【随机波动096】我与工作:遍寻意义,却是狗屁随机波动StochasticVolatility

【随机波动096】我与工作:遍寻意义,却是狗屁

117分钟 ·
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美剧《人生切割术》想象了一种最糟糕的工作的形态:办公室仿佛一个巨大的全景监狱,员工被实施了记忆切割手术,分裂为上班人格和下班人格,看似无聊的“宏观数据精炼”工作,其实是整个公司邪恶计划中的一个环节。

人类学家大卫·格雷伯在《毫无意义的工作》里则想象了另一种最糟糕的工作的形态,其中没有赤裸裸的规训与惩罚,却有无尽的荒诞和虚无,他称之为“狗屁工作”(bullshit jobs)。狗屁工作无意义甚至有害的程度如此之高,以至于从事这份职业的人都无法为它的存在找出理由,而且不得不假装它的存在是完全合理的。

尽管毫无意义,这样的工作还是被源源不断地创造出来,从事它的人被这种无意义感吞噬,承受着长期的精神虐待,却没有选择离开。像是每天给接待台上的糖果盘装满薄荷糖的前台,看管四壁空空、没有展品的博物馆展厅的保安,没空阅读自己负责的图书却要把它推销给所有人的营销编辑,向全世界宣传剑桥大学是一所好学校的公关……他们的工作可有可无,只是为了装点门面、讨好上级、填补系统漏洞,或者创造更多的狗屁工作。

格雷伯敏锐地指出,号称效率至上的自由市场,并没有像它承诺的那样,淘汰掉这些毫无意义的工作,人类也并没有像自由市场的虔信者设想的那样,随着资本主义发展而享受到越来越短的工作时长,和越来越多的闲暇。相反,我们变得越来越忙,社会财富的积累也没有惠及到所有人。这到底是哪里出了问题?近代以来围绕工作形成的一整套道德观念,如何塑造了作为劳动者的我们?

在本期节目中,我们从《毫无意义的工作》这本书聊起,最终又回到了那个没有答案的问题:既然现实糟透了,那我们可以创造什么替代性方案吗?无论新的道路是否行得通,都希望这期节目能安慰到正在上班的你,你的所有不适和不甘都是正当的,并且被千万人共享着,还有一位英年早逝的天才学者,把它具体、深刻而风趣地写了出来。

【本期主播】

傅适野,媒体人,新浪微博@ssshiye
张之琪,媒体人,新浪微博@CyberZhiqi
冷建国,媒体人

03:14何为“狗屁工作”
04:14根据收集到的信息,我们的听众都做过什么“狗屁工作”
11:20“狗屁工作”的第一判断标准是个人感受,指向的是个人与整个社会制度的关系
15:02狗屁工作之一——随从:其存在的意义是为了显示上级的重要性
19:01狗屁工作之二——打手:最典型的存在是国家武装部队
21:21狗屁工作之三——拼接修补者:收拾烂摊子的人(为何女性往往是拼接修补者)
24:21狗屁工作之四——打勾者:被雇佣来掩盖某个组织不作为的员工(政府成立的“事实调查委员会”)
28:29打勾者现状:为什么我们在工作中要不停地做PPT
31:30我们仨做过什么狗屁工作:跑口记者、签图员、在时尚杂志目睹明星争番位
43:10从大学到社会,我们如何通过“狗屁工作”的预演长大成人
46:10主流社会对于何为长大成人只有一种脚本,有时候不是我们没有长大,而是我们没有按照现有的模板长大
52:30“狗屁工作”带来的精神虐待以及BDSM关系在职场的蔓延
1:01:02八小时工作制是如何形成的
1:06:10996工作制为何变成一种耗时竞赛
1:09:10为什么说现行的资本主义既是一种经济制度,也是一种政治制度
1:14:10为什么很多“狗屁工作”多集中在金融、保险和房地产业
1:20:10现行的职场文化让人变成了一个需要自我营销的企业
1:25:29当“企业文化”和“自我营销”渗透到幼儿园
1:30:20有关工作的道德观:“狗屁工作”比好吃懒做好,工作是通过苦行自我实现
1:37:30美剧《人生切割术》中对于工作的想象
1:45:30我们对于工作图景的未来想象为何如此贫乏
1:52:30停止制造资本主义!

【本期节目使用的音乐】

“感觉身体被掏空” by 彩虹合唱团 from《感觉身体被掏空》

【关于随机波动】

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展开Show Notes
好奢侈的话题,说明大家至少都有一份工作。。。
HD416874j:换个思路,你与狗屁的共存时间缩短了(狗头)
spumorni_CcNU:说明大家有份侵蚀灵魂的bs工作。
9条回复
Jabulous
Jabulous
2022.7.27
我作为女性在制造业工作最大的感受是需要面对很多很多不想面对的男性,很内耗…
十二_pp2K:同意 男性过多的行业真的很爹味 父权社会的巅峰
Pupaspace:同感,金融行业也是,从商校已开始学习deal with性骚扰✌️
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Mindpalace
Mindpalace
2022.7.27
54:50 正在开心听播客 又收到50秒的工作安排语音 😭本人在380线以外小城市体制内工作 每天写着自己都不相信的宣传文稿 像个低级的魔术师 在💩上雕花 而我也时刻知道自己在💩上雕花 处于时刻耳濡目染悬浮宏大叙事的一线感受者 甚至因为工作为宏大叙事添火 但又深知现实是在下沉 务实、求真的人不适合在体制内工作 心力耗竭 永远不可能如鱼得水
摩耶之幕:前段时间在准备公务员考试,感觉整个人是割裂的,为了考试要学习很多自己不相信的东西,真的痛苦。
尤里Yuli:💩上雕花真是绝了哈哈哈哈哈哈
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最近扫了好多“成功学”、“管理类”的书籍,发现我们无时无刻不被“狗屁工作”背后的逻辑规训着。首先是要换位思考,想老板所想;然后要学会管理技巧,把压力向下传递;再然后,从言谈举止,到绩效考核都要服务于公司的KPI导向。于是乎,我们成为了“听话的员工”、“讨厌的老板”,却还要不停感谢现在的大环境下,还好有一份工作,同时对带薪摸鱼感激涕零,反而忘记了作为个体,我们浪费了、消耗了世界上最公平且珍贵的东西,每个人的时间。回想在刚刚打开这一期的时候,我心里预期想要获得的答案是“所以呢,当我们意识到工作大多数都是狗屁的时候,该采取什么解决思路呢”,听完之后再次感叹“你看,我们对于一个播客的预期都是功利的,希望其试图提供解决思路,而不是揭示意义。”
Louis听世界:同感!看到标题就在期待播主会给答案,但… 害… 时刻提醒自己 莫向外求
大佳不喜欢下雨天:莫向外求,说得好棒
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今儿这题目!好!先赞再听
HD670824h
HD670824h
2022.7.30
“越像个人 越容易被淘汰出去” 这句真的一针见血 太扎心了
59:37 这两天看了GQ采访杜素娟老师的一篇文章,这一段和zhiqi说的“婴儿动动手指就能获得一些正反馈”形成映照:作为大学老师,我经常觉得无能为力,从幼儿园到高中,整个学习阶段,我们的孩子关于成功的体验太少了,自我满足的体验太少了。很多人喊口号,年轻人要自信,要阳光,你都没给过他自我欣赏的体验,他怎么可能不痛呢?一个班50人,可能40人都没有成功体验,而前10名也没有稳定的成功体验。

我们的成功标准大多数是别人制定的啊,怎么会快乐呢。
原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/2IAbTVTRNNLCVJYmmKzUMg
S_sFGV:虽然压过别人是很直接的自信体验,但如果自信体验总来自于压过别人那注定无法自信。
自由进化牛牛宝:how to 不做狗屁工作
很多人在讨论自己的工作是不是狗屁工作,但是我感觉这本书的价值应该不是在劝大家都辞掉狗屁工作。首先是不是狗屁工作是从个体主观感受出发,其次,这个问题的答案不是只有 是 和 不是 ,而是有多少这样的成分。他其实是帮助我们更好地去理解工作和自省,从而减少工作中狗屁成分对个体的伤害,保持清醒地进行自我调整。他抛出了一个没有答案的问题,其意义是我认真思考过了这个问题。
芦苇Mia:太赞同了……三位表达的太悲观了
苏小苏0916:没错
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璋_tq3y
璋_tq3y
2022.7.27
“狗屁工作”这个概念对过度分工的现代社会带有某种洞见,但也许是作者无政府主义的立场,书里的论证非常概念先行,似乎无视组织对人类合作的必要性。而要维持高效的合作,他所说的“狗屁工作”起到了很大的润滑作用。
正如上海财经大学的梁捷老师批评时举个例子:你能想象一个有几百百上千员工的公司没有前台会带来多大的混乱吗?好比说每个小部门里负责走报销流程的文员。的确ta做的工作毫无技术含量,但没有这么一个人负责,财务可能就要疯了。当然可以让每个人自行负责,那往往就意味着三两个小错误变成三四十种莫名其妙的大大小小的错误,财务估计要么当场送医要么当场辞职。
组织学或者管理学应该吸收格雷伯的洞见,普通人也许可以借这本书反省自己的生活与追求。但更大可能是,这只会变成一个理论榔头,看啥不爽就拿出来挥两下。毕竟,造成我们当下工作困境的,绝大部分不是狗屁工作的问题,不如说是劳动保障与行业及市场规范的问题。
熊出没以后发生了什么:同意。我司基本就基本没有设置所谓无意义的润滑剂岗位,可是那些工作本身不会因此消失,所以只能由其他所有人分担。结果就是大家都很不满,辞职率飙升。
请给我改备注名谢谢:额,我原来在德国制造业五百强上班,现在在国企,公司都从来没有过前台(只有保安),部门里也没有负责报销流程的文员啊🤔?
11条回复
我的工作非常狗屁,因为首先是个狗屁行业:香烟制造。
我的业余时间的志愿者工作很有意义:帮助被跨国收养的中国孩子寻亲。
relationship are where we actually live.
我自己觉得只有和人建立连接的工作才是不狗屁的。
一台沃克曼:我也倾向于和人建立连接,不过一些技术类岗位也有其意义了,只不过成果不在眼前,可能也挺有成就感的,但必须要看到成果,不然也觉得很虚无
_阿无:是的是的,与人建立链接,非常赞同
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随机波动的声音真的太小了😢可以剪的时候调一下
Aggressively:而且一个人说话的时候,另外两位一波接一波发出,拖得很长的“嗯~” “嗯~” “嗯~”,并且还很整齐,好催眠,建议可以等对方说完再给反馈。对于听众来说,这个嗯~嗯~嗯~真的存在感太强了,甚至削弱了发言人,本就不突出的声音。(纯粹真心想听的听众视角,不是杠精也不是挑刺🙏)
HD831695t:我以为我airpods降噪坏了哈哈哈哈
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kokoroka
kokoroka
2022.7.29
文科人有什么不狗屁的工作选择
潦倒者的情书:没有,所以不打算卷了
无边绿:啊 是wb的那位鲜切花老师吗!
垮松
垮松
2022.7.27
这又是小宇宙企划么,怎么突然好几个播客都同时聊这个话题了。。
imabanana:不是恰饭,文化圈传统而已,有重磅新书时聊一下
HD302716z:一本书的推广真的请得起一个这么大流量的播客吗。。而且一本书本身是好书又有话题性,也犯不着花这个钱吧
22条回复
MorieLu
MorieLu
2022.7.28
作为一个科研工作者都时常觉得自己的工作没意义,而且更糟的是别人会告诉你这是一份“志业”,怎么可能没意义,只有同行知道绝大多数paper都是废纸,我去开个饭馆可能意义更大一点……
Shakeswolf:深有同感
安安_9z8r:呜呜呜,真的是这样子,特别是我做的屎一样的东西发了高分SCI后,我都自闭了
文梨
文梨
2022.7.27
57:52 是的,我在工作时消耗的精力、情绪,全都需要休息时间来填补。这种情况下,除了机器人,没人能割裂工作和生活,或者说割裂本身也要消耗精力。
沙锤
沙锤
2022.7.31
48:35 检验是否“合格”职场人的五条标准
• 在有人盯着你的时候该怎么工作
• 在没有事情可以做的时候怎么样假装在做事
• 做你享受和喜欢的事情不管这件事情是多么有用多么重要都是拿不到钱的
• 做不喜欢的事情不管多无关紧要多没有意义你都拿得到钱
• 对于毫不享受也绝不喜欢的有偿工作,你必须假装喜欢
这个理论啊😂 我一直觉得这个理论有点奇怪,因为在商业的环境中,每个行为都是在创造利益的,不存在真正没有意义的工作。而如果从个人角度看,任何工作都可以被视为没有意义。
切_qp1b:😅创造利益等于有意义?😅
霍真普洛兹老爷:首先,创造利益不等于有意义,其次,工作本来就是为人服务的,个人不能从中获得意义,工作又有什么意义呢?
25条回复
在一个民办高校任教,所有的课程教案都要求手写,明明电子教案很高效又便于修改,却要求必须手写,一门课要手写至少一百页纸。除了日常教学科研和各种行政报表,还有没完没了的“形式会议”,再加上手写这件事,简直太狗屁了
欢乐马_bWy4:淘宝或者拼多多有卖手写机器的,去看看?😄
张小玖:略感惨状😂
4条回复
七个梦:狗屎,狗屁,下一个会是🙊
蕾老虎:狗尿?
衣加
衣加
2022.7.28
49:17 记得之前因为工作去看心理咨询,咨询师说我“社会化程度低”
福娃大大:哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈那你问问他能有多高
普信全智贤:他可能也不高哈哈哈