00012.“道”是你极度渴望做成一件事，并在行动中不断修炼的结果

在生活当中，不管你交朋友也好，做团队也好，洗软了也好，都要有一个杂交的思想，相互的混合。你比如说袁隆平，他有一个杂交，水稻，杂交优势杂交这样一个理念，可以用到我们做项目，做人的方方面面啊。然后就是创业的时候，最开始一定要树立好文化，越是创业公司越需要树立好文化。我给大家讲一个故事，就是这个文化的形成，你可能很多人都听过，就是四个猴子放在一个笼子里，猴子上面放了一个香蕉，哪一个猴子去拿这个香蕉，后面就会浇这个热水。其他的猴子看到拿着香蕉的这个猴子就会去打他，因为他也拿香蕉，所有的猴子都会被淋这个热水。最后这四个猴子就没有任何一个猴子会去拿这个香蕉了。然后换进一只新猴子，换出去一只老猴子，这个新猴子因为没有被热水浇过嘛，然后他又会去拿香蕉。之后他一一想去拿香蕉的时候，其它的三只猴子就会去揍他，然后不停的把老猴子换出去，把新猴子放进来，这个新猴子也会去拿香蕉，这剩下的三猴子又要去揍他。所以做了最凶呢。就是那是新猴子刚放进来，他不知道他为什么被揍了。所以他跟着大家一起去照了个新猴子，把所有的老猴子都换出去了，里面都是这只新猴子。如果有一只新猴子想去拿香蕉的话，其他的三猴子就会揍他，先进去了，猴子就会揍他。这个就是企业文化，这个就是人类文化的形成，他就这样一个过程，所以对错其实根本不重要，重要的事情是你开始怎么样去形成一个对你们企业有利的这样一个文化啊。我们老板形成企业文化基本上是用奖和惩罚创业开始的，我觉得先用奖赏吧，因为毕竟人比较少，对不对。没有经济实力，用语言奖赏，这个你鼓励，鼓励他就向一个方向去做了，所以你需要什么你就去鼓励什么，就是这样一个理念。创业的这样一个公司，头三年相当重要，因为头三年是你企业文化的形成的这样一个过程。如果你前面一两年、两三年这个企业文化没有建立好，实际上你做了六年，做十年，你这个企业也就这个样子了。所以说佛教当中有一句话叫做菩萨重因，这个叫什么小人种果嘛。君子重音，小人重果，就是聪明的人最开始的时候一定要非常的注意道是不是很深奥，到了当然你明白了，过后你就会哈哈大笑。实际上一些简单的东西，大和数呢也可以是合为一体的。我以前讲了一些东西，叫做把战术打成战力，你盯着一个战术，然后去把这个战术做到极致，自然就会体会的到。但是在你不断的去虚位，不断的对着一个东西不断去猜的时候就能猜得到。就比如说你就是想要做成一个事情，那么你就能够做成这个就叫到精诚所至，精。所以开这个就叫道啊，你对大家都很好，你愿意付出你的心情去做这个企业，愿意付出你的心血，为为客户付出你的心血，这个就叫道，你比如说我给你们讲过yy有什么好处呢。按照我以前的搞法，就是说既然你们已经交钱了，我直接拉黑就行了嘛，我回家去睡大觉，对不对？我给你们讲这个东西对我有什么好处呢。没有好处又收不到钱，他居然有几个人升级，我赚几千块钱，那我不挣这个钱不是蛮好的嘛。这个就跟到了可能是相反了，我天天来讲这个课，实际上他不断的在震慑我的头脑，让我的头脑更加的清晰，然后让我们讲话更有逻辑，这一步让我跟我的员工沟通的时候更加的有说服力。然后我回答了你们这么多问题，对不对？我已经养成了一个回答问题的习惯了，我的员工提出一个疑问，我就会回答的很好。然后她一听蛮有道理，然后他就很老实的去干活了。然后他也很开心，对不对？我去泡妞，这个妞有很多问题，然后我又能够回答的很好，然后这个妞就会很开心，我们与客户交流就是客户又很开心，因为他有很多问题嘛。那人呢不就是不断的解决问题嘛，你该解决问题的能力越强了吗。你赚的钱就越多，你看这个不就是道吗。虽然说无关，但是有关，虽然说我没有在你们这里赚了多少钱，对不对？因为你们已经交钱给我了，而且我是终身制的一个服务，但是由于我不断的在解决问题，这个就行走在道上。其实我给你们讲一次，我的赚钱能力提高一次，我讲一次赚钱能力提高一次，一年过后，两年过后，三、四年过后，五年过后，四年过后，我告诉你们，我在中国就相当有名气，在创业圈子里面就是个大神。这就叫道高他妈一点也不高兴，你也做得到，对不对。你有什么做不到的。今天晚上你回家去，你妈给你提了几个问题，你爸爸给你提了几个问题，你姐姐给你提了几个问题？你老婆给你提了几个问题，你孩子给你提了几个问题？你这么解决好了，而且非常具有说服力。ok，恭喜你，你以后去忽悠这个合伙人也好，忽悠这个员工也好，忽悠客户也好，你会发现你赚到钱了，就是这个意思啊。