#94:专家 vs 管理,职业路线怎么走?(Meta 设计总监王小丹)UX Coffee 设计咖

#94:专家 vs 管理,职业路线怎么走?(Meta 设计总监王小丹)

47分钟 ·
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评论数33

过去三年,Riceman 在管理和专家路线之间纠结,他的职称也在「设计师」和「设计经理」之间反复摇摆。新冠疫情之后,Hoka 也加入了这个纠结小队。

专家 vs 管理——在互联网公司工作的很多人在工作了一段时间之后,都会面临这一个职业路线选择题。这期节目,我们请来了有着二十多年从业经历的 Meta 设计总监王小丹来聊一聊这个话题。

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HD613174x
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2022.9.07
一听声音就很乐观,工作十多年,越来越觉得人的成功,离不开两个基本条件:1—旺盛的精力,每天睡四五个个小时就够,2-无限乐观,不带怕的,敢抢敢拼。
雷霆巴嘎:睡四五个小时 那是强者啊
我不跑调
我不跑调
2022.9.07
不知道Riceman和Hoka有没有听过Freakonomics的一期节目,Why are there so many bad bosses? 里面有一句话还挺有启发的,一个员工倾向于晋升到ta无法胜任的层级。所以如果现阶段还在努力学习做管理,觉得管理很痛苦,可能正因为此才让你做这个岗位的(节目比较长,笔记戳这里:https://m.okjike.com/originalPosts/6221d4852fa277001075934e?s=ewoidSI6ICI1ZWUwNTBhYTg1ZTBiMjAwMTcyMDIxYzIiCn0=)
Riceman
:
嗯嗯,听过这一期!谢谢推荐~
Hoka可嘉
:
这期节目特别好,强推~不管是管理者还是员工都能找到共鸣~
IvyWong
IvyWong
2022.9.10
24:39 管理工作要处理很繁琐的人际关系,也要真心实意地为团队的每个人发展做考量。很像是老师+领导+父母的结合体,总的来说就是操心➕善于发现个人特质。能做好管理者的人一般都非常有同理心,能真切地思考员工的感受,而不是“假装”来两句不温不火的关心。
奔跑不止
奔跑不止
2022.9.08
这本书是德鲁克的么
Riceman
:
🤔
V2027
V2027
2022.9.07
哇哦,惊喜,宝藏居然更新啦!
Riceman
:
来晚了来晚了
大拿波娜娜
大拿波娜娜
2022.9.08
小丹姐好棒!好一个会讲故事的设计师
HD733010w
HD733010w
4天前
好久不见,点开惊喜地发现更新了
Pocky_yao
Pocky_yao
9天前
多多更新!
iYueYao
iYueYao
9天前
之前也有类似的困惑,果然这个世界无法兼得,个人与世俗的标准之间的冲突 让人很内耗
快乐牦牛
快乐牦牛
2022.9.11
哇 到底是什么书 想提前读一下
IvyWong
IvyWong
2022.9.10
11:12 对生活充满热情的人,谈起让人伤脑筋的事儿都谈笑风生的。
朱迪斯
朱迪斯
2022.9.09
终于更新了!☕️
leahyeah
leahyeah
2022.9.09
我很想知道推进工作坊的方式,很想在创业公司推进,有试过,但是感觉还是少了好的切入点
丁颖
丁颖
2022.9.13
求问,国内的公司(外企/互联网)有什么IC的上升通道吗
陈憨憨__
陈憨憨__
2022.9.07
想要做好一个管理者,需要经常问自己一个问题,如果我是被“我”管理的团队成员,我会认为“我”是一个好的管理者么?有时候放不下过往的成功经验其实可能也是一种执念
Riceman
:
我反而觉得这个就是我和hoka的“迷思”之一,下期节目我们打算好好聊聊这个问题!
KindergartenDevilkin
KindergartenDevilkin
2022.9.08
从几年前网易云听到现在小宇宙,感谢一路陪伴T^T
Kokol
Kokol
2022.9.07
啊下次是什么时候!想提前看那本书!
Hoka可嘉
:
尽快!!
ATC_2GCG
ATC_2GCG
2022.9.07
活久见,好久不见!!
不得万一
不得万一
2022.9.07
还记得那期节目!
Kokol
Kokol
2022.9.07
天!!!终于等到你们