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72本期节目，我们想沿着职场类节目的发展和脉络来聊聊《令人心动的offer 2》。为什么当韩国原版还没有敲定《Good People 2》的拍摄行业时，《Offer 2》再次把视角定在了法律行业？这是顺应了今年舆论环境的走向，还是给节目制作本身带来了更大的挑战？法律行业为什么特别适合做职场真人秀？除了法律行业，我们是否需要看到更多不一样的职场真人秀来反映社会全貌？
我们的老朋友羊小场同学作为《令人心动的offer 1》的编剧和Follow PD也给我们分享了很多她在第一季的收获，包括法学生这个集自律和他律为一身的群体带给她的力量。这其实也正如《Good people》为什么那么触动我们，是因为它的母题聚焦在了「平凡人的职场，平凡人每天是怎么努力的」
【主持】
小二：一半内容人，一半互联网人，不上不下的年纪，希望永葆生活的热情
阿沈：前电视民工，现商业民族志学徒
【嘉宾】
羊小场：《令人心动的offer》第一季主力编剧 & 李浩源Follow PD
【时间轴】
4:39 职场节目可以简单分为求职类节目和职场真人秀
5:10 Donald Trump的学徒是早期的职场节目之一
9:10 小时候喜欢看职场节目的原因：提前感受成人世界的刺激
10:09 令人心动的offer更像是行业观察节目
10:30 编剧需要抱着一种去学习认知法律行业的态度去钻研法律行业
12:52 职场节目是我们的一个自我反馈机制
17:00 《Good people》这个节目的起因是因为编剧看了《未生》
18:55 法律行业清晰的上升路径给职场真人秀类节目提供了一个比较方便进入的入口
21:40 节目当中大部分案子其实是节目中律师们自己的案子
25:11 为什么《Offer2》还要继续做律所？Offer2继续做律所导致比较感会比较强
26:58 《Offer2》今年把职场话题放得比较大，《Offer1》更多凸显职场的温暖而非残酷
42:55 今年应届生招聘现状：面试造火箭，进去拧螺丝
47:18 职场节目并没有帮助年轻人打开就业的思路
49:55 做《Offer1》最大的收获：感受到了优秀的标准和力量
51:39 自律是法学生这个群体的共性，但有些人的自律只是变相的他律
58:50 职场节目和恋爱节目都是围绕着人际关系的社会实践的一种演绎
63:45 韩国综艺的创作是紧跟着社会的现实和大家的焦虑
【扩展阅读/观看资料】
《The Apprentice》飞黄腾达 / 学徒，美国NBC
《新职员诞生记：好人 신입사원 탄생기-굿피플》Good people，韩国Channel A
《未生 미생》韩国TvN
《金苹果》CCTV
《“对不起，我们没有适合您的岗位”》谷雨实验室
【BGM】
《一如往常》逃走鮑伯
【互动方式】
微博@不上不下_Betwixt
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