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欢迎大家分享最近在职场上遇到的问题，或者是听完这期的感受，我们将在7月25号抽取3位听众朋友，分别送出1本《在辉瑞工作的人START》，期待你的留言，最后祝你有个健康快乐的职场呀～

听过这么一种说法，一份可长久持续的工作需要满足以下三点中的两点：钱，感兴趣的工作内容，相处得来共事的人

18:10 😭在职考研ing 且刚换到新公司

35:45 前段时间因为这个一直很煎熬，甚至怀疑自己的心理是不是有点问题

"没有成长上班如上坟"，感觉工作了几年还是有一种想从上班过程里学到什么的想法，需要外部牵引力去帮助自己的成长，这样的想法是⭕的吗

37:55 太同意了！虽然我很需要提高和成长，但是自信对一个人很重要！它是我会不会积极继续学习、能否好好表达并获取信息的最重要的驱动力之一。我后来再找工作也是很看重气场是否相合这一点，首先要保证心理健康才能好好工作。毕竟像我这样敏感的人，情绪健康太重要了

44:00 我在前司累积的负能量和不自信，到了新公司后慢慢疏解了并且被新领导夸我能力很好，我好开心觉得好幸运。好领导真的太重要了。初进新公司的状态可以带领我好好走接下来的路。yes！

50:24 转换心态，幸好我的团队里有这号人，可以给大家培训支招。

40:56 严肃不等于PUA，很多都是PUA，没有肯定，全是随机掉落的打压，就和有毒的驾校教练一样😇赶紧跑路，无论学到啥也要跑路!

51:22 我的young哥 就是类似 大EO的道长

16:38 关于考研的建议，特别赞同。985/211出来的学生，真的没必要再加剧学历内卷了。

38:55 感觉就是PUA呀 以前自己可积极可自信了 后面被领导长期否定和质疑的我现在特别不自信 也不敢表达了

听完收获很大 但是好难迈出改变的那一步…

收听提示
1. 第一份工作应该重视什么？ 2. 如何管理学历比自己高的新人下属？ 3. 如何跟严肃的领导沟通？ 4. 职场包袱重，该如何解决？
本期参与
主播 | Nina、雯雯 嘉宾 | 大壹、小尹 制作 | 几一
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09. 如何走出盲区，让沟通更有效？| 庞颖、佳隽 《公司茶水间》每周一更新 欢迎在评论区分享你在职场的困惑和经历。

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这是由辉瑞中国联合看理想共同出品的一档有故事、有内容、有洞察的职场播客，每周一更新。
我们在这里分享打工人的不同困境，也一起寻找解法和共鸣，让每个人都可以懂了、会了、不累了。
茶水间里的主持人是辉瑞中国HR袁梦，第一季常驻嘉宾是职业教练雯雯，第二季常驻嘉宾北京大学心理与认知科学学院副教授张昕。
每集节目我们会邀请不同职场新人来提出问题，再由资深职场人提供答案和经验。你会见到许多看理想的老朋友，庞颖、颠颠、东东枪，也会遇见来自辉瑞的新朋友，小宋、帆帆。
每个职场“老鸟”都曾是职场“菜鸟”，如果他们可以分享一些经验，“菜鸟”们或许可以拥有一个更健康快乐的职场。
本节目由看理想制作播出。

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公司茶水间

番外 | 听众问答：你值得一个健康快乐的职场

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