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本集真正封面⬆️
我们的听友群，就还挺有趣。要来就来哦❤️
🎙️本集大纲🎙️
为什么一说到HR, 这么招人烦?
为什么很难把HR当“自己人”？
A) 简单谈谈什么是HR?
B) 个人经历 : 碰过好的 & 坏的HR
C) HR真的是个大坏蛋 ?
D) HR真是个违背人性的工作
E) 一个HR要有的基本素养和条件
F) 给想进入HRF (HR or HR Function) 朋友的一些建议
就这样咯！
周四快乐❤️
❗️PS 这集由专业HR朋友指点，alice在这期有个错误需要纠正下。
“解聘的离职证明是可以写明离职原因的，主动or被动。当然，离职证明也要符合实际情况。在被动离职的情况下，如果是协商解除的话，公司是可以按照实际情况写明是协商解除。同时，如果写被开除的话，公司也是要举证被开除的原因，以及员工具体违反了哪些公司的条款，证据是什么等等。 有的时候，公司叫员工拿了补偿金协商解除同时还允许员工自己主动提离职，也是为了在沟通的过程中可以缓和，好聚好散，未来找工作不会遇到太大的阻碍。 本质上来说法律并没有禁止公司在离职证明中写明离职原因。甚至，在协助员工办理领取失业金时，还必须要求公司在离职证明中写明“非本人原因离职”，这实际上就意味着公司是可以在离职证明中写明离职原因是主动or被动的，但要符合相关要求。”
