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HR老谢|职场人的阅读实验室
HR老谢
S1|10-绩效项目落地模型与实战破局
S2|01-招聘的头号难题
S1|09-绩效评估与改进
S1|08-绩效辅导与面谈
S1|07-绩效实施与管控
S1|06-使用CSF法设计企业三级绩效指标体系
S1|05-使用BSC法设计企业三级绩效指标体系
S1|04-绩效管理的实战理论与落地(附件工具)
S1|03-绩效管理的实战理论与落地体系(下)
S1|02-绩效管理的实战理论与体系导入(上)
S1|01人力资源管理的逻辑模型与业务落地
【超级面试官】07|把面试评价变为用户说明书
【超级面试官】06|“肉眼识人”的顶级心法
【超级面试官】05|面试中,如何有效提问与追问
【超级面试官】04|面试流程设计提升面试效能
节目简介:
在信息碎片的时代,为什么我们还要回过头去读经典?
因为职场中的大部分困惑,前人早已给出了答案,只是它们被藏在了书里。
我是老谢。在这个节目里,我不只是为你“念书”,更是要把人力资源领域的经典名著与时下流行的职场畅销书,拆解成一个个听得懂、带得走的操作指南。我会用过去十余年的 HR 实战经验,去还原书中的管理场景,帮你把“纸面逻辑”转化为“职场战斗力”。
节目特色:
经典重读: 挖掘管理学、社会学、心理学大部头里的底层认知。
新书速递: 筛选真正有含金量的职场新知,帮你过滤噪音。
老谢视角: 不讲教条,只聊这些书如何解决你当下的职场难题。
Slogan: 读有温度的书,做有尺度的 HR。