vol.190 不信,也没能逃过mbti
43分钟 ·
3008·
69
300869本期，你将体验一次直播式「枕边风」。在我们的旁敲侧击下，不怎么相信星座和mbti的miya&terry进行了一次现场mbti测验，一边做一边吐槽，实时公布结果。通过这期节目你也许会窥见一些两人过去没怎么展示但仍然真实存在着的侧面。
大家对两人的性格类型有何预期？听了这么多年的枕边风，你们究竟足够了解两位主播吗？让本期枕边风为你揭晓答案。
大家的mbti类型是哪种又是如何看待mbti可信度的呢？欢迎在评论区留言与我们互动。
song list /
Leonard Cohen,Anjani - Nightingale
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主播 / miya&terry
后期剪辑 / 尔尼、相征
平台上传 / 旺达
视觉设计 / terry
文字编辑 / 梨子
深夜谈谈
2022.5.01
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大家在留言区说说你是mbti的哪一型？
听完后，猜到主播做的是哪个链接了，这个链接说的确实挺模棱两可的😂。MBTI近期做的特别多，有个朋友测的也是这个链接。
这个测试不需要看这些，这些话都是从16型人格分析中拖出来加工的。比如TP有什么特征，然后把关键词拖出来进行加工这样子。ST有什么特征，把关键词拖出来进行加工。这个是二次加工后产出的解释。了解了背后的逻辑，谁都可以这么解释一大堆。内倾与外倾、Thinking与Feeling、计划与展望、坚决与谨慎、直觉与现实（主播说的感知那个，是对现实的感知）
我也是INTJ-A，听主播念的同时，与自身对照了一下，我发现我对此有几点不满。1.情商那里，私以为，思考型的人注重沟通，未必比情感型的人不善于处理社交。不能说思考型的人情商低，思考型的人也有共情力，只是共情的群体或对象与情感型的人不同。回避型伴侣遇到矛盾会保持回避的态度，理解不了的人称之为冷暴力，有些人非常能够共情遇到回避型伴侣的愤怒，可是另外一部分回避型的伴侣却非常能共情回避型者，INTJ也是同理。 2.思考型的人和情感型的人很难谈感情，如果意识不到的话，我跟你在讲道理，你为什么要跟我无理取闹？我们为什么就不能好好沟通呢？其实不是对低智商的人没有容忍度，是对感受型的人没有容忍度。3.自恋，计划型的人对自己是有要求的，如果交际圈里真的有非常不同频的人，表现出自恋是正常的。
这个测试不需要看这些，这些话都是从16型人格分析中拖出来加工的。比如TP有什么特征，然后把关键词拖出来进行加工这样子。ST有什么特征，把关键词拖出来进行加工。这个是二次加工后产出的解释。了解了背后的逻辑，谁都可以这么解释一大堆。内倾与外倾、Thinking与Feeling、计划与展望、坚决与谨慎、直觉与现实（主播说的感知那个，是对现实的感知）
我也是INTJ-A，听主播念的同时，与自身对照了一下，我发现我对此有几点不满。1.情商那里，私以为，思考型的人注重沟通，未必比情感型的人不善于处理社交。不能说思考型的人情商低，思考型的人也有共情力，只是共情的群体或对象与情感型的人不同。回避型伴侣遇到矛盾会保持回避的态度，理解不了的人称之为冷暴力，有些人非常能够共情遇到回避型伴侣的愤怒，可是另外一部分回避型的伴侣却非常能共情回避型者，INTJ也是同理。 2.思考型的人和情感型的人很难谈感情，如果意识不到的话，我跟你在讲道理，你为什么要跟我无理取闹？我们为什么就不能好好沟通呢？其实不是对低智商的人没有容忍度，是对感受型的人没有容忍度。3.自恋，计划型的人对自己是有要求的，如果交际圈里真的有非常不同频的人，表现出自恋是正常的。
intj
印象中MBTI好像一直都挺火的，不过是在心理学这个圈子，及职业顾问这个圈子特别火。我是16年、18年、20年、21年分别测过，由INTJ-T转变成INTJ-A了。类似的测试有360工作风格测试，也很准，大五人格测试也很有趣，到现在也不明白为什么中文翻译是“大五”？
个人感觉职业心理测试，更像是对自己的人格进行分析与总结，并给出分析报告及建议。说简单了就是分类。我自认为专业的心理测试非常准，因为它其实就是用某些规律把人进行分类。去精神科科室做检查也需要购买相关测试并填写。
MBTI职业性格测试不准，这个不知是从哪里传出来的。我觉得一个人不够了解自己就不准了。做各种测试题的时候，我都速度非常快的。因为我是明确知道自己是属于什么的，以及在哪个区间的。同时也见过身边的人做该测试时，犹豫不决，犹豫不决其实是对自己的不了解。因为如果该选项没有符合自己的，那么真的不需要犹豫，选中间值就好。
MBTI职业性格测试也好，360工作风格测试也好，9型人格测试也罢，对我来说只是一个工具，没有直接测试，我也知道自己是什么样的人，只是我需要对方用一套更精准的话语来帮我说明，在自我介绍的时候也可以用INTJ-A来进行介绍。如果我学过心理学的话，就知道每个字母代表的意思以及其背后相关的内容与知识。了解MBTI也能够更好的改善自己。它只是一个工具，用不好的人觉得它不准，用好的人觉得它非常棒。它准与不准。取决于使用的人，而非它。若企业使用MBTI，也是一个很不错的选择，可以了解员工的特征是什么？更适合Ta的工作岗位是什么？我的城市接触到的很多岗位的面试都有智商测试、心理测试、沟通能力测试等，因为疫情，线上面试以及答题测试好像成了不得不进行的一个环节。对我来说，只是把刷过的题重新答一遍。干脆想想如何高效的使用这个工具叭。
这条评论更像是替MBTI洗白。
个人感觉职业心理测试，更像是对自己的人格进行分析与总结，并给出分析报告及建议。说简单了就是分类。我自认为专业的心理测试非常准，因为它其实就是用某些规律把人进行分类。去精神科科室做检查也需要购买相关测试并填写。
MBTI职业性格测试不准，这个不知是从哪里传出来的。我觉得一个人不够了解自己就不准了。做各种测试题的时候，我都速度非常快的。因为我是明确知道自己是属于什么的，以及在哪个区间的。同时也见过身边的人做该测试时，犹豫不决，犹豫不决其实是对自己的不了解。因为如果该选项没有符合自己的，那么真的不需要犹豫，选中间值就好。
MBTI职业性格测试也好，360工作风格测试也好，9型人格测试也罢，对我来说只是一个工具，没有直接测试，我也知道自己是什么样的人，只是我需要对方用一套更精准的话语来帮我说明，在自我介绍的时候也可以用INTJ-A来进行介绍。如果我学过心理学的话，就知道每个字母代表的意思以及其背后相关的内容与知识。了解MBTI也能够更好的改善自己。它只是一个工具，用不好的人觉得它不准，用好的人觉得它非常棒。它准与不准。取决于使用的人，而非它。若企业使用MBTI，也是一个很不错的选择，可以了解员工的特征是什么？更适合Ta的工作岗位是什么？我的城市接触到的很多岗位的面试都有智商测试、心理测试、沟通能力测试等，因为疫情，线上面试以及答题测试好像成了不得不进行的一个环节。对我来说，只是把刷过的题重新答一遍。干脆想想如何高效的使用这个工具叭。
这条评论更像是替MBTI洗白。
英文是the big five，就…直译了吧😂（大概
搜嘎，原来如此
enfj～
我也是
