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43【本期主要内容】
咕咕咕咕...四位主播牛年首次回归！
作为四位职场萌新，Emily, Oliver, Wendy和Vivian分别分享了入职以来的体会，也发表了对奇葩说最新辩题“职场新人遇到不喜欢自己的老板，要不要辞职”的看法。
本期节目你将听到：
老板不喜欢你也可以四个象限分类讨论？
什么是“能力”？可以拆解为几个方面？
所有职业、所有阶段都通用的底层“能力”是什么？
什么时候该考虑离职？
选择的本质是什么？我们应该如何做选择？
......
本次新年回归之作诚意多多、干货满满，建议自行准备笔记本和矿泉水～
【BGM】
君をのせて (伴随着你) - 久石让
My Rain - 窦靖童
【收听方式】
推荐您使用小宇宙App、喜马拉雅FM、苹果Podcast收听。
【互动方式】
微信搜索：Quarterlife001，加入听友群，和更多听友一起分享你的故事～
【制作团队】
前期策划：赵迪、许文迪、韩思特、肖梦婕
后期剪辑：赵迪
金牌运营：郑绚月、温洁、夏诗雨
2.Fit：创始团队的fit和打工人的fit的定义不同
a.创始团队的fit需要互补
b.打工人的fit是一起可以高效率完成任务
i.原因是打工人负责的只是整个大局中的一小块，而创始团队每个人都要负责一大块
3.目标：善于分析对应主体的目标，例如：
a.coworker——提升自己的能力，并获得上级的认可；senior——deadline；manager；Partner的目标不一样；客户：解答他的问题
b.目前这个阶段的目标应该是在完成自己任务的前提下，再考虑进一步的发展
4.企业类型：
a.小团队模式公司：咨询、PE、VE——效率优先
b.中团队模式：大互联网——螺丝钉
c.大团队模式：国企——服务自己的老板
5.能力：
a.性格品质：很难改变
b.思维方式：从0到1（质变）
c.技术方法：正确方法下，可以提升
6.选择是道排序题：
a.明白自己当前的优先级和权重
b.了解自己的风险喜好
c.明白机会成本和沉没成本
7.喜欢：
a.是不是真的不喜欢你？这个不一定能判断准确
b.为什么不喜欢你？喜欢的动因可能只是代表人生经历（相同）
c.他不喜欢你对你意味着什么？不喜欢可能只是代表这个人和你不和
8. 社会当中的金字塔模型：腰部与底部的人一定是居多的