丨本期推荐语丨 虽然标题是2024，但确实是最新一期，别误会，别错过。 ※ 丨本期内容丨 2024年十二月还贷 ※ 丨本期时间线丨 00:04:35 前两天去北京出差，在临近约定的时间前抵达了客户公司楼下，因为赶路没吃午饭肚子很饿，于是跟对方沟通是否可以晚十五分钟碰面，我们就近吃个面。吃面的时候在想，这事放以前，肯定是饿着肚子就上去了，还是现在比较会照顾自己。会照顾自己，才会对外界更周到，包括项目。 00:11:34 “这不是我的工作”，不是在推卸工作，而是避免自己从好人变成滥好人。 00:18:49 一个好人总会等到另一个好人，这是文学，也是社会学。 00:29:34 越是工作很累，越是要精神百倍，要让困难知道你没有被打倒，要让事情都害怕你。 00:36:45 有一个疑问，到底是应该呈现努力让人知道一件事情做好是有迹可循的，还是像魔术一样揭密背后的努力会破坏人迷上那个成功。要不要告诉观众并没有那么多潇洒，松弛只不过是一根紧绷之后拆下来的橡皮筋。 00:44:48 我们知道，像我们这样的小公司，是很难长时间留住一个人的，但我们能做的是：当这个人离开的时候，创意行业里会多一个还不错的人。 00:54:47 反正也不会再见面了的关系，相反是更应该好好对待的关系，因为不会再见面了。 00:55:27 想象你的每一次沟通都是跟100个人沟通，那么沟通的内容就会不自觉地规范起来了。 01:05:40 设置时间节点确实可以倒逼思考的紧迫感，但过于紧迫的时间节点又会限制思考的彻底性。不彻底就会是一个半成品，而半成品通常是思考停滞的中间状态，是最难突破的状态，也是最容易投降的那就这样吧的状态。克服这个状态需要的就是时间的支持，哪怕就多一天。 01:12:45 如果你的愿望是世界和平，那么你要做的就是去战斗。祝大家新年快乐。 ※ 丨什么是《团队月供》丨 我们是一家广告公司，叫做小team。从2015年开始，以月为单位，输出10条工作感悟，发布在公众号上。从2024年7月还贷开始，开启月供的播客版，展开聊聊每条内容背后的故事，以及和文案相关的事。 ※ 丨是什么团队丨 网站：www.little-team.cn 微博：@小-TEAM 公众号：小TEAM 小红书：Little Team

丨本期推荐语丨 不知道怎么搞的越录越长，那就希望它能陪伴大家春节回家的长途吧。 ※ 丨本期内容丨 2024年十月和十一月还贷（15选10） ※ 丨本期时间线丨 00:02:21 “为什么感觉我们手头有一百件事却按时下班了？”，“那不然我们再回去坐会儿？”。 00:11:56 创意不存在正确而无聊，能找到正确的路，本身就足够困难足够幸运了，这还不足以振奋人心吗。所以无聊只会是因为并不正确，还没那么正确。 00:21:33 把10点半打成10点30也是一种对工作的优化，如果你曾经看漏过“半”。 00:29:04 甲方的所有供应商都是自己的兵，不是兵一招进来就要立马派出去打仗的，更不是把兵都派出去了仗就能打赢的，别忘了还有一个很高级的词，叫“按兵不动”。 00:36:05 “不要把情绪带到工作中”，是正确的话，但用这句话去堵住所有的情绪，就是不正确的。情绪问题绝不是工作中应该忽略的问题，不仅应该重视，甚至应该顺着爆发出来的情绪找到工作中隐藏的问题。 00:45:54 老是偷偷哭的人可以换个思路，想哭的时候试试原地哭，让情绪就地解决，别打包回家。 00:53:40 现在下brief就像立flag，一遇到困难就把目标一改再改一降再降，完全不管当初想实现的是什么，最后往往沦为时间到了能交出来什么就是什么，还告诉自己完成比完美重要。其实你完成的另一题，是把题干的开根号改成加号减号之后偷换的题。宝贝，你作弊了。 01:04:06 一个项目组的人坐一起对工作的时候，可以玩一个暖场小游戏，让大家互相猜对方在做什么，以此来检测，我们是只在关心自己手头的事，还是有在关心整件事。 01:14:32 “你能够连接的人不是你的人脉，你能够帮到的人才是你的人脉。” 01:22:32 看《团队月供》，欢迎对号入座。因为我们从不是为了写哪一个具体的人，我们写的只是你我都在经历的事。 ※ 丨什么是《团队月供》丨 我们是一家广告公司，叫做小team。从2015年开始，以月为单位，输出10条工作感悟，发布在公众号上。从2024年7月还贷开始，开启月供的播客版，展开聊聊每条内容背后的故事，以及和文案相关的事。 ※ 丨是什么团队丨 网站：www.little-team.cn 微博：@小-TEAM 公众号：小TEAM 小红书：Little Team

丨本期推荐语丨 我们这期录了三次，发现也就聊得这样了。下次再战。 ※ 丨本期内容丨 2024年九月还贷 ※ 丨本期时间线丨 00:01:32 每个人进入的第一家公司，或者待了很久的公司，就是这个人的原生公司，跟原生家庭一样重要。所以，所有公司都有责任成为一个温暖且给人力量的地方。不接受反驳。 00:12:12 新人可以给自己时间，但要给自己安排好时间。 00:22:17 所有的创意都是以小博大，之所以是博，是因为在偌大的商业环境里难免会存在视线盲区和能力盲区，但赢面是可以随着盲区的缩小而增大的，也就是说这个博是有很高的技术含量的，是买股票，不是买彩票。 00:30:40 “准确率只有50%的话，跟瞎猜有什么区别”。 00:39:47 人情世故可以教，但尽量避免自己是受益方的情况，不然被教的人会很难分辨，是事情该这么做，还是这么做能讨好你。比方说，在综艺上看到杜华穿白衣服准备往地上坐的时候，提醒练习生用衣服给她垫一下，说这是人情世故。这个事情也没错，但受益方是她自己的时候，对方大概率会把这个行为误解为要讨好老板，而不是要表现得绅士。而一次次对动机的误解，就造成了人情世故的油腻。 00:46:11 在工作里要学会积极要反馈，即使是消极的反馈。 00:54:34 开会的时候需要不断确认的一个问题是：我们现在在想什么。听起来挺荒唐的，但真的，只要不随时确认，可以打包票，大家想的事都不一样。结果总是，力量分散，事倍功半。 01:01:30 僵持是有价值的，人在僵持的时候，头脑和身心都会进入到一个高浓度的煎熬状态，熬过去，人会变得更可信。所以，不要为了快速达成共识，而放弃僵持。 01:07:30 一个小技巧：挑战客户，也是可以帮助客户建立安全感的。 01:14:51 “你给自己这次的方案打几分？”，一定会是我们职业生涯的常见问题，为了避免被问时慌乱作答，不如把答案先准备起来。我们的答案在下期里播客讲。 ※ 丨什么是《团队月供》丨 我们是一家广告公司，叫做小team。从2015年开始，以月为单位，输出10条工作感悟，发布在公众号上。从2024年7月还贷开始，开启月供的播客版，展开聊聊每条内容背后的故事，以及和文案相关的事。 ※ 丨是什么团队丨 网站：www.little-team.cn 微博：@小-TEAM 公众号：小TEAM 小红书：Little Team

丨什么是《团队月供》丨 我们是一家广告公司，叫做小team。从2015年开始，以月为单位，输出10条工作感悟，发布在公众号上。从2024年7月还贷开始，开启月供的播客版，展开聊聊每条内容背后的故事，以及和文案相关的事。 ※ 丨是什么团队丨 网站：www.little-team.cn 微博：@小-TEAM 公众号：小TEAM 小红书：Little Team ※ 丨本期内容丨 2024年八月还贷 ※ 丨本期时间线 丨 00:02:37 从一数到十只愿意倒数三个数，是现在大家对成功的耐心。 00:08:07 与其找下个阶段的目标，不如找一个想要实现的画面。比如你并不想当总监，但当一屋子人开会开得乱七八糟的时候，你脑子里的画面是我在指引着大家开一个好会，那你的目标就是当总监。就这样一个画面一个画面的过，动起来就是你的人生电影。 00:15:55 思考很容易止步于把别人的理解再理解一遍，理解别人的看法，理解别人的办法。理解光是这样已经很难了，但真的不能光是这样 00:21:41 能不能给自己一个标准：只在自己真的选不出来时，才出现方向A方向B。 00:28:44 甲乙方开会能不能穿插着坐，让我们忘了各自的立场，只记得共同要解决的问题。 00:35:09 无意识的小动作会显得人有点不可信，因为它代表这个人还有点不可控。 00:41:38 当客户说提案不用很复杂word就行的时候，千万不要觉得提案因此简单了起来。一是word真的不行，它很难抓住看的人的注意力，且把上下文之间的思考时间缩短了，并不适合提案，用它提案难度只会更大；二是你要分清楚客气话是真的，期待你的超预期更是真的。 00:46:14 “做决定时，结果比理由重要；结果不好确定时，换算成价值是关键”。 00:56:44 人并不喜欢新东西，人只喜欢且仅喜欢好东西，说喜欢新东西只是因为对人而言，在老东西里发现好东西是一件更难的事。 01:06:29 写月供难，录月供更难。自七月还贷起，团队月供有了播客版，希望大家多听听，多提点意见，放心为难我们。 ※ 丨本期结束语丨 感觉比上一期好一丁丁点，大家觉得呢。

丨什么是《团队月供》丨 我们是一家广告公司，叫做小team。从2015年开始，以月为单位，输出10条工作感悟，发布在公众号上。从2024年7月还贷开始，开启月供的播客版，展开聊聊每条内容背后的故事，以及和文案相关的事。 ※ 丨是什么团队丨 网站：www.little-team.cn 微博：@小-TEAM 公众号：小TEAM 小红书：Little Team ※ 丨本期内容丨 2024年七月还贷 ※ 丨本期时间线 丨 00:01:36 这个月太想骂人了，所以打算说十条招人骂的话，如果有人骂我们，我们就骂回去。 00:05:49 谁再找我们比稿就拉黑谁。 00:14:51 每次一上来就要案例说认识认识的人，我们都不想给，想让对方真的认识认识。 00:17:20 不是一定不比稿，不是一定不招实习生，不是一定不接受一上来就电话brief，只是没见过什么真的值得破例的。 00:27:39 拜托全家人是不可能坐在一起分享奥利奥的，尽是些想当然的广告。 00:31:20 卷没毛病，有毛病的是瞎**忙。 00:36:13 有些需求挺惊人的，不仅拿别人的东西给你抄，还拿你以前的东西给你抄。 00:40:28 有些需求更惊人，啥基础都没有，但动不动就要破圈，就要曝光量十亿加，几十亿加，把自己骗得团团转，感觉只有骗子公司能接了。 00:41:22 每个公司都有自己的短板，所以就会想着从别的地方挖人来弥补，殊不知挖来的人才是坑，他们走到哪都无非是把以前的项目再做一遍，把这里搞成那里。 00:48:45 就这，就这还聊AI，就这还真得聊聊AI。 ※ 丨本期结束语丨 初来乍到，希望大家多听听，多提提意见，放心为难我们。