E06 遇到“重度心理污染排放企业”如何理直气壮地离开超智游戏ComplexGame

E06 遇到“重度心理污染排放企业”如何理直气壮地离开

46分钟 ·
播放数4079
·
评论数64

【超智游戏ComplexGame听友群】

想加入听友群的听众朋友请搜,微信号:17329858651 注明听众

【内容简介】

从破解“如果每个人都像你这样怎么办”的毒鸡汤到提出“重度心理污染排放企业”的概念,希望帮助大家识别出隐形的道德绑架,也能找到力量和选择,离开那些让你的自尊受伤或枯萎的职场环境。


【开场、过场、结尾音乐】

《LAST STARDUST》by Aimer


【摘要】

01:00 有一种毒鸡汤叫“如果每个人都像你这样怎么办呢”

02:49 这句话第一个逻辑硬伤是高估了我们的影响力

04:49 道德绑架的本质是让你认同不属于你的包袱

05:54 爱你的人会虐你在于沟通的异化

10:10 这句话其实也不相信其他人有自己的判断力

15:56 何谓“重度心理污染排放企业”

17:56 怎样躲开变态同时保护自己不被反噬

23:10 找到良心老板并非不可能,尊重员工才能创新

29:50 一家自愿全公司上下帮员工找狗的公司是暴赚的公司

38:26 践行人性化管理的组织还有很多

41:30 请特别理直气壮且自豪地离开重度心理污染排放企业


【Notes】

那家半个上海都知道他们在找狗的公司——“女子刀法”

凉意的前东家——善导公益发展

凉意自己的机构——启盒练爱


【主播】

凉意 | 亲密关系教育工作者 |非暴力沟通践行者 | 专业协作引导者


【社交互动】

公众号:“有点凉意”、“启盒练爱”


————————————————————————

非常期待你的留言和反馈!

【超智游戏ComplexGame听友群】

想加入听友群的听众朋友请搜,微信号: 13355214008 注明听众




展开Show Notes
陈前锋
陈前锋
2020.11.16
“重度心理污染排放”这个比喻很有趣!
HD32653r
HD32653r
2020.11.16
28:56一方面不赞同这个老板的做法,又不想在不赞成的过程中训练了我们制造敌人的能力。制造敌人的能力会反过来伤害我们的生活,我们会把它挪移到我们爱的人身上。同时训练了我们不去跟对方真实的生活进行连接,会屏蔽住我们的能力。还想深究,偶遇凉意老师的及时打住,原来是邂逅了非暴力沟通的小讲座。
这么细致的拆解开来,太过瘾了!留一半明天再听!
直觉凉意老师私藏的好多音乐终于得见天日了。
超智游戏ComplexGame:开心于不少人对这个细节有共鸣。
朱迪斯
朱迪斯
2020.12.17
37:26 呜呜,确实是有这样的好的公司的。作为一个应届毕业生,我苦苦寻找这样的科技公司,寻找除了作为工具人996螺丝钉之外的可能性,寻找能够不浮躁细心打磨产品的团队。这样的公司虽然少,但还是有的,很庆幸自己能最终找到一家“特别”的公司。不加班,老板希望听到员工的想法,注重每个人的创造力。去公司看了看,每个人都好nice!感觉面试到后期,真的是一个双向选择的过程,更需要的是自己的判断。
Paisley:求问公司还招人吗
朱迪斯:招人的,可以去XMind官网看看:设计,开发,市场运营,产品都有!
5条回复
yonako
yonako
2020.11.16
:-( 想到了我的辅导员今天说
如果每个人都像你这样 我的工作量得多大
她的语气使我的心情糟透了
不介意被纠错 介意被施压
超智游戏ComplexGame:我猜如果她说,“最近我很多事情很累,想有办法让事情简单一点,想生活轻松一点。”你不仅不会自己难受甚至还愿意帮助她。
jessiebang
jessiebang
2021.2.03
谢谢回复我的求职邮件的那份暖意,我记下了。清晨醒来看到时激动万分,因为怕回复邮件给你造成其他回复的负担,但还是要让你看到被温柔对待时我内心的充盈感。
凉意
:
谢谢,谢谢这个善意给予,未来见!
衣加
衣加
2020.12.16
另外心理污染这个事情是一个比较主观的判断,对于七零后可能大家就是觉得我应该任劳任怨做好我的工作,而对于九零后一点点挫折就是心理污染了,这个判断的尺度又在哪里呢?
超智游戏ComplexGame:观察到你好像很在乎提炼出一个理论来应对万物。我们的确找不出一只鞋子能适合所有人的脚,但不妨碍发明并开始使用鞋子。
衣加:但作为一个大公司来说很难量每个人的脚做不一样的鞋,只能有个标准化的鞋子尺码,这种情况下难免有人觉得鞋子磨脚有人觉得鞋子不磨脚,那对于公司来说又能怎么办呢?
4条回复
倪ni
倪ni
2020.12.17
还记得之前公司因为我因为要照顾生病的猫而推掉聚餐时对我说:它只是个动物又不是孩子你没必要因为一个不重要的东西而不去遵守公司的事项。喵喵喵???她凭什么拿自己的标准评判别人。(现在想还是很生气)
EMMA_MA
EMMA_MA
2020.11.18
10:35如果每个人都像你一样
你是高估了我的影响力…
低估了每个人
leeharry
leeharry
2020.12.28
听完博客,找到了一条好办法:但遇到某些pua或者心理控制"高手"时,我们当下或许不一定能够准确无误的判断并识别出来,但,如果你感受到不舒服了,那,对方一定就是有问题的。
衣加
衣加
2020.12.16
34:11说到找狗这个问题,说句zz不正确的话,老板要求大家帮忙找狗,这会不会有点情感绑架的意思?
一只鳄鱼
一只鳄鱼
2020.12.16
35:13哈哈哈哈哈我也看到了找狗的朋友圈👀
用脚投票,谈何容易啊~
超智游戏ComplexGame:就像环保也不是靠一个人。所以不需要觉得要全部靠一个人对抗所有。
粗心的阿妮亚:啊好温暖
问个问题,如果有人在新冠时期不带口罩,“如果每个人像你这样怎么办”呢,算是一个毒鸡汤问题么
超智游戏ComplexGame:也不算哈哈。你是想问,如果目的足够正义,在乎手段重要吗?我想重要。尤其是你举例的这个场景里,对方很可能不会说“是呵,要是每个人都像我这样世界就完蛋了,我还是戴口罩吧”ta更有可能继续跟你开杠。
樊虎虎
樊虎虎
2020.11.16
01:49 每个人都像我这样,就世界和平了叭
妙龄娜
妙龄娜
2022.10.05
37:09 企业文化真的是玄学,老板永远是企业文化的第一负责人,想到曾有一位小伙伴,为了给老板做一个演讲用企业文化ppt,把8个词的slogan做了29页ppt ,做了一周。最后会议取消了,也没用上,她应该是全公司对企业文化最刻烟吸肺的人了
Yuguoo
Yuguoo
2021.2.25
18:56 理解它的悲剧性
HD231790e
HD231790e
2020.12.16
比喻,故事和热点概念。似乎不足以撑起核心观点。
超智游戏ComplexGame:谢谢,你说的对。可正是这个想法,让我过去两年都只想着写书。直到有一天决定,交出来一些,总比什么都做不出来藏心里好。于是有了这档节目。它的确表达了不足我思考的十分之一,略显浅薄,见笑了。
HD231790e:谦虚了。我不过是一个普通的只会听别人表达,自己不擅长表达的听众而已,记录观感作为反馈。加油。
刚刚离开这样一个重度心理污染排放企业!
半年的合同,合同结束竟还要转为试用期,重新考察,工资降了几千
刚开始真的难以置信,人竟可以这么坏,这样的公司为什么能做那么大的生意?
希望每个人都能鼓起勇气,抵制这样的企业,让这些企业沦没
最后,我相信我会找到一个好的公司!

好可惜现在才开始接触播客,很感恩能遇见超智游戏,很多事例和话题很有共鸣,已经进粉丝群啦!支持!加油!
凉意
:
加油!
Sydream
Sydream
2020.12.21
16:00 前面拆解很有意思,说的特别清晰,有助于我们在生活中心理上有支撑地应对这样的言论。描述老板发文自愿降薪那段感觉主播“然后”说的有点多,应该是脱稿的哈哈哈
凉意
:
谢谢看见。所有节目都是脱稿的,也就是一档聊到哪算哪的节目😂
EMMA_MA
EMMA_MA
2020.11.18
01:27hhhh我最近有被一个很亲近的阿姨说。
KiraHo:我小时候好像被我妈说过
EMMA_MA:抱抱