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21Who are speaking?
主播：宇昂，不喜欢旅行的互联网人不是好摄影师。
嘉宾：奶爸，新手爸爸，副业是大厂的产品狗。
Shownotes
1:33 我们最近感到快乐的事情
10:02 奶爸的工作基本情况
16:41 听说哈佛建筑系的同学要来我们这工作…
21:12 越来越卷的大厂招聘，同质化的职场新人
28:30 热爱生活的人才能做好产品
29:47 如何建立自己的职场影响力？（欢迎留言，分享你的看法！）
31:06 互联网行业为什么薪水这么高？
39:20 我们的工作到底卷不卷？
42:58 “努力就有回报”并不一定适用于职场
48:49 我们认可自己的工作吗？
51:40 产品经理就是不断地去解决各种问题
1:02:23 不要成为需求工具人
1:07:58 别被产品经理的头衔束缚，要利用工具把事情做好
1:13:35 被裁员不一定是一件坏事
1:17:57 大胆开麦：这个行业不需要那么多优秀的人
1:20:30 不是只有工作上的成长才算成长，你可以走得慢一些
1:26:51 如果不做这行了，我们能干啥？
1:29:27 这次疫情体现了互联网人对数字化的理解
1:31:45 去成为驱动行业进步的那个角色
1:34:41 对职业选择保持包容
1:42:21 宇宙的尽头是考公？这事儿怎么看？
1:50:14 有没有想过什么时候退休？
1:53:16 保持耐心，保持开放，定义自己想要的生活
BGM：dont worry baby
Contact us
宇昂：
公众号：春去夏尤清 邮箱：yuangyou@foxmail.com
奶爸：
即刻：找个名字用一下 邮箱：nebulaguo@163.com
1.不是只有工作上的成长才叫成长，可以走的慢一些。任何体悟都能算作成长，“成长”的定义可以是多元的。这个社会提倡需要不断进步，不能停留在原地。但其实是完全可以的。
2.“努力就会有回报”不适用职场：弄清业务务的供需关系甚至比努力更加重要。工作先找到做什么，为什么做他？后面才是怎么做。
3.如何建立在职场上的影响力：不断产出，分享给别人。需要让周边的人知道你在做这件事，知道你在这件事情上独特的思
4.为什么大厂的薪资会这么高？：之前的互联网处于高速增长的状态，用薪资去吸引人才密度，堆更多的人建立市场占有度是背景。互联网的薪酬和商品的价格一样，价格不是建立在成本测算、商业模式上面的，而是被竞争对手所影响。
5.进入一个行业要想清楚这个行业是被什么所驱动的。
6.在产品工作中，你所交付的可能是一版软件，但你提供的其实是一套解决方案。在做客户管理的时候，考虑深层逻辑上解决方案的多元实现方法是更聪明的。
7.考公这条路：现在处于相对动荡的环境，满足对于确定性的需求。现状是越来越多的毕业生因为想躺平才选择公务员，但公务员的工作需要有一颗为人民服务的心，做基层的工作。“躺平”VS“服务”不自洽。
谢谢宇昂和奶爸！收获非常大。