292. 如何争取两性同工同酬?| 0914

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1. 美国足球如何实现两性同工同酬?
2. 推动两性同工同酬会遇到什么困难?
3. 电影《达格纳姆制造》讲了怎样的故事?

本集相关

美国男女足实现同工同酬

今年5月18日,美国足球协会与美国国家男子足球队、国家女子足球队达成协议,协议的主要内容就是:美国男女足实现同工同酬。今后,世界杯奖金由足协抽取10%后,将由男足和女足共同支配,并平均分配给所有球员,这在世界足协中还是第一次。另外,男足和女足还将平分美国足协在商业上和赛事上获得的所有收入。这份协议将从2022年的6月1日起生效,持续到2028年12月。

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Wayway
Wayway
2022.9.14
好棒呀!继续争取,继续行动~
XuanyaBob:女孩们,站起来~
HD788040h
HD788040h
2022.9.14
开心 ^_^ 你们和声动活泼真的好好呀~
还是那句话,追求的是同工同酬、男女平等,不是虚伪的“为你好”“绅士风度”。
道阻且长,但还是要去争取(斗争)。
XuanyaBob:说得真棒!男女平等不是一味护弱,而是允许女孩们一样强大。
Sushi_
Sushi_
2022.9.15
研究有pay equality(相同职业相同薪酬)和pay equity(按照创造价值来支付薪酬)不知道这种算不算从后者换成前者呢?不知道会对她们的未来表现产生积极影响呢?
Sushi_:ps.价值是商业价值~
欢喜不愁
欢喜不愁
2022.9.14
早安
XuanyaBob:早安~
睿远
睿远
2022.9.19
同工不同酬,为什么资本市场不选择性价比更高的女性,不解。。。。。
温丛:怎么会选女性呢?女性怀孕的十个月和坐月子的一个月对资本家来说是巨大的损失。女员工怀孕期间,资本家是否需要再招人来分担工作?是否要给她提供孕妇的福利?那员工生完孩子回归职场,新招的员工岂不是冗余?而社会规训下,女性大多会退出职场进入家庭,资本家培养了这么久的员工,还没赚到多少钱就没了。与其解决这些问题,资本家更愿意解决女员工,招男员工可以直接避开这些棘手的问题。
睿远:这不显然是不同工不同酬?(低工低酬)选择男性员工对于公司来说显然更合理
4条回复
七个梦
七个梦
2022.9.14
支持同工同酬
海风_NTtq
海风_NTtq
2022.9.14
主播的声音好甜美,喜欢跟随你。
好亮啊
好亮啊
2022.9.14
早安呀
XuanyaBob:早安早安
冲呀!