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AI在HR管理的应用大家谈
张老师的企业AI课
- 16-吴伦&张月强：驾驭AI而不是被AI左右2分钟 ·
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0 - 15-吴伦&张月强：HR与AI共荣是未来，温度和人性洞察力是护城河7分钟 ·40
- 14-张月强：同理心判断力决断力是人类要坚持的4分钟 ·50
- 13-聂帅&吴伦：为何高层与基层对AI的认知大相径庭5分钟 ·30
- 12-张月强：避免在概念上把自己束缚3分钟 ·40
- 11-张月强：为何高层对AI热情而基层却应者寥寥？4分钟 ·70
- 10-吴伦：AI在招聘、培训、排班等方面应用相对成熟4分钟 ·30
- 09-张月强：构建AI智能体的场景选择标准是什么5分钟 ·60
- 08-聂帅：如何借助于AI减少关键人才流失6分钟 ·100
- 07-张月强：RPA是手脚智能体是大脑4分钟 ·50
- 06-吴伦：如何判断你做的是不是真正的AI智能体5分钟 ·50
- 05-张月强：AI时代，用现有的email思维是不可能设计出微信的
张月强：AI时代，用现有的email思维是不可能设计出微信的 因此，AI是重塑业务逻辑。
4分钟 ·50 - 04-聂帅：AI颠覆传统的瀑布式开发模式
AI正在颠覆传统的软件开发模式
3分钟 ·150 - 03-吴伦：AI影响最大的是谁？
AI影响最大的，恰恰是“半桶水”。 南郭先生可能在AI时代无处遁形。
8分钟 ·100 - 02-张月强：不能简单的用替代看待AI的影响
AI对人力资源管理的影响，不能简单的“替代”与否来看待 要立体和全面的看待AI的创新
6分钟 ·110
对谈嘉宾：
张月强：北京大学人力资源管理实践教授，硕士研究生导师。
中国国际科技促进会企业人才工作委员会副主任、中关村人才协会数字化人才专委会主任。
吴伦：万科祥盈企服CIO
聂帅：华中科技大学MBA企业导师、《AI+人力共享升级》作者
探讨话题：AI在人力资源管理中的应用和实践