HR和从业者带你解读绿色职业求职误区

本期CAYA主持人Cassie邀请到2位在绿色行业里的资深HR Clara和从业者Shuman，三个人一起“扒了扒”绿色职业的求职误区，敬请期待~

【本期嘉宾】

Clara，擅长互联网行业/产研类岗位招聘。有5年以上互联网大厂HR工作经验，熟悉谈薪规则，累计浏览简历上万份，面试上百场次。长期参与大厂实习生、应届生招聘项目、支持研发业务部门招聘工作。

Shuman，现就职于能源央企，5年以上能源转型、CCUS、低碳领域工作经验。曾负责国家学部重大课题、深度参与国内首个全产业链绿色企业行动、能源央企十四五双碳路径等相关研究。

Cassie，本期主持人，能源央企HR，6年以上招聘管理经验，关注生多，多次策划、主导集团千人规模校招，熟知能源、低碳技术、绿色金融、气候研究等各领域人才招聘要求，洞悉各类机构等劳动市场供需情况。

【时间线】

（前3min为CAYA自我介绍，新朋友记得听，老朋友可以跳过~）

05:54 绿色职业的热门岗位方向有哪些？

10:26 企业对绿色岗位的需求有什么变化？

24:07 求职中一定要专业对口吗？

33:55 如何在求职中评估个人与岗位的匹配程度？

【延伸阅读】
CAYA《“双碳”人才洞察报告》获取方式：

领英《2022全球绿色技能报告》

【我们是谁】

CAYA气候行动青年联盟，由从事环境相关领域的伙伴创立于2019年11月，希望通过帮助行业内青年人才事业发展，壮大社会可持续发展的力量。致力于打造行业覆盖面最广的“轻智库”和“资源库”，从专业技能提升、职业发展两个维度，为同行人提供优质的资源和服务。

订阅我们：喜马拉雅、小宇宙（搜索“绿色职业的100种可能”）

关注我们：微信公众号搜索“CAYA气候行动青年联盟”
联系我们：climateactionya@126.com