【本期嘉宾】 Woody，擅长ESG、可持续发展与气候变化相关。国内985商学本科+日本环境学硕士，曾就职于四大ESG咨询团队和国际知名新能源制造业公司可持续发展管理部门，现就职于某知名生物医药科技公司并从事公司ESG战略管理工作，拥有多年ESG、气候变化与可持续发展领域相关的学习研究、项目咨询及企业运营管理经验。 【时间线】 06:00 甲乙方ESG工作分别在做什么？ 11:15 甲乙方工作职责和内容有什么？ 20:18 由乙方到甲方，在甲方工作给乙方带来的裨益？ 25:08 从乙方到甲方的过程中所带来的转变有哪些？ 29:06 甲乙方ESG岗位对人员素质要求有何差异？ 34:50 由乙变甲后，职业发展将如何规划？ 【我们是谁】 订阅我们：喜马拉雅、小宇宙（搜索“绿色职业的100种可能”） 关注我们：微信公众号搜索“CAYA气候行动青年联盟” 联系我们：climateactionya@126.com

本期CAYA主持人Cassie邀请到2位在绿色行业里的资深HR Clara和从业者Shuman，三个人一起“扒了扒”绿色职业的求职误区，敬请期待~ 【本期嘉宾】 Clara，擅长互联网行业/产研类岗位招聘。有5年以上互联网大厂HR工作经验，熟悉谈薪规则，累计浏览简历上万份，面试上百场次。长期参与大厂实习生、应届生招聘项目、支持研发业务部门招聘工作。 Shuman，现就职于能源央企，5年以上能源转型、CCUS、低碳领域工作经验。曾负责国家学部重大课题、深度参与国内首个全产业链绿色企业行动、能源央企十四五双碳路径等相关研究。 Cassie，本期主持人，能源央企HR，6年以上招聘管理经验，关注生多，多次策划、主导集团千人规模校招，熟知能源、低碳技术、绿色金融、气候研究等各领域人才招聘要求，洞悉各类机构等劳动市场供需情况。 【时间线】 （前3min为CAYA自我介绍，新朋友记得听，老朋友可以跳过~） 05:54 绿色职业的热门岗位方向有哪些？ 10:26 企业对绿色岗位的需求有什么变化？ 24:07 求职中一定要专业对口吗？ 33:55 如何在求职中评估个人与岗位的匹配程度？ 【延伸阅读】 CAYA《“双碳”人才洞察报告》获取方式： https://ff.lingxi360.com/f?fid=sZ9PMA-0UViTW&utm_bccid=LXE7EfQo0CpPdabo 领英《2022全球绿色技能报告》 【我们是谁】 CAYA气候行动青年联盟，由从事环境相关领域的伙伴创立于2019年11月，希望通过帮助行业内青年人才事业发展，壮大社会可持续发展的力量。致力于打造行业覆盖面最广的“轻智库”和“资源库”，从专业技能提升、职业发展两个维度，为同行人提供优质的资源和服务。 订阅我们：喜马拉雅、小宇宙（搜索“绿色职业的100种可能”） 关注我们：微信公众号搜索“CAYA气候行动青年联盟” 联系我们：climateactionya@126.com

在目前“双碳“行业蓬勃发展，但就业市场整体低迷、学历通胀等多重背景下，对于希望进入双碳领域的应届生或转行者来说，如何提前规划自己的职业道路、为求职做好准备？ 本期节目是一次串台节目，感谢业内很有影响力的播客《不成气候》的邀请！ 我们和《不成气候》主创乐园、何弦一起聊了聊碳圈这个新兴行业里有哪些新的职业可能。2022年，CAYA发布了《“双碳“人才洞察报告》，这份报告的主创们Hanzhen和Ruixin现身说法，给大家揭秘“双碳”领域人才市场的供需情况并分享求职秘籍。 尽情期待！ 【本期剧透】 04:57 “双碳”领域人才的界定 08:30 五大细分业务领域 “双碳”领域人才供需分析： 13:06 全领域的碳咨询人才储备需求 17:40 学历通胀：硕士学位是否成为门槛？ 20:11 “卷”的主观和客观原因 25:36 高校教育的滞后性 26:29 行业经验供需错配情况 “双碳”领域求职建议： 30:21 实践经验比盲目追求资格证书更重要 38:25 转行的策略与建议 52:00 个人发展不等同于行业发展 54:44 在实践场景中挖掘个人核心竞争力 【延伸阅读】 CAYA《“双碳”人才洞察报告》获取方式： https://ff.lingxi360.com/f?fid=sZ9PMA-0UViTW&utm_bccid=LXE7EfQo0CpPdabo CAYA气候行动青年联盟，由从事环境相关领域的伙伴创立于2019年11月，希望通过帮助行业内青年人才事业发展，壮大社会可持续发展的力量。致力于打造行业覆盖面最广的“轻智库”和“资源库”，从专业技能提升、职业发展两个维度，为同行人提供优质的资源和服务。 订阅我们：喜马拉雅、小宇宙（搜索“绿色职业的100种可能”） 关注我们：微信公众号“CAYA气候行动青年联盟” 联系我们：climateactionya@126.com

本期CAYA邀请到3位在大学期间学环境工程的ESG行业从业者，平均工作一起聊一下他们各自的职业发展历程。本期结尾有彩蛋哦！ 本期嘉宾： Frank，10年行业工作经验，老友称之为“行业老司机” Jacky，7年行业内工作经验，老友称之为“行业大师” Dora，6年行业工作经验 02:36 三位嘉宾自我介绍和职业发展路径 Frank 环境工程专业背景——内资、外资环境咨询公司——国际环境与可持续发展咨询资深顾问——公司红圈律所ESG业务专业顾问 Jacky 环境工程专业背景——头部外资咨询公司（环境技术咨询）——四大ESG咨询（环境管理咨询）——券商研究院ESG投资研究 Dora 环境工作专业背景——外资环境咨询公司（EHS相关合规尽调）——四大ESG咨询（可持续发展战略咨询、气候变化风险评估） 09:07 都是从环境专业毕业，大家是从EHS怎么发现自己可以去做ESG业务的呢？ 18:34 三位进入ESG这个领域的时候，遇到过什么样的困难呢？然后在遇到这个困难的时候，大家又是怎么克服的呢？ 22:53 如何追踪最新政策法规、数据的变化来把握行业前沿？ 24:55 ESG咨询现在目前的行业状态怎样，就业前景如何？ 30:20 就前几年而言，最近这几年ESG咨询行业相关人才招聘和培养上有什么变化？对人才的技能要求有哪些？ 38:48 环境专业背景在ESG咨询招聘里分别有什么优劣势？ 42:43 在这样一个竞争激烈的大环境下，到底是选学历还是选实习？ 46:10 求职群里蛮多小伙伴都感觉挺焦虑的，有没有克服迷茫的小妙招呢？三位结合自身经历分享了一些日常要做的准备，也表达了各自对这份工作的看法。 56:05 找下一份工作跳槽的时候，如何能在简历和面试环节突出个人优势？可以做哪些准备？如何避免简历同质化? 1:02:54 ESG咨询人才背景构成是怎样的？ 1:06:46 ESG咨询业务长期发展设想 1:10:30 CFA里的ESG证书有必要考吗？ 1:16:06 国内需要ESG咨询的客户是不是集中在想去港股美股上市的国企？以及在国内的外企？在发展趋势和中美竞争的大背景下，怎么去看待国内ESG行业发展的未来呢？ 1:21:20 ESG在中国做和在国外做有什么区别？未来ESG的核心岗位会偏向哪？ 1:26:45 日常积累ESG知识有哪些途径？ 片尾BGM： Coldplay——Don’t panic 来自本期嘉宾行业老司机Frank为大家挑选的歌曲 订阅我们：喜马拉雅、小宇宙（搜索“绿色职业的100种可能”） 联系我们：climateactionya@126.com

作为中国"双碳"行业哑铃型人才结构最缺失的部分，如何支撑行业发展？ 和当年比，中国的绿色职业新可能在哪里？ 来自能源央企、咨询公司、国际NGO的三位嘉宾为你揭秘最强赛道！ 大家好！我们是CAYA 气候行动青年联盟！ 在2023年，CAYA将挖掘专属可持续发展、低碳环保等绿色领域的更多职业可能，助力青年朋友在可持续领域的个人发展，进而推动社会可持续发展。 我们计划邀请100位行业内，至少有5年工作经验、来自不同背景的从业者，他们可以代表自己、代表组织、代表自己深耕的领域发声，每一次都将他们所在行业的动态发展、职业路径、职场心得与你分享。如果你也有分享欲，想来这里聊聊，欢迎关注我们的公众号“CAYA 气候行动青年联盟”，对话框内回复“100种可能”与我们取得联系。 本期嘉宾： Shuman，爱丁堡大学碳管理硕士，5年能源央企工作经验。擅长企业双碳规划、能源转型、CCUS领域咨询；曾负责国家学部重大课题、深度参与国内首个全产业链绿色企业行动、能源央企十四五双碳路径等研究。 Guanying，爱丁堡大学碳金融硕士，5年绿色金融、ESG投资和一带一路投融资方面工作经验。先后就职于生态环境部应对气候变化事业单位、某四大FSO气候变化及可持续发展部门，现在国际NGO/智库致力于带路绿色投资领域相关研究。 Wen，爱丁堡大学环境管理专业硕士，商道咨询高级项目经理，5年ESG与可持续发展咨询经验。作为负责人牵头多项上市公司ESG管理提升咨询、可持续发展规划及可持续发展报告编制项目，以及上市公司碳中和规划项目。参与编制复旦大学绿色金融丛书系列《ESG理论与实务》（2021年，复旦大学出版社）。 时间轴 11:12 毕业那年（2017年）好找工作吗？ 13:55 大家是从什么时候开始写简历的？ 15:53—26:24 国际NGO、咨询公司、国企乱“炖”，在不同组织文化下，对职场人都有什么不一样的胜任力要求？ 24:50 如何改简历？ 26:25 当下的工作中让她们最满意的地方在哪里？ 31:17 2018年，ESG评级计划引入中国市场，咨询公司业务产生了从reporting到rating的变化 34:58—39:56 从事绿色行业这5年，她们跳槽的理由是？ 42:28—43:03 管理咨询公司的面试流程是什么？ 45:30 和刚毕业那会比，5年的工作心态有啥不一样？ 47:55 工作第1年，她问面试官，“如果我换工作能换到哪里去？”又过了3年, 她问了老板同样的问题。老板是怎么回答的？ 51:26 做咨询久了，不纠结于自己能做什么工作，而是你的能力决定了你的职场方向。 55:47 国企的大平台教会她，真的“大神”的工作方式是温和而谦卑的。 57:18 爱好身边人，做好手上事儿。 58:17 基于CAYA于2022年10月发布的《“双碳”人才洞察报告》，在她们周围，都感知到有哪些新的绿色职业产生？ 《洞察报告》抢鲜看！瞄准“双碳”人才供需痛点，覆盖行业全链条分析https://mp.weixin.qq.com/s/jzwMQ09jDn5a9cirTzTyzA 67:09 Q&A:四年后回看，出国读研是必须的吗？ 73:46 Q&A:四大FSO部门工作强度大吗？职业路径是怎样的？ 74:27 Q&A:在能源央企的可持续部门要发表文章吗？ 本期策划：Cassie、Zhipeng、Shuman 本期剪辑：Cassie