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14作为中国"双碳"行业哑铃型人才结构最缺失的部分，如何支撑行业发展？
和当年比，中国的绿色职业新可能在哪里？
来自能源央企、咨询公司、国际NGO的三位嘉宾为你揭秘最强赛道！
大家好！我们是CAYA 气候行动青年联盟！
在2023年，CAYA将挖掘专属可持续发展、低碳环保等绿色领域的更多职业可能，助力青年朋友在可持续领域的个人发展，进而推动社会可持续发展。
我们计划邀请100位行业内，至少有5年工作经验、来自不同背景的从业者，他们可以代表自己、代表组织、代表自己深耕的领域发声，每一次都将他们所在行业的动态发展、职业路径、职场心得与你分享。如果你也有分享欲，想来这里聊聊，欢迎关注我们的公众号“CAYA 气候行动青年联盟”，对话框内回复“100种可能”与我们取得联系。
本期嘉宾：
Shuman，爱丁堡大学碳管理硕士，5年能源央企工作经验。擅长企业双碳规划、能源转型、CCUS领域咨询；曾负责国家学部重大课题、深度参与国内首个全产业链绿色企业行动、能源央企十四五双碳路径等研究。
Guanying，爱丁堡大学碳金融硕士，5年绿色金融、ESG投资和一带一路投融资方面工作经验。先后就职于生态环境部应对气候变化事业单位、某四大FSO气候变化及可持续发展部门，现在国际NGO/智库致力于带路绿色投资领域相关研究。
Wen，爱丁堡大学环境管理专业硕士，商道咨询高级项目经理，5年ESG与可持续发展咨询经验。作为负责人牵头多项上市公司ESG管理提升咨询、可持续发展规划及可持续发展报告编制项目，以及上市公司碳中和规划项目。参与编制复旦大学绿色金融丛书系列《ESG理论与实务》（2021年，复旦大学出版社）。
时间轴
11:12 毕业那年（2017年）好找工作吗？
13:55 大家是从什么时候开始写简历的？
15:53—26:24 国际NGO、咨询公司、国企乱“炖”，在不同组织文化下，对职场人都有什么不一样的胜任力要求？
24:50 如何改简历？
26:25 当下的工作中让她们最满意的地方在哪里？
31:17 2018年，ESG评级计划引入中国市场，咨询公司业务产生了从reporting到rating的变化
34:58—39:56 从事绿色行业这5年，她们跳槽的理由是？
45:30 和刚毕业那会比，5年的工作心态有啥不一样？
47:55 工作第1年，她问面试官，“如果我换工作能换到哪里去？”又过了3年, 她问了老板同样的问题。老板是怎么回答的？
51:26 做咨询久了，不纠结于自己能做什么工作，而是你的能力决定了你的职场方向。
55:47 国企的大平台教会她，真的“大神”的工作方式是温和而谦卑的。
57:18 爱好身边人，做好手上事儿。
58:17 基于CAYA于2022年10月发布的《“双碳”人才洞察报告》，在她们周围，都感知到有哪些新的绿色职业产生？
《洞察报告》抢鲜看！瞄准“双碳”人才供需痛点，覆盖行业全链条分析mp.weixin.qq.com
67:09 Q&A:四年后回看，出国读研是必须的吗？
73:46 Q&A:四大FSO部门工作强度大吗？职业路径是怎样的？
74:27 Q&A:在能源央企的可持续部门要发表文章吗？
本期策划：Cassie、Zhipeng、Shuman
本期剪辑：Cassie
