本期内容的主要宗旨是“能救一个是一个”，奉劝所有听友、朋友、对新能源头部大厂动心或者还抱有幻想的人珍爱生命，远离这家“创业公司”。 00. 跟我念无数遍：不要去这家“创业公司” 01. 干了一年，身体都垮了：结节、高烧、抑郁症 02. 指哪打哪的慈禧式玩法策略 03. 全员仿佛上过培训班，从excel文档里随机挑出的一致统一的pua 04. “下刀子也要来公司”的人文关怀 05. “我们不是一家传统意义上的外企，而是一家创业公司” 01:29 最初拿到offer的时候，其实就有朋友和我说：要不再考虑一下？ 02:55 我这一年过得有多不快乐？用一些身体指标来说明：我的结节+多次高烧+心动过速 04:22 同事的重度抑郁+中度焦躁 05:25 这家公司到底有什么问题，让“我们”如此难受 07:00 从马斯克说说完美地继承了他意志的企业文化 08:44 外企怎么还有慈禧啊！ 11:32 北京暴雨+雷电红色警告，我们正常上班 14:18 “我们不是一家传统意义上的外企，而是一家创业公司”

众所周知，新能源头部企业在上周开始了一场全球范围内的大规模裁员。作为亲历者，本次播客回答大家关心的几个问题。 0. 外企的裁员是不是很人道 1. 我的离开时间线是什么样的 2. 裁员之前有前兆吗 3. 赔偿金给的多吗 4. 裁员还会继续吗 00:44 外企的裁员会更仁慈更人道吗？ 02:20 我的离开时间线是什么样子的？ 04:55 收拾三小时工位，我在想些什么 06:38 美剧的裁员怎么和现实生活不一样，TA甚至不给我一个纸箱子！ 08:25 离开打车的时候，竟然在楼下碰到了老板 09:27 大老板一封全员邮件开始裁员前奏 11:08 邮件之前的征兆: 职场安全邮件 12:43 裁员当天的征兆：突然出现的保安 14:15 大家都关心的，大礼包大吗 18:27 裁员还会继续吗？以及我的美好愿望