“高能阅读 疗愈进化”，大家好，我是阳子。今天要和你分享：经典之书 史蒂芬。柯维《高效能人士的七个习惯》。 习惯一： 个人愿景原则--积极主动 ； 人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。 采取主动不等于胆大妄为、惹是生非或滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。 习惯二： 自我领导原则--以终为始； 太多人成功之后，反而感到空虚; 得到名利之后，却发现牺牲了更宝贵的东西。 因此，我们务必固守真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。 习惯三： 自我管理原则--要事第一 ； 有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。 由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。 变化的世界 不变的原则，更多《高效能人士的七个习惯》精华内容，我们下一期继续分解。

“高能阅读 疗愈进化”，今天要继续和你分享： 经典之书 --史蒂芬。柯维《高效能人士的七个习惯》。 习惯六： 创造性合作原则-- 统合综效； 统合综效的基本心态是:如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。 与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。 习惯七： 平衡自我提升原则--不断更新； 人生最值得的投资就是磨炼自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。 工作本身并不能带来经济上的安全感,具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。 拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。 总的来说，由七个习惯浇灌出来的最高级、最美好和最甘甜的果实，其实就是齐心协力，把自己、爱人、朋友和同事合而为一。通过学习，你做到了吗？ 变化的世界 不变的原则，本期《高效能人士的七个习惯》原书摘要就与您解读分享到这儿，再会。

“高能阅读 疗愈进化”，今天要继续和你分享： 经典之书 --史蒂芬。柯维《高效能人士的七个习惯》。 习惯四： 人际领导原则--双赢思维； 双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。 一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。 其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。 习惯五： 同理心沟通原则--知彼解己； 若要用一句话归纳人际关系方面的一个最重要的原则，那就是:知彼解己； 怎么做呢？首先去寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己。 这一原则是进行有效人际沟通的关键。 变化的世界 不变的原则，更多《高效能人士的七个习惯》原书摘要，我们下一期继续分解。