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132【本期话题成员】
赵迪Emily（新浪微博@i-am-momodi）
韩思特Oliver（微信公众号@奥利弗的龙门阵）
【本期主要内容】
你也许会认为，向上管理不就是些溜须拍马、世故圆滑的东西吗？
但你知道吗？20%的向上管理，决定了80%的工作成就；向上管理是你从职场“小透明”升级为“不可替代者“的关键。
本期，两位主播分享了自己在向上管理过程中翻车的惨痛经历：帮老板贴膜失败；电脑VPN挂了之后死磕着不敢告诉老板；画6小时ppt发现核心信息搞错......
希望听完本期节目，你能绕过前浪们踩过的坑，优雅地做老板的“老板”。
【内容索引】
什么是向上管理的5W1H模型？
如何识别四大类型的老板并进行分类“管理”？
刚拿到一份新工作，我应该为了预期管理只展现80%的实力吗？
遇到职场“甩锅”，我该怎么办？
向上管理的六大方法，八字要诀
......
【BGM】
Small world - Thomas Greenberg
Divorce impossible guitar solo - 濑川英史
【收听方式】
推荐您使用小宇宙App、喜马拉雅FM、苹果Podcast收听。
【互动方式】
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【制作团队】
前期策划：许文迪、赵迪、韩思特
后期剪辑：韩思特
工作语境下：
1.管理老板的预期，不要做让老板意外的事情
2.保持主动沟通，保持信息对齐
3.尊重老板的时间，说一些对TA有用的话
生活/personal的语境下：
1.找一些相似性，建立更多的连接
2.尝试和老板培养长期的了解和信任，根据老板的类型与之相处
3.保持真诚的态度