015. 中美互联网公司对比:好像差不多,有些不能说海螺电台 | The Spiral

015. 中美互联网公司对比:好像差不多,有些不能说

海螺电台 | The Spiral·86分钟·

很多人说中国互联网公司经常996,而美国互联网公司很轻松。是这样吗?
这一期我们做客「牛油果烤面包」播客,和两位友台主播聊了聊中美互联网公司的异同。四位主播从杭州、伦敦、硅谷三地连线,每个人都有自己独特的工作经历,在交流过程中不同角度碰撞出了很多火花。

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  • 工作环境
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  • 产品经理文化
  • 企业管理文化
  • 上下级关系
  • 绩效考评
  • 职业发展

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再拜秋山
再拜秋山
2020.4.10
1:24:03最后点题了😂「能说的差别都不大,差别大的都不能说」
今天数据跑完了吗
今天数据跑完了吗
2020.4.10
31:25职场跳槽和晋升套路:学习现公司已经遇到的问题和解决方案,然后为相似处境的下家解决这个问题。学到了!
再拜秋山
再拜秋山
2020.4.10
1:00:42“中国公司嘴上说的okr,实质还是kpi”……突然的真相
弱淋圆三
弱淋圆三
2020.4.10
13:28国内互联网公司九点以后下班的情况太普遍了
Poyet
Poyet
2020.4.10
07:56「公司级别像军衔」,很妙
野原奔二
野原奔二
2020.4.13
13:31大公司:腾讯、阿里巴巴、拼多多、字节跳动,加上百度吧吧吧吧吧吧。【莫名搓到笑点】
一只超
一只超
2020.4.13
35:48“小pm是国内互联网的特色”
Openyoureyes
Openyoureyes
2020.4.13
01:10:38大公司还会花钱把人养废😂 长知识了
momo_1MY4
momo_1MY4
2020.4.13
07:57级别的差别就是决策权的区别,跟一个事事都要向上汇报才能决策的人沟通,和跟一个可以现场决策的人沟通,效率上完全不一样。
今天数据跑完了吗
今天数据跑完了吗
2020.4.10
12:10突然意识到996根本没法去托儿所接送娃,为什么会毫无意识,好像因为公司里确实没有接娃送娃的同事(那我们说独立的时候其实是在消耗上一辈啊(还是别生了(移民吧
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