

P7整全人生设计D3仆人领导,持久影响父职复兴第一年年度分享D21-《仆人领导,持久影响》 (From Deepseek) 美国学者 A. E. Winship做过一份研究,对比了爱德华兹(Edwards)与马克·尤克斯(Jukes)这2个家族近200年的信仰背景、价值观教育及后代发展轨迹,深刻揭示了信仰对代际影响的深远力量, 21天的主题分享到今天就结束啦!想用今天的信息+这个案例跟各位爸爸们共勉,愿我们都能活出自己所笃定的信仰,愿我们所带领的家庭能发展成像Edwards家族那样的复兴!
P7整全人生设计D2成家立业,安内攘外父职复兴第一年年度分享D20-《成家立业,安内攘外》 在教育从业中我发现很多爸爸在孩子还小,家庭系统尚不稳固时,将自己的人生重心放在家庭之外,以至于后来想要建立亲子关系,修复夫妻关系,却发现非常困难。 整全人生如何融合需要策略,这8个字我在实践和观察中发现不容易做到,但是如果做反了,是很难做个好爸爸的。跟大家共勉:在挑战中坚持正确的决定
P7整全人生设计D1找到唯一,做到第一父职复兴第一年年度分享D19-《找到唯一,做到第一》 整全幸福人生设计的首要原则:找到自己的唯一,并专注做成第一 立志做个好爸爸会让自己更有动力去活出自己独一无二的使命人生。因为若非如此,就不能给到孩子真正的最好的教育。
P6为父之心为人D3扩展疆界,建造未来父职复兴第一年年度分享D18-《扩展疆界,建造未来》 面对团体问题的反应可以反映出一个人心智的成熟度,是视而不见,抱怨愤青还是困难重重,也仍要起来建造? 国父孙中山,虽多次起义失败流亡,也仍要革命,最终推翻帝制,创立民国。如此心系天下的为父之心,真的是我们每个爸爸值得学习和效法的榜样!
P6为父之心为人D2感召管理,发展团队父职复兴第一年年度分享D17-《感召管理,发展团队》 作为一名下属,必须思考和判断清楚什么样的领导值得自己跟随; 作为一名领导者,也会让自己的下属感受到自己在把他们当【棋子】还是当【王子】; 有为父之心的领导者一定会尽心培养和发展自己的下属,帮助他们比自己更优秀。愿我们能找到这样的领导去跟随,更愿我们成为这样的领导者。 音频里谈到的推荐书籍出自:领导力大师John Maxwell的《领导力的五个层级》the Five Levels of Leadership
P6为父之心为人D1照顾孤寡,授之以渔父职复兴第一年年度分享D16-《照顾孤寡,授之以渔》 17年我在非洲亲眼看到很多孤儿寡妇,这些年教育经历也让我看到父亲的缺席让很多孩子和妻子成了心灵上的“孤儿寡妇”, 到底有什么可以比得上一个完整幸福的家庭,给一个人灵魂体带来的深深满足呢? 一起加油经营好自己的家庭,更坚固那些有需要的。(扶持孤儿和寡妇sustains the fatherless and the widow.)
P5组建赋能团体D3成就更多好爸爸父职复兴第一年年度分享D15-《成就更多好爸爸》 祝各位爸爸们父亲节快乐 音频里谈到的这三句话建议你今天跟孩子表达:谢谢你、对不起、我爱你。 父亲缺席是非常严重的全球性问题,无论是我所去到的最穷的非洲,还是最富的美国,无论是我研究父职的理论学习还是教育从业中的亲身观察,都让我对这个群体的复兴充满期待, 因为好爸爸的作用绝不至于可以祝福到自己这一代,而是可以是很多代以及辐射到很多人。 我的能力有限,但是会继续努力。希望我们能一起复兴这个群体,从自己开始,从自己的周边开始。 愿我们一起成就更多好爸爸 Think Big, Start small, Go deep.
P5组建赋能团体D2成长型爸爸小组父职复兴第一年年度分享D14-《成长型爸爸小组》 清晰自己独特的为父风格,找到可以互补的成长型爸爸们,组成一个可以长期彼此赋能的小组,会是一笔超值的投资。 推荐大家读《爸爸军团》这本取自真实案例写成的书,会感受更深
P5组建赋能团体D1榜样爸爸咨询线父职复兴第一年年度分享D13-《榜样爸爸咨询线》 好爸爸真的很难靠自己一个人做到,会遇到很多的困难和诱惑,主动为自己组建一个正向的赋能团体吧 为自己寻找一位值得学习的榜样爸爸实在非常必要,更愿我们可以成为这样的爸爸去赋能更多男人
P4把握育儿核心D3发展优势,双赢养育父职复兴第一年年度分享D12-《发展优势,双赢养育》 养孩子不是负担而是祝福的秘诀是什么?如何在养育孩子的过程中成就彼此? 今年4月份我从学业设计的角度对子女养育的底层战略做了一次梳理和输出,跟大家分享(具体内容在我小宇宙的另一个专辑里)
P4把握育儿核心D2认真倾听,玩出智慧父职复兴第一年年度分享D11-《认真倾听,玩出智慧》 我是一个能听懂孩子说话的知心爸爸吗? 我是一个能跟孩子玩出智慧的游戏爸爸吗? 高质量陪伴的2大核心,特忙的总统爸爸们也请不要忘记
P4把握育儿核心D1活出真我,活成教材父职复兴第一年年度分享D10-《活出真我,活成教材》 我知道很多爸爸没有像我在教育行业的从业经历,可以汲取到很多间接的育儿经验,所以我想尝试整理出一些关键的育儿要点分享给大家,让我们可以抓住关键问题的关键解, 今天的音频里我总结了5个常见的育儿核心误区,并就其中一个进行了更深入的分析。 一起加油,成为孩子心中的榜样
P3经营夫妻关系- D3努力合一团队作战父职复兴第一年年度分享D9-《努力合一团队作战》 18年给《成就好爸爸》的作者,也是Family First的创始人Gregory Slayton先生做了几次翻译,有一次大会分享他谈到夫妻合一的五大方面,我把精华分享给大家。 当时体会不深,如今经营婚姻6年,教育从业10年+,发现夫妻合一真的不容易,但是这份最亲密的关系真的值得投入长久的精力去学习如何更深的合一,因为它能带来的价值和功效实在太大了。 一起加油!做个跟妻子更加合一的好爸爸
P3经营夫妻关系- D2见证真爱需要舍己父职复兴第一年年度分享D8-《见证真爱需要舍己》 如何应对妻子的不足之处?一点实践复盘与观察跟大家分享 在这个时代经历婚姻的祝福不容易,但是只要是对的事,再难也应该坚持去突破
P3经营夫妻关系- D1谦卑自己寻求帮助父职复兴第一年年度分享D7-《谦卑自己寻求帮助》 一起思考:我有刻意在【经营】自己的夫妻关系吗? 婚姻中最大的痛苦莫过于花太多时间改变对方,花太少时间成长自己。 so我该如何改变自己,才能真的告白:我的妻子果然是我最好的帮助者?