VOL.79 传说中的00后整顿职场,是真是假?酸奶哥聊天社

VOL.79 传说中的00后整顿职场,是真是假?

53分钟 ·
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评论数35

这是一期和《三言两语》的串台节目。我代表70后80后,Jump代表90后,柯柯代表00后,我们一起来聊一聊00后整顿职场这件事。

真的有00后在整顿职场吗?还是说这只是一种情绪发泄?

是不是线上说要怼老板,线下却是加班主动又积极?

为什么00后普遍比中老年人更有维权意识?

……

用Jump的话说,这是老中青三代聊职场。行吧,就三代吧。

01:05你凭什么说我不胜任?

04:1400后的维权意识是怎么培养起来的?

09:42有意义的加班和无意义的加班

16:42职场环境还是在不断变好的

21:1800后手中有粮,心里不慌

23:28 00后被反整顿了吗

26:54要稳定的职业,还是频繁换工作?

30:55工作中有情绪价值吗

34:02你配得上那些有成就感的工作吗?

44:00追求情绪价值,是因为物质价值追求不到了?

48:36有时候,钱和快乐是对冲的

50:02怎么避免被优化


展开Show Notes
Chann
Chann
2023.5.20
作为00后,觉得另外两位嘉宾对00后还是有非常多预设,以及有些好为人师
Dada-Dada:确实,先入为主的地方太多了,听的有点不舒服
dd17:开头居然说00后女生事儿,不能理解
4条回复
我作为一个工作了两年的00后来看,入职一家节奏快强度大但是各方面制度非常健全的外企快消,当初一同入职的小伙伴已经走了七七八八了,把整顿职场挂在嘴边选择离职的不太多,据我观察这些人都有一个特质就是无法做好职场中的情绪管理(容易失控且不分场合)以及能力一般(特别是沟通能力)。我特别支持整顿职场,但是这种整顿是有理有据,据理力争,而不是发发牢骚,闹闹脾气。但是现在比如说xhs上很多人在发的都是些乱七八糟,根本就不像个职业人。搞得整顿职场这个词贬义化了!!
Yanaba_MYdX:我就是主动提离职那一个,精神内耗,还有沟通能力不行😂
丰泽水怪:离职其实不是什么大事,趁着年轻多尝试尝试也挺好的~但是离职前应该要考虑清楚自己想要的到底是什么,我觉得这挺难的~总之辞职应该是自我选择的结果,而不是因为逃避~
5条回复
HD613174x
HD613174x
2023.5.28
这位90后不太典型,爹味比70后还重
认真活泼:退出去了,又回来给你点赞
Xixi_569l
Xixi_569l
2023.6.09
说话怎么这么奇奇怪怪,阴阳怪气啊……
蓝泽光
蓝泽光
2023.7.15
需要整顿的是没能力还爱PUA的领导,脑子正常的领导是会体恤下属的,不至于引发人各种反感。且合理性的加班我觉得也是能接受的,但是那种为了做戏的加班是真的很蠢。
Echo_3RID
Echo_3RID
2023.5.30
35:53 确实是多少钱干多少活呀,个人提升又不是只有加班才可以提升。而且钱先提高,还是活先提高,这个得看具体情况,怎么就忽视发展直接得出原地踏步的说法?。狭隘了这个说法
叻叻猪DD
叻叻猪DD
2024.3.11
哦不 国外郊区也不让人
玉如意
玉如意
2024.3.10
37:44 港台老片里早就教育大家了,要么忍,要么狠,要么滚
HD897724z
HD897724z
2023.11.13
29:29 记录
15:35 我们老板是看你下班正常下班就不爽,必须得加班,不然他就拐弯抹角地说你,开会不停暗示你
木螳纯
木螳纯
2023.6.12
36:12
HD163164u
HD163164u
2023.6.04
对啊,明明可以这样,为什么要这样
作为员工维权的同时,也同时想想自己为团队、公司做了些什么,公司付了工资,如果还没有实际贡献,还拿条条框框来整顿,这是现在的怪圈。
luobo808808
luobo808808
2023.5.25
开心和钱,至少有一样吧。
kokomi
kokomi
2023.5.21
我就是80后,我就特别喜欢投诉,只要有合理理由,几乎都成功了。
内卷中的一股清流
carlchan_
carlchan_
2023.5.21
25:50 50%😒😒
carlchan_
carlchan_
2023.5.21
打卡!
David-Q
David-Q
2023.5.19
酸奶嘎终于更啦
感谢老师们分享,有学习到很多~