25岁时没人告诉我的10个职场真相

全嘻嘻

22分钟 ·4年前

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本周更新我跟CGL高级合伙人Jason聊天的第2集

我们聊了聊2022年的行业困境：

一方面应届生就业难，一方面大厂在裁员。我惊叹于Jason面对这一切时的冷静、熟练，和习以为常。20年猎头经验，他已经非常明白这只不过是又一个周期而已。事实未必如我们所愿，但也实在没那么糟糕。

内容包括：

应届生找工作指南；

职场新人的“三要”“三不要”；

如何选行业；

如何跳槽；

如何应对裁员；

其他一些职场的残酷真相

展开Show Notes

蓝泥酱酱

2023.2.03

02:47 0-5年工作的人应该这么提高职场竞争力
1.投资自己。从整个职业周期来看，前五年的收入一定是最少的。即使把这笔钱存下去或者投资，得到的回报也是最少的。不如用这些钱去投资自己，因为人力本身也是一种资本，比如去听一些培训课
2.跟对人。要花时间了解自己，了解老板

蓝泥酱酱:08:27职场竞争力影响要素的排序 1.行业，如，金融，互联网（行业的趋势是否是在增长的。纸媒到互联网媒体。）反例p2p，谨慎涨薪50%以上的快钱“机会”。 ❓我的疑问❓从决策上，只看行业太概括。像金融的话，银行总行还是分行，是像前台的金饰交易员，还是后台的审计财务。券商是营业部还是分公司还是总公司，总公司是中后台风控财务还是前台投行投？信托呢，是阵痛期还是衰退） ✅决策的可修复性。虽然嘻嘻选的第一个行业“不好”，但后来也跳到了新媒体。大概是她的能力是可以迁移的，因此修补了初期选择行业时的判断错误/行业的变化 ✅启发：关注宏观的趋势，比如说08年的北京，当下的曼谷，以及其他新兴经济国家 2.业务能力，是否在行业平均水平之上 3.运气 4.老板人品（内部晋升）和学历（外部跳槽敲门砖）

蓝泥酱酱:不要做的三件事 1.违反职业道德的，写在刑法里的东西。跳槽前首先要尽调的就是有没有犯罪记录，如私收红包 2.不要讲闲话，尤其是领导隐私、同事隐私等。职场不是交朋友的地方 3.不要低估平台，而高估自己的价值

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