No. 118 - 风起时，一整个大飞越
59分钟 ·
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Nicolelelele
2022.9.10
80
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中秋快乐！ 爱大家❤️
Nicole能不能出个关于拓展弱关系的节目呀❤️
📝 如何给自己创造选择空间？
一、重新定义你和平台的关系。
公司的工具人转变为“公司是我的工具”
如果你是【工作时间是企业给的、竞争路线是企业或市场制定的、传统明确的成就路径】那么你就是被平台包裹了，自我被限制了。
而我们应该是服务于平台的，能力培养导向，站在平台之外，视角是【平台可以提供什么、哪些能力是平台给的、哪些能力是可以带走的（可迁移能力和不可迁移能力）】
二、怎么培养自己的能力？可迁移的能力
1.明确时间和精力的分配。
打工人要抽离岗位的身份。我是xx转变为我有一份xx的工作。个人价值不会因为离开一份工作而被否认。
你的时间分配在哪里，决定着你过怎样的生活。你才是最重要的。我本位！
2.开阔视角、撕掉恐惧、豁然开朗。
on the day，you dont know how to choose，choose your mental help
跳出原有的认知框架，你看待世界的视角就宽了，一切都顺了。
直面恐惧，然后发现原来恐惧不是真的，恐惧不在！
技多不压身，差异化的东西才能让人留下深刻印象。
三、怎么让自己游刃有余，建立自己的人际网络
注意自己是否进入了信息茧房，这是桎梏。
抽身熟悉的圈子，同温层朋友会形成认知趋同。
弱关系要多多益善。知道对方的定位、环境，下次如果有机会的时候，就可以有切入点有策略地链接。
拓展自己的人际风格，面对不同的人，选择不同的风格、不同的切面。忠于自己的目标和价值观即可。
一、重新定义你和平台的关系。
公司的工具人转变为“公司是我的工具”
如果你是【工作时间是企业给的、竞争路线是企业或市场制定的、传统明确的成就路径】那么你就是被平台包裹了，自我被限制了。
而我们应该是服务于平台的，能力培养导向，站在平台之外，视角是【平台可以提供什么、哪些能力是平台给的、哪些能力是可以带走的（可迁移能力和不可迁移能力）】
二、怎么培养自己的能力？可迁移的能力
1.明确时间和精力的分配。
打工人要抽离岗位的身份。我是xx转变为我有一份xx的工作。个人价值不会因为离开一份工作而被否认。
你的时间分配在哪里，决定着你过怎样的生活。你才是最重要的。我本位！
2.开阔视角、撕掉恐惧、豁然开朗。
on the day，you dont know how to choose，choose your mental help
跳出原有的认知框架，你看待世界的视角就宽了，一切都顺了。
直面恐惧，然后发现原来恐惧不是真的，恐惧不在！
技多不压身，差异化的东西才能让人留下深刻印象。
三、怎么让自己游刃有余，建立自己的人际网络
注意自己是否进入了信息茧房，这是桎梏。
抽身熟悉的圈子，同温层朋友会形成认知趋同。
弱关系要多多益善。知道对方的定位、环境，下次如果有机会的时候，就可以有切入点有策略地链接。
拓展自己的人际风格，面对不同的人，选择不同的风格、不同的切面。忠于自己的目标和价值观即可。
🤙🤙🤙
谢谢总结！
57:17 丸籽这句“因为你会走出来的”很有力量，想起年初我跟一个朋友说”你现在的困境 很多人都绕进去过 但绝大多数人都绕出来了 所以你一定也会出来的”。直到前段时间她申博成功后，才告诉我“你不知道你当时的那句话对我的影响有多大”。感动。
