E51|职场社牛有点吵,做个社恐也挺好

E51|职场社牛有点吵,做个社恐也挺好

55分钟 ·
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评论数76

本期的话题是“职场社恐”。我们邀请到的嘉宾是樊登读书的副总裁夏捷立,Jerry。很难想象,作为副总裁在各种公开场合表达自如的他,曾经是个职场社恐。
通过刻意练习一些演讲技巧,如今无论是上百人的演讲场合,还是公司大会、客户接待,他都能应付自如。但事实上,他的“社恐”性格并没有改变,并且认为对于社恐而言,最重要的就是接纳自己,然后再扬长避短。
职场中并不是所有场合都需要“社牛”,节目中他定义了一些需要表达自己的场合,并且分享了一些技巧。同时社恐也有自己的潜在优势,比如观察力很强、心思细腻、善于思考和倾听。因此社恐并不一定是坏事,大家可以通过刻意练习避开社恐的劣势,挖掘优势,最终扬长避短,“社恐”也能成为职业发展的助推器。

本期节目福利
欢迎大家在评论区分享你听完本期节目的感受,我们会选出 5 位听众,送上Jerry推荐的《刻意练习》一书。

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Jerry 经常会在小红书分享一些职场干货,欢迎大家点击关注:杰瑞Jerry

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【主播】
Zara ,飞书产品经理

【嘉宾】
夏捷立 ,樊登读书 App 副总裁

【主要话题】
Jerry 从社恐到社牛的经历
04:38 从小性格内向,公开场合只想做个小透明
10:42 社恐会给职业发展带来哪些不好的影响?
10:49 职场初期影响不大,越往后走,社恐对职业发展的影响越大
13:15 选择职业的时候,将自己的性格作为重要的考量因素
15:45 通过刻意练习,克服职场社恐
17:14 先定义需要需要“社牛”的场合

职场社恐也有优势
28:06 职场社恐也有优势:观察力强、细腻、善于倾听
28:39 如果社恐是自己的一部分,先接纳自己
31:20 某些场合下,急于表现自己的“社牛”也不招人喜欢
36:19 因为社恐不敢跟领导沟通怎么办?
38:42 团建场景下社恐会影响自己融入团队吗?
41:26 在内部小会上不敢发言,是工作能力的问题
38:17 飞书,职场社恐的“福音”
50:25 社恐如何积累人脉?
53:34 荐书:《内向孩子的潜在优势》、《刻意练习》

【Staff】
监制 ^ Zara、小北
后期   陈太太、幸倍
文字编辑 ^ 小北、beibei
运营 ^ Babs

【相关阅读】
《刻意练习:如何从新手到大师》:作者安德斯·艾利克森博士。作者在“专业特长科学”领域潜心几十年,研究了一系列行业或领域中的专家级人物:国际象棋大师、小提琴家、运动明星、记忆高手、杰出医生等。他发现,决定伟大水平和一般水平的关键因素,既不是天赋,也不是经验,而是刻意练习的程度。刻意练习并不是机械重复,他把刻意练习总结为 6 个要点:避免自动完成、离开舒适区、牺牲短期利益、大量重复性训练、持续地获得反馈。

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【关于我们】
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典慧Diane
典慧Diane
2023.1.04
Jerry和Zara的分享真的用心了,觉得这一期节目简直是为自己量身打造🥺因为从事的是对外交流工作同时也喜欢和人打交道,但每一次见面前都会紧张和不安。在这一期的分享中比较受用的几点
1、接受自己是个内向的人;
2、工作和个性的相关性,刻意练习改变,需要变成“社牛”的场合;
3、高情商和外向是两回事,学会倾听其实是有效的社交方式。
同时可以采用 Jerry 推荐的方法对以下几点进行关注
刻意练习:对镜子演讲
底气练习:诚实面对批评
汇报练习:在朋友和同事面前提前练习
主持人一直思路跟不上啊…… 要加强逻辑练习。jerry都大白话翻来覆去说了很多遍的东西还在变着法问,难道之前在放空吗😂提问多渐进,不要循环在一个层面上问………
00:00 小时候会很羡慕社牛🐮同学,能轻松跟所有人打成一片。人到中年,感觉社恐也有很多难能可贵的优点,比如韧性,比如思考,比如与自己独处。本社恐没有太多感受到封控期间的不便,反而会心安理得的、没有压力的拒绝出门社交,享受独处时光。独处但不孤单,本社恐的朋友有限,但都是交过心的。没有社牛的强大“人脉”,但遇到问题,那些交心的朋友都会尽力伸出援手。
社恐与社牛,各有形成的原因,不必逼着自己去改变性格。接纳自我,顺从自我,由着性格来做喜欢的事情,多给自己开心快乐的机会。
10:28 额…为什么副总裁不能上去唱歌…?己所不欲勿施于人好吧谢谢
杰瑞Jerry:说得对,我其实也就举个例子。说实话我这个麦霸还蛮愿意上台唱歌的,哈哈哈
vitamin:哈哈我也这么觉得,自己喜欢唱歌就去呗
4条回复
走马君
走马君
2023.1.04
社恐是一种性格,而表达是一种技能,技能是可以通过刻意练习培养的。很喜欢Jerry讲话时候松弛的状态,无论这次播客是不是他在刻意使用交流的技能,至少我作为听众听得很舒服。

Jerry和Zara都提到了要有意识地找一个舒适区以外的场合去练习,主动创造能给自己带来正反馈的机会。见多了大场面,也就能从容应对日常场合了。

明年毕业,希望自己今年可以多跟不同的人有一对一的沟通交流,提前了解行业和市场,为未来求职做准备。可以问问已经工作的师兄师姐,这个工作岗位“典型的一天”都有哪些内容。

沟通时做一个好的提问者和倾听者。如果说话,不求说得多,但要句句说在点上。

最后,mark一下嘉宾推荐的两本书《内向孩子的潜在优势》和《刻意练习》
夢嵐
夢嵐
2023.1.04
以前也会为社恐焦虑,认为这是弱点总想学习什么知识去弥补。刻意社交真的很累,每周都有社交额度,用完后只想一个人呆着。现在慢慢就放下了,做一个社恐打工人也不错哈哈哈
布booooooo
布booooooo
2023.1.29
这女主持问问题的水平好差啊😂感觉完全是在自己预期的社恐的概念里提问 根本不了解真实情况
zlqrzzy
zlqrzzy
2023.1.05
刚入职场的时候,我的(印度)合伙人指出我“太过安静”,建议我“说话之前不要想太多,要多刷存在感”。在实践过程中,我矫枉过正,在会议中慢慢变得“量大于质”,有合伙人指出我“讲话前要多过脑子”。这期节目的内容是我还在努力摸索的一门课题。Jerry和Zara的讨论对我非常受用,帮助我更好地正视了自己在职场上获得的反馈,重新整理了在职场上“什么时候要说话vs可以不说话、说什么样的话”的方法论。

总结一下我从这期节目学到的知识点:
1)低风险的工作场合:以讨论/解决问题为目的的会议中,如果涉及自己熟悉的领域的时候,应该义不容辞地发声。这事关工作态度,而不是社牛vs社恐
2)高风险的工作场合:面对管理层的重要场合,发言的质大于量
3)职业长期的人脉积累与才华/成就正相关,而不是社牛vs社恐
4)现在就可以运用的技巧有:用问问题的方式参与讨论;做充分的会前准备;不断实践理论
HD308270y
HD308270y
2023.1.05
社牛讲话不大会这么紧张吧,哈哈
厚政
厚政
2023.1.04
通过本期节目,我产生了很大的共鸣。
原先我也有一定程度的社恐,自己的很多观点其实具有建设性,但总是担心表达不到位害怕表达。
后来通过听组织进化论的嘉宾分享,
让我逐步找到了自己的表达路径,
本期节目让我更加洞悉自己的内心深处,
同时也提供了可操作化的流程,
希望我能够和本期嘉宾一样,
早日进化为我期待的样子。
感谢组织进化论这个好平台,
让我们听见更多,
看到更多。
科斯基
科斯基
2023.1.04
预告有社恐这期的时候就很期待,自己之前极度社恐,排斥一切超过3人的场合,在团体活动中能不发言就不发言,甚至加入过社恐群大家讨论如何缓解也一言不发。后来虽然称不上社牛,但明显有了改善,复盘主推力就是工作。

这一期播客听下来收获挺多的,记了几个给自己带来思考或者共鸣的:
1、社恐总是选择性恐惧,在某些场合社恐。在亲密伙伴与陌生关系中他们落差极大,与前者多数情况能自如沟通
2、社恐多数排斥团建,更倾向1v1沟通,效率更高且能表达观点
3、飞书的功能极大程度上缓解了社恐在工作中的观点输出:会议中可以发消息在会议聊天框,背景和进度可以写成文档,别人的文档大家也都有评论表达和讨论的习惯,不一定都要语音
4、内向的人也有优势,并非只有外向的性格才更受欢迎。不要觉得内向是问题是病,要学着接纳它。因为恐惧发言,所以会比他人更深思熟虑,内向的人心思也更细腻懂得如何共情
5、记了嘉宾推荐的几本书《内向孩子的潜在优势》《刻意练习》
Eatupoctopus
Eatupoctopus
2023.1.05
不要刻意喧化社恐。不同性格心性的人均有优势。
HD793958w
HD793958w
2023.2.24
什么时候换个主持人 让观众听感更好
L飞飞
L飞飞
2023.2.16
真的建议换一个主播,听了几期,跟不上嘉宾的思路,而且声音特质太不适合主播了,每句话最后几个字的语调感觉又夹又低,对一个播客来说,让人听不下去真的是
HD97089y
HD97089y
2023.1.12
前面讲得非常好 👍但是作为二级从业者,听到jerry的想法可以说是错得离谱。二级从业者也需要和公司 和行业 和同行各种交流,靠算数字赚钱真是太天真了哈哈哈哈
嘉宾有趣又感觉又内涵!喜欢!希望还能来∠( ᐛ 」∠)_
阿白_LewJ
阿白_LewJ
2023.1.07
谢谢分享,这期播客我的KTA如下
- 工作上讨论到自己的领域的时候,不论内心恐惧不恐惧、对方是什么职位的人,都要把自己知道的信息和认为正确的逻辑和对方解释清楚。这不是社恐问题,而是做好工作的职责所在
- 深度思考、找到对方表达的逻辑漏洞是我的性格优势,这时候再通过刻意练习掌握语言组织和结构化表达的技巧,可以互补
- 内向人也可以构建高质量人脉,比如通过高质量的交流(例如高质量的提问,高质量的内容分享)
洛橘_SJzk
洛橘_SJzk
2023.3.26
职场社恐,一年后也要步入职场的准大四笔记:
1.社恐社牛不和沟通能力直接挂钩,社牛不意味着情商高或表达能力好。内向者并不缺乏思考和观察,只是想要练习技巧

2.分清两种情况,需要表现的场合和不太需要表现的场合。
比如一个项目,提到你负责的部分,介绍一些内容,这个时候不说话,就是工作素养的事情。其他时候,比如团建,可以按自己的性格来

3.怎么让自己在多人面前演讲
刻意练习,对着镜子练习,看自己在讲话时的表情和动作;
接受批评,每次改正一点小问题;
先开始做,再用正反馈激励自己,先在100人面前讲过,下一次在十几人面前讲话就不用紧张

4.职场越往上走,社恐遇到的困难越多。往上会接触到高管,资深人士。

5.两本书:《刻意练习》和《内向者优势》
洛橘_SJzk:是《内向孩子的潜在优势》 再推荐一本我看过的《高敏感是种天赋》
admin_cKwN
admin_cKwN
2023.1.23
33:56 懂就说,不懂就不要瞎说,不然可能起到反效果
lemonkey
lemonkey
2023.1.13
根本就不懂社恐,社恐是社交,不影响演讲的能力,演讲是单向,沟通的问题是要面对不同的人即时接受反馈并提出意见