

谷歌CEO斯坦福大学毕业演讲:我学到的最永恒的忠告,与科技无关—心怀乐观、迎难而上、追随热爱2026年6月14日,谷歌CEO桑达尔·皮查伊受邀为斯坦福大学毕业生在毕业典礼上发表演讲。 身处 AI 焦虑弥漫的毕业季,他抛开科技话题,核心围绕人生选择展开,称“我学到的最永恒的忠告,与科技无关”, 真正左右人生的关键抉择寥寥无几,并以逃课赴拉斯维加斯、初见初雪的亲身经历佐证适度放松无碍大局。 他送给2026届毕业生三个“过滤器”:心怀乐观、迎难而上、追随热爱,又分别以将加州山丘视作金色、Chrome 浏览器从微末份额逆袭、早年在 Sweet Hall 接触电脑的经历举例阐释。 如希望领取PPT/文字版本内容可加入播客听友群(请扫以下二维码)或关注微信公众号:力力说AI
Anthropic CEO 达里奥:若重回 2014 ,我仍选择加入百度Anthropic CEO达⾥奥・阿莫代伊(Dario Amodei)曾是OpenAI的核心骨干,主导了GPT-2和GPT-3的开发工作。因在AI安全理念上存在分歧,他于2021年与妹妹丹妮拉·阿莫代(Daniela Amodei)共同创立了Anthropic。近期达里奥接受媒体采访时罕见公开谈及2014―2015年在百度硅⾕AI实验室的⼯作经历,并就规模定律、算⼒扩张、商业模式、公司治理、全球监管、对华从业经历、就业冲击、尖端模型安全等议题分享了他的观点。 如希望领取PPT/文字版本内容可加入播客听友群(请扫以下二维码)或关注微信公众号:力力说AI
斯坦福大学蒂娜・西利格:运气可制造——如何主动捕捉生命中的幸运之风?近期斯坦福大学教授蒂娜・西利格(Tina Seelig)接受播客访谈时分享了其过去20多年针对“运气”的研究核心结论:Fortune(际遇 / 天命)不可控,但Luck(运气)却不同——“运气并非随机馈赠,而是可系统训练、主动创造的人生技能”。那些总被好运眷顾的人,掌握了三步造运法则:第⼀步:搭建坚固船体(Build your sailboat)——明确核心价值观,重构⾃我叙事;第二步:招募可靠船员(Recruit your crew)——建立长期弱关系人脉,招募多元、持不同意见的船员;第三步:扬起船帆(Hoist the sail)——主动行动,对不确定性保持开放接纳,灵活调整船帆⻆度。 如希望领取PPT/文字版本内容可加入播客听友群(请扫以下二维码)或关注微信公众号:力力说AI
汤道生对话姚顺雨:腾讯AI太慢? AI下半场的真相、争议与行业出路“AI的下半场,不是方法论的问题,而是寻找好问题的问题。”2026年6⽉5⽇,腾讯AI产业应⽤⼤会举办,腾讯集团⾼级执⾏副总裁、CSIG CEO汤道⽣与腾讯⾸席AI科学家姚顺⾬展开⻓达⼀⼩时的重磅公开对谈,直⾯⾏业最⼤争议与外界对腾讯AI的核⼼质疑。本次对话是腾讯官⽅对当下AI⾏业格局、企业战略、技术路线、产品逻辑最完整、最坦诚的⼀次系统性表态。在姚顺雨看来,“下半场才刚刚开始”;汤道生则将其比作一场马拉松:“我们有长期主义的耐心。” 如希望领取PPT/文字版本内容可加入播客听友群(请扫以下二维码)或关注微信公众号:力力说AI
黄仁勋卡内基梅隆大学毕业典礼演讲:AI 时代年轻人不必恐慌,所有人重回同一起跑线5月10日,英伟达创始人及CEO黄仁勋出席卡内基梅隆大学第128届毕业典礼并发表主题演讲,向毕业生传递了AI时代的历史性机遇与个人使命。黄仁勋在体育场的雨中向数千名毕业生表示"你们正以一个非凡的时刻进入这个世界......一个新产业正在诞生,一个科学发现的新纪元正在开启。没有任何一代人比你们拥有更强大的工具和更广阔的机遇......我们都站在同一条起跑线上,这是你们帮助塑造未来的时刻” 如希望领取PPT/文字版本内容可加入播客听友群(请扫以下二维码)或关注微信公众号:力力说AI
钉钉悟空:阿里企业级AI布局,实测一人公司可能性2025 至 2026 年,企业级 AI Agent 迎来规模化落地的关键元年,办公生产力正从人机对话提效,加速转向 AI 自主执行工作。传统办公AI 普遍存在能力碎片化、交互被动、安全合规薄弱三大痛点,难以串联完整业务流程,更无法满足中大型企业的数据安全需求。在此行业变革浪潮下,阿里钉钉近期正式推出首款独立 AI 原生 App—— 悟空,作为阿里巴巴 ATH 事业群旗下旗舰级产品,承载着钉钉从传统协同办公工具向 AI 原生企业工作平台全面转型的核心使命。在此行业变革浪潮与市场刚需驱动下,钉钉悟空的出现或许可以深度激活阿里生态价值,精准适配中小微企业与 OPC 需求,成为企业级AI 赛道的重要标杆,引领协同办公迈入 AI 自主自治的全新发展阶段。本期节目将对钉钉「悟空」展开全方位深度测评,结合产品技术架构、功能规则,从产品战略定位、核心场景能力实测、迭代优化方向三大核心维度,系统拆解悟空的产品价值、能力边界、核心优势(提示:本节目涉及的测试数据基于特定计算环境产生)。 如希望领取PPT/文字版本内容可加入播客听友群(请扫以下二维码)或关注微信公众号:力力说AI
2026谷歌I/O炸场!AI正式进入「智能体时代」北京时间 2026 年 5 月 20 日凌晨,Google I/O 2026 于加州山景城开幕。本届大会核心基调是全面进入 Gemini 智能体时代,战略核心为 “AI 全栈闭环 + 生态深度渗透”—— 从底层 TPU 算力、Gemini 模型矩阵、Antigravity 开发平台,到终端产品与行业标准,谷歌完成全链路 AI 布局,明确将 AI 从 “工具功能” 升级为 “系统级智能中枢”,全面渗透搜索、Android、Workspace、YouTube 等核心生态。 如希望领取PPT/文字版本内容可加入播客听友群(请扫以下二维码)或关注微信公众号:力力说AI
DeepMind 姚顺宇:人生短短几十年,别浪费在讨好“老登”身上近日,谷歌 DeepMind 核心研究科学家姚顺宇接受深度专访。姚顺宇拥有清华本科、斯坦福理论物理博士背景,深耕基础物理研究多年后跨界入局人工智能,先后任职于 Anthropic 与 Google DeepMind,全程参与了Claude、Gemini 等顶级大模型核心研发。本次访谈跳出行业客套话术,直面产业真相与行业痛点,其中 “人这一辈子也没多长,为什么要把自己的时间浪费在伺候老登身上” 一语出圈,既道出一线从业者心声,也折射出科技行业深层职场矛盾。 如希望领取PPT/文字版本内容可加入播客听友群(请扫以下二维码)或关注微信公众号:力力说AI
2026中美会谈全解析:黄仁勋“压轴补位”,科技博弈进入深水区2026 年 5 月 14 日,中美在北京正式会晤。双方围绕双边关系定调、经贸合作、科技博弈、全球治理等核心议题达成一系列共识,其中科技领域(AI 芯片、半导体、数字治理) 成为谈判核心,随行 17 位美国商界巨头(含 8 大科技 CEO)执掌公司总市值超16万亿美元,创下历史之最。本期节目从主要议题、黄仁勋与马斯克随行深层逻辑、会晤对中美关系及 AI 产业的影响等维度,进行全面解析。 如希望领取PPT/文字版本内容可加入播客听友群(请扫以下二维码)或关注微信公众号:力力说AI
豆包付费版全解析:从“流量内卷”到“价值重塑”——中国AI商业化的分水岭2026 年 5 ⽉ 4 ⽇,字节跳动旗下 AI 产品⾖包在 App Store ⻚⾯正式公⽰付费订阅⽅案,推出标准版、加强版、专业版三档会员,定价 68-500 元 / ⽉,核⼼聚焦 PPT ⽣成、数据分析、⻓⽂档精读等⾼算⼒⽣产⼒场景,免费版永久保留基础功能。此举标志着国内 C 端 AI 赛道正式从“免费烧钱换规模”转向“基础免费 + 专业付费”的商业化深⽔区。本期节目将从成本、增⻓、竞争、战略四⼤维度剖析字节调整的核⼼逻辑,并从商业模式、定价体系、技术迭代、⽤⼾⽣态、监管合规五⼤层⾯,研判其对中国 AI ⾏业的深远影响。 如希望领取PPT/文字版本内容可加入播客听友群(请扫以下二维码)或关注微信公众号:力力说AI
Manus收购被叫停:技术主权与AI出海的“中国红线”近日,中国政府依法依规对Meta收购Manus项目作出禁止投资决定,要求当事人撤销该收购交易。此次禁令作为首例公开叫停的AI外资并购案,标志着“监管套利式出海”模式的终结。这一风向标不仅促使行业重塑合规与退出路径,也迫使国内AI企业从短期套利转向深耕本土长期价值。未来AI领域的竞争将围绕技术自主可控展开,资本逻辑也将由外资并购转向国资与本土产业赋能。 如希望领取PPT/文字版本内容可关注微信公众号:力力说AI 或加入播客听友群(请扫以下二维码)
苹果新纪元:库克时代谢幕与特努斯的AI新挑战苹果近期官宣重大人事变动:执掌公司 15 年的 CEO 蒂姆・库克(Tim Cook)将于 9 月 1 日转任董事会执行主席,硬件工程高级副总裁约翰・特努斯(John Ternus)接任 CEO。这一交接不仅是苹果管理层的更迭,更标志着这家科技巨头从“运营驱动”向“产品技术驱动”的战略转向。本期节目将从库克任期功过、特努斯背景、接班逻辑、AI 前景与核心挑战五个方面展开深度解析。 如希望领取《2026年AI指数报告》/PPT/文字版本内容可关注微信公众号:力力说AI 或加入播客听友群(请扫以下二维码)
斯坦福大学《2026年AI指数报告》:中美AI模型差距缩小至2.7%近日,美国斯坦福大学人工智能研究所发布了《2026年AI指数报告》。这份423页的年度报告深度剖析了全球人工智能在2025至2026年间的演进态势,强调技术虽进入规模化落地阶段,但治理与评估体系已严重滞后。文中指出中美两国在模型性能上的差距已缩小至2.7%,标志着竞争核心正从单纯的参数比拼转向算力供应链与生态体系的对抗。此外,报告还反映了就业结构的剧烈波动以及全球范围内AI主权意识的觉醒。 如希望领取《2026年AI指数报告》/PPT/文字版本内容可关注微信公众号:力力说AI 或加入播客听友群(请扫以下二维码)
V4 发布前的 DeepSeek:反内卷、不加班、拒融资——AI浪潮中的“特立独行”者当下的AI圈,卷到离谱。Google、OpenAI、字节的核心研发,每周工作70-80小时是常态;智谱、MiniMax、Kimi疯狂迭代模型,一年更新4-5版,扎堆抢Agent、多模态赛道;大厂动辄开出2-3倍薪资、8位数总包,挖角AI核心人才。而AI 圈黑马 DeepSeek 近期却有点“销声匿迹”,其 V4 版本从春节延期至 4 月仍未官宣,核心成员还被腾讯等大厂挖角。但这家不足 200 人的公司却坚持拒绝融资、不加班、不卷 KPI,堪称行业异类,而这一切都离不开创始人梁文锋。他 30 岁实现财富自由,行事低调,将 DeepSeek 打造成反内卷实验室。 如希望领取PPT/文字/视频版本内容可关注微信公众号:力力说AI 或加入播客听友群(请扫以下二维码)
OpenAI CEO奥特曼揭秘:一人10亿美元公司、为何关停Sora、五角大楼封禁Claude幕后...2026 年 4 ⽉ 3 ⽇,OpenAI CEO Sam Altman 接受 《Mostly Human》播客访谈。这是 OpenAI 以8520 亿美元估值完成 1220 亿美元融资、3 ⽉ 24 ⽇突然关停 Sora、与五⻆⼤楼达成 AI 合作、Anthropic Claude 遭美国防部封禁后,Altman ⾸次公开全⾯回应⾏业核⼼争议。访谈基调极度务实、冷酷且坦率,全程围绕算⼒、商业变现、权⼒绑定、AGI 终局四⼤核⼼逻辑展开,被硅⾕视为 OpenAI 从 “技术理想主义” 彻底转向 “超级商业帝国” 的战略宣⾔。Altman 在访谈中多次强调 “AI 世界的第⼀法则是算⼒即权⼒,第⼆法则是商业优先于情怀”。 如希望领取PPT/文字/视频版本内容可关注微信公众号:力力说AI 或加入播客听友群(请扫以下二维码)