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61他来了，他来了，他戴着CEO帽子走来了！
3月17日，星巴克在其官网上宣布，现年68岁的公司灵魂人物霍华德·舒尔茨将重新担任公司临时CEO。这也是他在星巴克的第三个CEO任期——星巴克自己的说法是，舒尔茨任职于公司的1992年至2017年间，公司的股价上涨了210倍。
在美国乃至全球市场，公司因陷入困境，而请回曾经的CEO、创始人并委以重任的案例不少。学界对这类现象也有个说法，叫“回力镖CEO”。当然，不是每位CEO都是乔布斯和舒尔茨，专业的调查结果显示：“回力镖CEO”的表现往往更差，因为他们面对的公司、市场和竞争格局，很可能与第一个CEO任期内截然不同。
即使是最先进的公司，也逃不过人情世故的考验。“知人善任”可以说是最难做好、却也最有决定性意义的工作。本期节目，我们就从舒尔茨回归说起，聊聊“回力镖CEO”这一模式的利弊，以及大公司遴选高管难在哪里。最后，我们还会简单分析一下，舒尔茨此刻面对的，是个什么样的星巴克。
| 主播 |
肖文杰 | 《第一财经》杂志主笔
许冰清 | 《第一财经》杂志主笔
| 时间轴 |
01:57 星巴克的灵魂人物其实不是公司创始人
06:11 “回力镖CEO”的表现一定更好吗？
08:21 雷富礼回归，但宝洁的巨头传奇不再
18:14 错配的CEO等高管会给大公司造成多大损失？
21:19 舒尔茨现在要帮星巴克做什么？
| 延伸阅读 |
Vol.21 企业家纷纷卸任CEO，这个职位不香了？
舒尔茨回归后，星巴克的官方声明
在这份声明的最后，星巴克特别指出：自1992年公司上市、至2017年舒尔茨离任CEO期间，公司的股价上涨了210倍。
《季琦三进三退，华住的下一站在哪？》
3家纳斯达克上市公司、4次敲钟，季琦是中国最成功的连续创业企业家之一。
Boomerang CEOs: What Happens When the CEO Comes Back?
Christopher Bingham主导的调查显示，“回力镖CEO”让公司“起死回生”的故事在整个市场上并不多见。（注：我们在节目中将这项调查说成了“MIT斯隆商学院的一项研究”，实际情况是这项调查的成果发表于《MIT Sloan Management Review》，抱歉。）
Can P&G Find Its Aim Again?
《财富》杂志对于雷富礼回归后如何管理宝洁的长篇特写。
Are Founder CEOs Better Innovators? Evidence from S&P 500 Firms
这项研究同样推翻了“公司创始人就是好CEO”的固有看法。
Another Outsider Falls Victim to Nike's Insider Culture
《纽约时报》对于Nike内部文化的报道（吐槽）。
The High Cost of Poor Succession Planning
The $112 Billion CEO Succession Problem
两篇文章都认为，如果大公司在高管选任上犹豫或犯错，会产生很大的无形经济损失。
| 后期制作 |
董思哲
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