领导力与导航的定义是： 为人力资源职能构建与组织战略方向和文化相一致的、具有吸引力的愿景与使命，实现人力资源及组织目标，引领并推动组织变革，驾驭组织内部环境，以及管理人力资源举措的落地与执行所必需的知识、技能、能力及其他特质（KSAOs）。

胜任力是一组高度相关的知识、技能、能力及其他特质（KSAOs），这些特质共同产生有效完成特定工作所必需的行为。