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33Slightly Open #15:
辞职或者不辞，这是个问题
欢迎关注Slightly Open。这是三位女性的一个小型谈话节目，薇薇、Coco（@Wang蔻蔻）和老柴（@老柴）。
本期摘要：
职场是个有趣的话题，工作，事业。
它大概占据了我们生命的一大半时间。
什么情况下你想放弃一份工作，或者奔向更新更高的方向。
我们今天作为三个职场大姐姐（工作年限在20年上下）跟大家聊聊辞职和工作的重大转折时刻，想念大家！
开篇：老柴归队，Slightly Open第15期纪念版，感谢大家！
01:15 我们仨的辞职历史
02:20 老柴的辞职汇报！工作履历及辞职原因。以及不鼓励大家盲目辞职啊
07:00 不要为了逃避问题而辞职
07:25 蔻蔻的Career Path，一个理性科学摩羯人的职业路径。如何建立自己的skill set
15:10 职场本质还是回到我们的自我认知
16:00 年轻可以多尝试！
17:30 “就是不能忍”所以辞职的！来自薇薇
19:45 可以裸辞吗？
23:04 “裸辞到底是啥感觉”来自老柴热腾腾的现身说法
29:50 为什么不能过点儿慢慢的，轻松午睡的生活呢
31:08 一则关于创造力与“留白”（mental space）的研究
36:40 一个粗暴结论：变总比不变好
37:30 “连根拔起”的一则工作变化的决策心路
48:30 也有时候，如果你有一个原因坚持，有认同和热爱的话，也会得到回报
51:00 一个极不被看好的辞职案例，还有一个“失败”的辞职案例
58:00两次typical的辞职和具象的画面
66:00 从设计思维看如何科学地测试或尝试可能的职业方向
68:45 职场上让我们思维升维的时刻：管理思路、network、组织生命力、不知为不知
88:45 如果跟同事谈恋爱，分手了要辞职吗？
92:00 Ending
电影：本期无
书籍：
《鞋狗》Phil Knight
本期音乐：
《Letter to me》Brad Paisley
本期互动：
欢迎评论区留言互动你关于辞职或职场转变的想法，如果有其他想听的主题，也欢迎告诉我们
有些建议虽然我不需要，但对刚毕业的人还是很有帮助，比如工作上的困难需要克服，可以忍受，但是领导的价值观有出入的，别忍。3-4年基本上会有周期性的困惑。
有的建议鼓励到我换工作的想法，已经在这1家公司待了4-5年了，即使有些没有完全准备好，也应该去试试。不同的环境会激发人的灵性和能力。
我在的行业比较传统，很容易成为螺丝钉，得提醒自己和工作的关系。在完成skill site（是不是这个词，反正老柴说了，不懂就要问，如果错了帮忙修正下）的情况下，拓展资源圈。
最后祝福微微克服新的工作环境，取得自己想要的预期，获得额外的惊喜。