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57一月一度的尹律法律课堂返场了！今天我们来聊聊时常挂上热搜榜的议题——劳动仲裁。离职后，你还在为讨薪四处奔走，彻夜难眠吗？入职前，你还在担忧曾经的仲裁历史会成为签约新东家的阻碍吗？办公室里，讨论自己和别人的工资水平会不会被开？与HR谈判时，录音究竟是否被允许？都要走上法庭了，但苦于没收集好证据，该怎么办？！本期节目中，阿秋首次公开真实仲裁上诉经历，尹律手把手教你劳务纠纷维权，希望能为大家撑起一把职场保护伞，愿你勇敢夺回本该属于你的一切。
- 聊天的人 -
尹律，就职于沪上某知名律所，深耕婚姻家事、文娱、知产领域
一兰，十余年一线媒体资深文化记者，擅长将明星大腕儿拉下神坛（微博：@lilian一兰）
敏捷，影视制片人、科幻内容主编
阿秋，独立策划人、导演，渴望用知识来解释日常生活的一切
- 时间轴 -
01:26 劳动仲裁相关的奇葩新闻其实存在博眼球嫌疑
06:46 仲裁之前，其实可以先进行协商和调解
11:26 公司究竟怕不怕牵涉进劳动仲裁纠纷？
15:06 仲裁历史根本不该成为入职下家的阻碍
18:01 年终奖：激励工作的手段or限制跳槽的武器？
21:06 公司内“泄密”个人工资水平，该不该被开？
25:26 作为劳动者，应该清楚被辞退的标准
27:34 帮大家捋一捋试用期、基本工资、绩效之间的关系
31:26 被开除了，离职前一定交接完工作再摆烂！
36:56 作为维权的证据，发工资的方式也应重点留意
43:09 划重点：欠薪等权利受损的仲裁时效是一年
45:46 公司没钱赔付？记得申请财产保全or强制执行
48:56 仲裁赢后还要继续讨债，也可先调解见好就收
53:50 阿秋不服调解员：请你联系我的律师。
01:00:26 女性孕期、产期、哺乳期都无法被裁
01:04:39 明星艺人与公司的权益纠纷比普通人更复杂
- 制作团队 -
节目统筹：禾放 Aya
倾情协力：陈安琪
声音设计：邵旻 马若晨
节目运营：小米粒
封面设计：Jessi
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