 幼教这条路不是不能走，但它越来越依赖： 工作、时间，还有一点运气。 这一期没有给标准答案， 甚至连路径都不是唯一的。 更像是一次，把“焦虑从脑子里说出来”的过程。 🎧 如果你也是： 还在读幼教、刚毕业、找工作、拖着没考英语—— 那这一期，大概率就是你现在的状态。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788 （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

这一期，我们是在录制前10分钟才决定要聊什么的。 因为说实话——最近真的没什么“好消息”。 于是就从财年末开始，随便聊聊： 新州还会不会发、passway two怎么走、189还值不值得等、 以及大家最关心的那个问题—— 这条路，到底还有没有确定性。 结果聊着聊着，就变成了一整期的现实复盘。 你会听到： * IT、会计积压到上万，但配额几乎等于没有 * 护理在清池子，其他职业像一潭死水 * 189可能随时发一轮，也可能随时“什么都不发生” * 491、190、雇主担保，每条路都在变窄 * 移民局的节奏越来越难预测，甚至开始打破原有“默认规则” 也聊到了更底层的一些东西： 当通胀、政策、舆论同时叠加， 为什么很多人还是想留下来？ 为什么路径越来越窄，但申请人反而越来越多？ 以及—— 当整个系统没有清晰预期的时候，人该怎么做选择。 中间有几段，是那种 “这话说出来，好像也没什么用，但不说更难受”的程度。 所以就干脆都留着了。 这一期没有结论。 甚至连方向都不太明确。 更像是三个在这个系统里待久了的人， 对当下状态的一次真实记录。 🎧 如果你最近也有一种感觉： “好像哪条路都能走，但又哪条路都不稳” 那这期，大概不是你一个人的情绪。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788 （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show Support the show

这期节目，我们认真聊了点很不认真的东西。 起因是小某书上一条“临时签证要被加税 35%”的消息突然疯传，配图像模像样，分析头头是道，吓得不少人一边骂一边信。于是这一期，我们就专门来拆这种“越看越像真的，细想全是漏洞”的离谱言论：它到底离谱在哪，为什么总有人能把纯扯淡包装得像政策解读，以及为什么每次一戳中大家对签证、税务、移民局的焦虑，这种东西就特别容易爆。 说白了，这不是一期讲政策更新的节目，而是一期讲中文互联网移民谣言是怎么诞生、怎么传播、又怎么把人吓得半死的节目。你会听到一个非常典型的案例：一张图、几句似是而非的话、再加上一堆“虽然不保真但我先转了”的搬运，就能把一条漏洞百出的消息讲得像板上钉钉。我们这期就来把它一点点拆开，看看到底是政策分析，还是情绪贩卖。 一边是“小红书税改传闻”满天飞，临时签证要加税 35% 这种离谱说法都能被一本正经地分析；另一边，伊朗 600 签证入境限制、491 和 407 审理突然提速、190 因错过体检直接被拒的真实案例，也把最近移民局的风格变化暴露得很彻底。 什么消息纯属扯淡，什么变化值得真的警惕；也顺着这些事件，聊到一个更现实的问题：在信息越来越乱、政策节奏越来越快的情况下，普通申请人到底该怎么判断消息真假，又该怎么避免自己因为一个疏忽，把本来能下签的案子硬生生做废。 有些传闻，听着吓人，其实漏洞百出； 有些风险，平时没人当回事，真出事的时候已经来不及。 这一期不负责制造焦虑，只负责帮你把焦虑分清楚：哪些是假的，哪些是真的。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788 （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

这一期，我们聊了聊最近这轮维州邀请。 本来以为市场已经够冷了，结果这一轮下来，居然又把不少人聊懵了——会计、IT、工程、ECT，甚至一些冷门职业，都陆续传出获邀消息。到底是谁被捞了？是高分优先，还是高工资优先？那些传说中的低分逆袭，到底是个例、误传，还是维州真的开始“随缘发牌”了？ 我们这期就从两个角度展开： 一是这轮维州邀请，整体到底呈现出什么风向； 二是拿到邀请之后，大家最容易踩的坑是什么。 从会计到IT，从新州 pathway two 要不要继续赌，到“人先别动、工作先找起来”的现实操作；从州担保到底在看什么，到移民局和州政府根本不是同一套逻辑；再到那些每年都会出现、但还是不断有人中招的经典问题——英语过期、分数乱claim、工资怎么算、政府补贴能不能算收入、获邀后能不能改 EOI。 越聊越发现，移民这件事最折磨人的，往往不是分不够，而是规则不透明、消息太杂、还有各种似是而非的“坊间传闻”。 如果你最近也在盯着维州、新州，或者正卡在190 / 491 / EOI / 工资 claim / 分数策略这些问题上，这一期应该会让你少走几个弯路。至少听完以后，你会更清楚： 哪些是可以赌的，哪些是真的别乱碰。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788 （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

这两周，澳洲移民圈可以说是被一连串操作打得有点懵。 先是 485申请费突然涨到4600，很多人半夜刷到消息的时候都以为是假的； 再是 407签证突然改规则，一夜之间不少人原本准备好的路径直接被堵上； 然后还有各种 政策签好了却不公布、临到生效才放出来 的操作，让所有人都有点措手不及。 做移民久了，其实大家都知道，政策一直在变。 但这一次的问题，好像不仅仅是“变”，而是 节奏越来越快、信息越来越不透明、不确定性越来越高。 有人被迫改路线，有人被迫加钱，有人被迫重新规划人生。 也有人开始认真思考一个问题—— 为什么这几年，越来越多人愿意 不惜一切代价留下来？ 在这一期节目里，我们聊了很多： * 485 突然涨价背后的逻辑 * 407 为什么会被一刀砍掉原本的操作空间 * 为什么现在很多人宁愿花更多钱、承担更大风险，也要拖时间等技术移民 * 482、491、配偶签证这些路径现在到底处在什么位置 * 以及一个更大的问题： 为什么今天的移民环境，会把很多人逼到“必须留下来”的程度 有吐槽，有分析，也有一些不太乐观的判断。 如果你最近也在被各种移民消息轰炸， 或者正在思考下一步该怎么办， 这一期可能会让你稍微看清一点这个局面。 当然，也可能只是让你知道—— 原来大家都一样迷茫。 毕竟在这个系统里， 有时候不是你不够努力， 只是时代的大环境，本来就很难。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788 （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

🎙️本期《澳洲移民老男孩》：原本只是想讲数据，结果讲成了情绪释放现场。王哥搂不住了直接。 事情的起点很简单—— 移民局最新的数据出来了。 189各职业的remaining place一摆出来，群里瞬间炸锅。 我们本来打算理性一点。 先算公式，拆算法，分析remaining到底是不是全年余量。 结果越算越迷糊，越讲越不对劲。 护理怎么这么多？ 会计怎么这么惨？ IT怎么还在挨打？ 500以下按500算，这算数学还是玄学？ 讲着讲着，问题就变了味。 如果remaining只是guidance，那上限到底算不算上限？ 如果189可以一轮发1万，也可以一轮发200，那我们到底在预测什么？ 如果36天能下签，860天也能等，那这系统到底是算法还是随机数生成器？ 然后场面就逐渐失控了。 从189讲到周担保， 从会计和IT的绝望讲到护理的“断崖式领先”， 从技术移民讲到配偶签， 再从配偶签讲到“为什么所有签证都在积压”。 有几段我们录的时候真的停了一下。 不是没话讲，是怕讲太多。 但最后还是没删。 这一期你会听到： * 为什么说会计和部分IT职业，189几乎已经没有现实意义 * 为什么周担保反而更有确定性 * 为什么配偶签，居然成了“相对稳定资产” * 为什么移民局的执行逻辑越来越难以理解 * 以及那句核心问题—— 移民局到底有没有accountability？ 这期没有什么“利好消息”。 更多是现实感。 如果你是： * 95分IT还在等 * 会计开始怀疑人生 * 盯着189不肯放手 * 或者单纯想听一次王哥情绪释放专场 这一期，大概率会让你又笑又无奈。 数据只是数据。 真正折磨人的，是不确定性。 🎧 听完别太焦虑。 我们已经替你焦虑过一轮了。 Support the show

🎙️本期《澳洲老男孩》： 最新消息：澳洲最大连锁幼教雇主 GS 宣布不再给予 GD 幼教 ECT title 申请池却仍在不断加深。 这一期，我们系统聊了几个关键问题： * GD 幼教是否还能做职业评估？ * 拿不到 ECT title，对找工作和州担保意味着什么？ * 为什么说这不是“突发政策”，而是一个早已出现的趋势？ * 幼教分数持续上行，85、90 甚至更高，背后的逻辑是什么？ * 189、190、491 在幼教路径上的真实差异 * 偏远地区是否真的能成为“安全出口”？ * 护理、社工、中教等传统路径，为什么更像“大蓝筹”？ 节目中，我们也把幼教放回整个技术移民的大盘里去看： 当申请人数量远超岗位增长速度， 当简单路径被迅速填平， 当短平快越来越难复制， 移民选择本身，就正在发生变化。 这不是一集劝退，也不是制造恐慌， 而是一次基于现实数据与一线观察的冷静讨论。 🎧 如果你正在考虑幼教、正在读 GD， 或正站在“要不要换赛道”的路口， 这一期，值得你完整听完。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788 （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

这期节目的起点，是一则业内消息——一位从业近二十年的澳洲注册移民代理被取消执照。 我们没有聊八卦、不点名、不站队，而是借这个真实事件，认真拆解了几个关键问题： * MARA 牌照到底意味着什么？ * 持牌与不持牌，中间的法律边界在哪里？ * 中介、助理、顾问各自能做什么、不能做什么？ * 一旦信息被填错、材料被忽略、关键节点没被告知，责任该由谁承担？ * 申请人真的“什么都不能做、只能等结果”吗？ 节目中，我们结合大量一线案例，聊到： 有人在不知情的情况下被“代表”操作； 有人被建议忽略上诉听证，结果直接断了所有后路； 有人和大公司签了合同，却在内部交接中被反复“踢皮球”； 也有人因为隐瞒信息，最终把本可以避免的风险变成了现实后果。 除了制度和责任，我们也聊到了行业本身： 顾问频繁流动、合规成本高企、营销与一线服务脱节， 以及这些问题，最终是如何转嫁到申请人身上的。 这一期想传达的，不是“中介都不靠谱”， 而是一个更现实的提醒： 移民不是把钱交出去就结束了，而是一场你必须全程参与的长期协作。 🎧 如果你正在找中介、已经在申请中， 或者只是想弄清楚“我的权益到底在哪里”， 这一期，值得你完整听完。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788 （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

新的邀请已经出现，情况变得有趣了起来 这一期，我们没有只盯着某一个政策点，而是把视角拉回到移民这件事最核心的问题： 职业怎么选？路怎么走？人在系统里该怎么活下来。 从大健康类职业的现状，到幼教、会计、IT、木工等不同专业的真实处境； 从州政府邀请节奏，到移民局的运作逻辑和评估标准； 从第一次申请人，到复申请人的策略差异； 再到偏远地区、传统职业、加分政策背后的取舍—— 我们把这些年在一线看到的情况，一次性摊开来聊。 节目里也穿插了很多真实案例： 有人 95+5 拿到邀请，却反而更焦虑； 有人被中介误导，读完木工却发现就业无路； 有人在会计、IT之间反复横跳，却始终等不到机会； 也有人为了那 5 分，纠结要不要去偏远地区重新开始。 但这一期不只是讲政策和路径。 我们也聊到了行业内部的现实： 中介频繁换人、低薪导致服务断层； 客户维权无门、沟通成本极高； 以及在高强度工作下，个人情绪、关系、生活的失衡。 聊到最后，话题甚至延伸到恋爱、婚姻、工作与人生选择—— 因为移民从来不只是签证问题，而是一段长期、复杂、充满不确定性的生活决策。 🎧 如果你正在为选专业、选州、要不要转方向而犹豫； 如果你已经在这条路上走了一段，却开始怀疑值不值得； 如果你只是想听一些不包装、不鸡汤的真实经验—— 这一期，可能会让你更清醒，也更平静。 不是告诉你“该怎么做”， 而是陪你一起把这条路，看清楚一点。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164（https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788 （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

新年好啊朋友们 这是 2026 年的第一期节目。 没有突发新闻，也不是单点政策更新，而是一次真正意义上的“拉长时间轴”的复盘与展望。 我们从 2025 年已经发生的关键变化聊起： * 总配额依旧 18.5 万，技术移民占比仍在 70% 左右 * 州担保史无前例地“发得晚、发得少”，大量配额被压到自然年上半年 * 189 在下半年连续放量，但职业集中度明显提高 * 雇主担保出现补丁式改革，部分细节至今没有最终解释 * PTE 改革落地，实际难度与舆论预期完全相反 在这些“已发生”的基础上，我们试着回答一个更重要的问题： 2026 年，澳洲技术移民到底会往哪里走？ 本期我们重点聊了： * 为什么说 2025 年更像是铺垫，2026 年才是政策真正发力的一年 * 州担保为什么会在 1–6 月迎来一个“密集释放期” * 189 四轮结构意味着什么？3 月、6 月该如何理性看待 * 技术移民改革到底还剩哪些变量？哪些已经“定型” * UI 打分、工资、工作经验，哪些可能被强化，哪些其实很难落地 * 为什么“稳定”本身，反而是现在最重要的信号 * 中教、幼教、护理等主流职业，2026 年大方向会不会变 * IT、工程、会计这些“老问题”，未来究竟还能不能等 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164 （https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788 （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

圣诞节又到了。 这一年里，无论你是在通勤路上、深夜失眠时，还是做家务、发呆、独处的时候点开了我们的播客，我们都想认真地对你说一声：谢谢你。 谢谢你把时间交给我们。 在这个节奏很快、情绪很吵的世界里，愿你能在某些片段里，感到一点陪伴、一点共鸣，或者只是短暂地松一口气。 圣诞不一定意味着热闹、礼物或完美。 也许你这一年很辛苦，也许你正在迷茫、拉扯，或者只是悄悄地扛着很多事。没关系的。能走到现在，本身就已经很了不起了。 希望这个冬天，你能对自己温柔一点。 允许慢下来，允许不快乐，允许不确定。也希望你在寒冷的日子里，能遇到一些温暖的人、一些小小的好消息，哪怕只是一次好好睡觉。 祝你圣诞快乐。 也祝你，在即将到来的新一年里，平安、真实、自由。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164 （https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788 （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show

这一期《移民老男孩》，我们聊了大家最近最焦虑的事—— 189 邀请流程改革。 小红书满地“要凉了”“3 月、6 月不会再邀”“配额对不上”“500 分制落地”等各种离谱推论。 而我们三个人，看完整个方案之后的反应只有一句： “没什么波澜。” 不是心大，而是因为—— 这次看似大动作，本质上只是十年前逻辑的“复刻版”。 真正值得担心的，不是文件本身，而是行业的集中度、职业的未来性、澳洲劳动力结构的变化。 👇本期你将听到： 🔹1. 为什么我们说这不是“改革”，而是“回到 2016” 热门职业有热门职业的玩法，冷门有冷门的命。 分 Tier 看似新鲜，本质只是把旧逻辑写得更清楚一点。 🔹2. IT、会计、厨师这些 oversupply 职业到底有没有未来？ 坦白讲： * IT、会计现状＝几乎 0 获邀 * 就算你 100 分，也只是“等得起就等” * 真正改变局势的不是政策，是 AI、裁员潮、就业结构变化 我们也说了最现实的一句： 结构性问题，不是任何移民政策能救的。 🔹3. 大家最误解的“500 规则”：它不是邀请额，也不会完全落地 有人算数学、有人推分配表、有人说下半年没邀请…… 但这些算法本质都一样： 算不准、对不上、也没有意义。 我们更关注的是： * 189 集中度史上最高 * 某些职业被“锁死” * 州政府与联邦之间几乎没有配合 这才是真正的问题。 🔹4. 189 的核心痛点不是“规则”，而是“清单本身不准” Tennis coach 会被移民？ Private tutor 为什么在列表里？ 幼教为什么永远爆？ 我们说得很直白： 有些职业完全不应该存在在 189 里。 🔹5. 为什么我们反而认为 3 月、6 月“肯定会再邀”？ 因为： * 官方明确宣布一年四轮 * 半年已发 16,887 个名额 * 审理时间极快（8 天下签都有） 真正合理的预测是： 后两轮不会大，但一定“有意义”。 🔹6. 最后也是最残酷的真相：很多职业的绝望不是因为政策，而是因为行业本身 AI 替代率暴涨、岗位缩减、需求萎缩…… 我们讲了很多真实案例： * 482 被裁 * 186 被撤 * IT 找不到工作 * 会计连州担保都无路可走 战略错了，战术再好也救不回来。 📬 想找到我们？别客气，来唠！点击链接可直接跳转： 卡斯陈：小红书 @416507164 （https://reurl.cc/Y345AX） 丹尼王：小红书 @DanielWang002 (https://reurl.cc/rY3bON） Simon：小红书 @Lemu983211x （https://reurl.cc/ekGbNb） 欢迎在评论区、私信、还有以下这些地方找我们聊天、吐槽、爆料、瞎聊移民人生： 📌 官方小红书账号：109471788 （https://reurl.cc/9n69NO （点击直接跳转小红书主页） Support the show