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2022年,曾经在人才市场开出高价的甲方数字化职位急剧减少,甚至越来越多的出现裁员。而随着甲方数字化预算的压缩,乙方数字化公司的日子也变得越来越不好过。2023年,随着政策逐渐放开,数字化人才会度过寒冬吗?
1:57 数字化到底是什么?到底在做些什么事?
10:17 数字化对企业的意义是什么?
14:56 企业数字化面临的挑战是什么?2022年大家都在哪些地方掉进坑里?
31:58 2023年,数字化的环境会变好吗?
35:00 长期而言,数字化人才的未来会怎样?
主播| 10 1号
10:财大→联合利华/欧莱雅/妮维雅 市场部
1号:曼大→埃克森美孚/NBA/欧莱雅/可口可乐/麦肯锡 战略与消费者运营
